Ампир Декор (все отзывы)
Компания «Ампир Декор» основана в 1996 году и сегодня является одним из лидеров в интерьерном декоре России.
Компания предлагает уникальный комплекс высококачественных декоративных материалов премиум-класса для оформления интерьера: дизайнерские настенные покрытия, великолепные ткани, лепной декор и свет от лучших европейских производителей. Все материалы включены в ассортимент с учетом стилистики и видов материалов.
В течение 19 лет компания «Ампир Декор» успешно сотрудничает с профессионалами в области декора интерьера и помогает им реализовывать любые, даже самые невероятные, идеи.
А
Аноним
г. Москва, Южное Бутово
16 августа 2014 22:29
Плюсы:
Одним из самых основных моментов в работе Ампир-Декор, которая является частной, что в компании была зарплата выше среднего по рынку и не было задержек, особенно в период кризиса 2009 года.
Руководство в лице основного владельца стремилось к развитию (переезд в новый складской комплекс, постоянная реконструкция салонов в филиальной сети, выплаты премий, особенно в период кризиса и т.д.) бизнеса, что давало возможность быть лидером на рынке элитных отделочных материалов (лепнина, обои и свет).
Подкрепляет все это, правильная выбранная стратегия в продажах, где товар реализуется через собственную филиальную сеть, дилеров, оптовые и корпоративные продажи.
Любой бизнес малый или крупный без финансовой службы сильнейшей будет крахом, даже в с высокой маржинальной доходностью, но в Ампир-Декор всегда были сильнейшие финансовые директора, их можно было ругать, с точки зрения обычного обывателя, но они были всегда на страже финансового плана, поэтому проблем с ликвидностью и платежеспособностью не возникало.
Минусы:
Существенных недостатков нет, можно написать кто-то про кого-то сказал или кому-то передал, но это присутствует в любой компании где работает более 2-х человек:)
Одним из самых основных моментов в работе Ампир-Декор, которая является частной, что в компании была зарплата выше среднего по рынку и не было задержек, особенно в период кризиса 2009 года.
Руководство в лице основного владельца стремилось к развитию (переезд в новый складской комплекс, постоянная реконструкция салонов в филиальной сети, выплаты премий, особенно в период кризиса и т.д.) бизнеса, что давало возможность быть лидером на рынке элитных отделочных материалов (лепнина, обои и свет).
Подкрепляет все это, правильная выбранная стратегия в продажах, где товар реализуется через собственную филиальную сеть, дилеров, оптовые и корпоративные продажи.
Любой бизнес малый или крупный без финансовой службы сильнейшей будет крахом, даже в с высокой маржинальной доходностью, но в Ампир-Декор всегда были сильнейшие финансовые директора, их можно было ругать, с точки зрения обычного обывателя, но они были всегда на страже финансового плана, поэтому проблем с ликвидностью и платежеспособностью не возникало.
Минусы:
Существенных недостатков нет, можно написать кто-то про кого-то сказал или кому-то передал, но это присутствует в любой компании где работает более 2-х человек:)
Ответы
Гость, 17-08-2014
Крайний Сапог сам себя лизнул в выходной день. В кризис тебя и в помине не было,так что брысь.
Станислав Крайний, 24-10-2014
Вы все врёте! Я хороший финансовый гений! Не зря мне чёрную зарплату в 160000 рублей платят
Аноним, 30-10-2014
В данном комментарии я имел ввиду финансового директора Грошева П.А. и Константинова А.В., то что сейчас упоминается Крайний С., то в мое время работы его не было, поэтому написать про него не имею право.
свидетель обвинения, 18-11-2014
Отзыву как из рекламного проспекта для клиентов этой шараги. пусть себе занимают лидирующие позиции на рынке, но зачем при этом вести не честную игру с работниками: обманывать, оскорблять, унижать?! Честные и ответственные бизнесмены так не делают - они заботятся о своих сотрудниках. Но об этом в копании не слышали даже))
Так что этот отзыв совершенно не по теме: здесь обсуждают работодателя как такового по отношению к сотрудникам: свои впечатления от работы и предостережения на будущее другим людям.
Так что этот отзыв совершенно не по теме: здесь обсуждают работодателя как такового по отношению к сотрудникам: свои впечатления от работы и предостережения на будущее другим людям.
Написать свой ответ
Похожие компании
