Есть кадровый резерв, регулярные оценки, по итогам которых предлагают новые задачи или повышение. Зарплата полностью белая, система мотивации прозрачная. Командировки дают возможность посмотреть, как проекты реализуются на местах. Корпоративы устраивают несколько раз в год, компания всё оплачивает