Альфа-Банк (все отзывы)
В Екатеринбургском ККО отделения жесточайше нарушается ТК РФ. Нарушения связаны с обучением сотрудников в их личное время, по желанию начальства, и без дополнительной оплаты. В связи с чем при графике работы 2/2, на обучение тратиться 1-2 дня в неделю (тоесть от 4-8 дней в месяц) При 30 дневном месяце и вышеупомянутом графике работы у сотрудников остается выходными 15 дней из которых 4-8 они тратят на банк. Т.к. работа происходит с 8:30 до 20:30 (теоретически), а практически с 8:30 домомента сведения в среднем до 22:00 (т.к. иногда до 21:30 а иногда и до 2:00), что тоже более заявленного срока по Трудовому договору, на оставшееся время тоже не начисляется заработная плата за переработку.
е
елена
г. Екатеринбург
27 февраля 2015 11:11
Плюсы:
Есть кухня, где есть все для комфортного принятия пищи. И..пожалуй,все!
а, ну еще, на мой взгляд, удобное планирование отпусков через систему SAP. Т.е. если твой отпуск уже согласован руководителем, то без твоего согласия его никто переместить или отменить не сможет.
Минусы:
1. Условия работы. Неудобные барные стулья, просто ломит спину после них. Зимой холодные температурные условия. Руководитель проблему решать нк собирантся, т.к., видимо, боится лишний раз позвонить в другое подразделение/отдел, или не знает куда обратиться. Та же проблема с канцтоварами
2. График, переработки. Ты обязан по факту, ты раб. Переработки не оплачивают. Если ты рассчитывал на выходной по графику завтра, тебя,могут сегодня уведомить, что его не будет! И послезавтра тоже. Ну ты же лояльный работник, ты должен показывать,свою эффективность и понимать ситуацию на рынке труда и радоваться, что у тебя есть эта работа. Устраивалась на график 2/2. Редкий случай, чтобы 2,недели подряд у меня четко шло 2/2. В любой момент могут перевести на пятидневку при необходимости или болезни др.сотрудника. Постоянные переработки неоплачиваемые. Если в кко собрание, а у тебя выходной ты обязана придти. А как ты хотела? Ты же эффективный, лояльный сотрудник, котоый желает работать и развиваться?
3. Да, мы ценим сотрудников и их идеи. Что?? У тебя есть,идеи и предложения? Дадада, с удовольствием выслушаю. Ммм как интересно, но это невозможно реализовать. Нет, никак, ты что, это не предусмотрено. Через своего руководителя ничего реализовать невозможно, но вполне реально через Москву. Но обращения куда-либо, несогласованные с руководителем, очень сильно не приветствуются! (мягко говоря))).
ВОБЩЕМ. Если у тебя нет собственного мнения и ты готов выполнять любые распоряжения руководителя БЕЗОГОВОРОЧНО И БЕЗРОПОТНО, ты не ценишь себя и свои трудовые и пр. права, то это твоя работа!
Есть кухня, где есть все для комфортного принятия пищи. И..пожалуй,все!
а, ну еще, на мой взгляд, удобное планирование отпусков через систему SAP. Т.е. если твой отпуск уже согласован руководителем, то без твоего согласия его никто переместить или отменить не сможет.
Минусы:
1. Условия работы. Неудобные барные стулья, просто ломит спину после них. Зимой холодные температурные условия. Руководитель проблему решать нк собирантся, т.к., видимо, боится лишний раз позвонить в другое подразделение/отдел, или не знает куда обратиться. Та же проблема с канцтоварами
2. График, переработки. Ты обязан по факту, ты раб. Переработки не оплачивают. Если ты рассчитывал на выходной по графику завтра, тебя,могут сегодня уведомить, что его не будет! И послезавтра тоже. Ну ты же лояльный работник, ты должен показывать,свою эффективность и понимать ситуацию на рынке труда и радоваться, что у тебя есть эта работа. Устраивалась на график 2/2. Редкий случай, чтобы 2,недели подряд у меня четко шло 2/2. В любой момент могут перевести на пятидневку при необходимости или болезни др.сотрудника. Постоянные переработки неоплачиваемые. Если в кко собрание, а у тебя выходной ты обязана придти. А как ты хотела? Ты же эффективный, лояльный сотрудник, котоый желает работать и развиваться?
3. Да, мы ценим сотрудников и их идеи. Что?? У тебя есть,идеи и предложения? Дадада, с удовольствием выслушаю. Ммм как интересно, но это невозможно реализовать. Нет, никак, ты что, это не предусмотрено. Через своего руководителя ничего реализовать невозможно, но вполне реально через Москву. Но обращения куда-либо, несогласованные с руководителем, очень сильно не приветствуются! (мягко говоря))).
ВОБЩЕМ. Если у тебя нет собственного мнения и ты готов выполнять любые распоряжения руководителя БЕЗОГОВОРОЧНО И БЕЗРОПОТНО, ты не ценишь себя и свои трудовые и пр. права, то это твоя работа!
Написать свой ответ
Похожие компании
