АО "Петербургский тракторный завод"

Хорошее место для старта карьеры в новом месте. Меня позвали сюда работать из дальнего города, из-за чего я долго сомневался принимать предложение, но согласился после того, как узнал, что завод компенсирует часть оплаты аренды квартиры и предоставляют хорошие условия на самом ПТЗ.

Работаю на этом заводе уже довольно долго и никогда не возникало плохих ситуаций, очень радует, что все сделано для сотрудников и в цехах сделаны комнаты отдыха, сразу видно, как руководство ценит своих коллег по делу.

Моя работа проходит в отделе кадров. Часто слышу жалобы от новичков, что не могут дозвониться до нас. Мы стараемся всё делать оперативно, но из-за масштаба завода бывают задержки. В остальном условия работы отличные, зарплаты "в белую".

Возможности для карьерного роста. Инженер по профессии, сейчас уже у меня категория повыше. Периодически проводятся тимбилдинги для специалистов, что помогает опыта набраться, лучше узнать коллег и наладить взаимодействие между отделами, коллектив у нас огромный, ведь завод очень большой. Зарплаты выплачиваются вовремя, всё официально, без каких-либо "серых" схем и без задержек. Но расстояния на заводе проходить просто огромные. Например, от проходной до моего рабочего места приходится хорошо пройтись.

Завод ценит профессионалов, а новичков поддерживает наставничеством. По заработной плате у меня лично претензий нет, к тому же премии ежемесячно. Тут главное без косяков работу свою делать, чтобы штрафов не было, то есть нормально работать, ответственно.

Соцпакет – одна из причин, почему я здесь. ДМС сразу, участие в спортивных мероприятиях даже есть. Приятно, что есть новогодние подарки детям. Но коллектив большой, иногда трудно дозвониться до нужного специалиста. В остальном всё устраивает.

Попал на завод через учебный центр, где обучаюсь по программе «Профессионалитет». Наставники – настоящие профессионалы, помогают разобраться во всех нюансах. Участвовал в мероприятиях, посвящённых Дню Победы – чувствуется уважение к истории. Минус – сложно было найти, куда идти первый раз. Инструкции давались, но всё равно немного запутался. Территория очень большая.

Работа на заводе устраивает, интересная, и можно предлагать свои идеи, и их действительно принимают во внимание. Коллектив молодой достаточно и профессиональный, которые всегда подскажут и помогут. Особенно это нужно новеньким. Мне комфортно здесь работать, всё устраивает, о поиске другой работы даже не задумываюсь.

Я работал на этом заводе в ЦЕХе 225, на первом участке! Меня принимал на работу какой то старикашка, имя его не помню!
Сейчас там начальник ГУСЬ! Фамилия у него Гусев! Да и сам он гусь, ходит только бошкой вертит и до рабочих докапывается!
Оборудование разваливается, станки чинят криворукие мужички у которых эти самые руки растут из жопы! Продукция получается говно! Гусь не может организовать правльный режим работы! Потому что он дебил! Он меня заставлял уволиться!
Сам цех это кусок говна! старый, холодный, крыша течет по страшному, ужас в общем!
Станки половина не работает, за то требуют план и более того они план додумываются повышать на мертвых станках! Совсем уже охренели!
Половина работников участка ебанутые! Например жирный педик, ходит весь день и ниче не делает!
Крякающий придурок каждый день всех достает! Под его руководством никто и никогда не будет уходить домой вовремя!
Все будут работать по 12-14 часов без выходных за копейки!
Гусь он вообще тупой! Ему бы уволиться и пойти дворы подметать! Не начальник а мудак! и зарплату закрывает по 25-30к

Я работал на этом заводе в ЦЕХе 225, на первом участке! Меня принимал на работу какой то старикашка, имя его не помню!
Сейчас там начальник ГУСЬ! Фамилия у него Гусев! Да и сам он гусь, ходит только бошкой вертит и до рабочих докапывается!
Оборудование разваливается, станки чинят криворукие мужички у которых эти самые руки растут из жопы! Продукция получается говно! Гусь не может организовать правльный режим работы! Потому что он дебил! Он меня заставлял уволиться!
Сам цех это кусок говна! старый, холодный, крыша течет по страшному, ужас в общем!
Станки половина не работает, за то требуют план и более того они план додумываются повышать на мертвых станках! Совсем уже охренели!
Половина работников участка ебанутые! Например жирный педик, ходит весь день и ниче не делает!
Крякающий придурок каждый день всех достает! Под его руководством никто и никогда не будет уходить домой вовремя!
Все будут работать по 12-14 часов без выходных за копейки!
Гусь он вообще тупой! Ему бы уволиться и пойти дворы подметать! Не начальник а мудак! и зарплату закрывает по 25-30к

Компенсация половины стоимости обеда, ДМС (но только на 70 тыс. в год для работяг).
Во-первых, при трудоустройстве обещают одно, а по факту другое. Работаю не долго, но общаюсь с большим количеством сотрудников в цехе, так вот обещают 50 тыс. за восьмичасовой рабочий день, но этих денег не получишь никогда - мне пообещали именно так, потом дали ЧПУ станок на стадии пуско-наладки и сдельно-премиальную форму оплаты, но как можно сделать норму на не освоенном станке (???), выбил себе оклад 27500 + 60% премии, в итоге платили только 30%, выручали только подработки (час за два), но потом их сократили до 40 часов в месяц - переработаешь больше денег не получишь.
Знаю человека заточника 4-го разряда, он отработал месяц с подработками (оставался каждый день на пару часов) и получил всего навсего 21 тыс. рэксов. Со мной устраивался парень слесарем МСР - взяли нс оклад 15700 и делает всё подряд - и красит, сваривает разную х...ню, чинит колеса у тележек... Мастер участка получает 22500 + 30% премии и то со второго месяца, ИТРы получают 23500 + 30%, а есть привлеченные сотрудники и они получают больше чем "аборигены"... А сдельно-премиальная форма труда зависит от отношений с непосредственным руководителем - потому что нет такого количества деталей, поэтому на участок закидывают тысяч триста-четыреста, а нач. участка делит их на своё усмотрение. Так и живут люди на ПТЗ. Да, кстати, аванс и з/п могут задержать.
Во-вторых, руководство абсолютные дол...бы и е...ны от начальников участков до директора Серебрякова, уважентя к рабочим ноль, культура производства отсутствует. Работаю в 225-м цехе, там только два адекватных руководителя - Ольховик и Пешкин. Бывший начальник цеха Кормин С. Ю. позорный п...бол и дибилл, объясняю ему, что область шлифования на валу больше ширины круга и поэтому мне надо шлифовать эту шейку за два подхода в программе ЧПУ уже на пальцах обьясняю, а он стоит смотрит на меня, а в глазах бездна непонимания и непреодолимая стена тупости.
В-третьих, ужасные условия труда - холодные цеха, протекающая крыша, не туалеты, а параша. Теперь подробнее: обещали выдать новую спецодежду - х..й, только какое-то тряпье на 2 размера больше; зимой в цехе температура редко поднимается выше 8-10 градусов тепла и это если на улице -10 или - 12, а когда в новогодние праздники 16 года ударили морозы за минус 20 в унитазах замерзло говно, а те кто вышел 5-6-го в подработки добавили ещё, так вот когда уборщица пришла 11 января ей пришлось взять лом, но эта затея закончилась разбитым унитазом, в итоге в туалет приташили пропановую пушку и грели парашу и туалет стал самым тёплым и вонючим местом в цехе, а на Вашем заводе греют парашу?! Крыша течет, выбивает ливнёвки и на полу появляется пятнадцатисантиметровый слой воды, переодицески коротит кран-балку на участке и она катается сама по себе. В раздевалке все переодеваются друг у друга на головах, душевые засраны, моешься в контрастном душе...
На ПТЗ можно заработать только геморрой - есть желание, тогда приходите.

Компенсация половины стоимости обеда, ДМС (но только на 70 тыс. в год для работяг).
Во-первых, при трудоустройстве обещают одно, а по факту другое. Работаю не долго, но общаюсь с большим количеством сотрудников в цехе, так вот обещают 50 тыс. за восьмичасовой рабочий день, но этих денег не получишь никогда - мне пообещали именно так, потом дали ЧПУ станок на стадии пуско-наладки и сдельно-премиальную форму оплаты, но как можно сделать норму на не освоенном станке (???), выбил себе оклад 27500 + 60% премии, в итоге платили только 30%, выручали только подработки (час за два), но потом их сократили до 40 часов в месяц - переработаешь больше денег не получишь.
Знаю человека заточника 4-го разряда, он отработал месяц с подработками (оставался каждый день на пару часов) и получил всего навсего 21 тыс. рэксов. Со мной устраивался парень слесарем МСР - взяли нс оклад 15700 и делает всё подряд - и красит, сваривает разную х...ню, чинит колеса у тележек... Мастер участка получает 22500 + 30% премии и то со второго месяца, ИТРы получают 23500 + 30%, а есть привлеченные сотрудники и они получают больше чем "аборигены"... А сдельно-премиальная форма труда зависит от отношений с непосредственным руководителем - потому что нет такого количества деталей, поэтому на участок закидывают тысяч триста-четыреста, а нач. участка делит их на своё усмотрение. Так и живут люди на ПТЗ. Да, кстати, аванс и з/п могут задержать.
Во-вторых, руководство абсолютные дол...бы и е...ны от начальников участков до директора Серебрякова, уважентя к рабочим ноль, культура производства отсутствует. Работаю в 225-м цехе, там только два адекватных руководителя - Ольховик и Пешкин. Бывший начальник цеха Кормин С. Ю. позорный п...бол и дибилл, объясняю ему, что область шлифования на валу больше ширины круга и поэтому мне надо шлифовать эту шейку за два подхода в программе ЧПУ уже на пальцах обьясняю, а он стоит смотрит на меня, а в глазах бездна непонимания и непреодолимая стена тупости.
В-третьих, ужасные условия труда - холодные цеха, протекающая крыша, не туалеты, а параша. Теперь подробнее: обещали выдать новую спецодежду - х..й, только какое-то тряпье на 2 размера больше; зимой в цехе температура редко поднимается выше 8-10 градусов тепла и это если на улице -10 или - 12, а когда в новогодние праздники 16 года ударили морозы за минус 20 в унитазах замерзло говно, а те кто вышел 5-6-го в подработки добавили ещё, так вот когда уборщица пришла 11 января ей пришлось взять лом, но эта затея закончилась разбитым унитазом, в итоге в туалет приташили пропановую пушку и грели парашу и туалет стал самым тёплым и вонючим местом в цехе, а на Вашем заводе греют парашу?! Крыша течет, выбивает ливнёвки и на полу появляется пятнадцатисантиметровый слой воды, переодицески коротит кран-балку на участке и она катается сама по себе. В раздевалке все переодеваются друг у друга на головах, душевые засраны, моешься в контрастном душе...
На ПТЗ можно заработать только геморрой - есть желание, тогда приходите.