Юнидент (все отзывы)
Основана в 1994 году. На сегодняшний день — лидер медицинского и стоматологического рынка России и один из самых успешных холдингов в Европе.
Направления деятельности:
- Поставка, монтаж, обслуживание медицинского, стоматологического, лабораторного и специализированного инженерного оборудования.
- Поставка расходных материалов для общей медицины и стоматологии, а также реагентов для лабораторий.
- Проектирование специализированных разделов для медицинского строительства: технология, медицинское газоснабжения, чистые помещения и строительство / реконструкция медицинских объектов любой сложности.
- Проектирование лабораторий научно-исследовательских центров и фармацевтических производств, строительство / реконструкция лабораторий и фармацевтических производств.
- Оказание медицинских услуг: 15 действующих медицинских центров — 500 человек медицинского персонала.
- Наличие собственного образовательного центра внедрения новых технологий и повышения квалификации врачей.
- Производство и дистрибьюция средств гигиены полости рта (R.O.C.S.) и фармацевтических препаратов в более чем 30 стран (Германия, Австрия, Англия, Япония, ОАЭ, Турция и др.).
- Наличие собственной научно-исследовательской лаборатории.
- Разработка новых фармацевтических препаратов и средств гигиены.
- Культурно-благотворительный фонд U-Art: Ты и искусство. Проведение и поддержка российских и международных событий в области культуры.
К
Капитан Справедливость
г. Москва
26 апреля 2015 15:27
Плюсы:
Серая заработная плата
Минусы:
Чтобы у внимательного пользователя не возникло предубеждений, скажу, что нижеописанное относится к отделу ОРНТ, где мне довелось трудиться, сопутствующим отделам и всему до куда дотягиваются жадные руки великого и незабвенного "эффективного топ менеджера" Рамаза Омаровича Манашерова.
Минусы. О! дайте ка подумать... может, примерно -ВСЕ! В данной компании собраны все, абсолютно все минусы, которые только могут присутствовать на русском рынке работодателей.
Трудоустройство- никакого договора, никакой трудовой книжки, оклад обсуждается устно и устно согласовывается, разумеется полностью все серое. Для того чтобы подписать хотя бы трудовой договор придется побегать по тысячам кабинетов и поговорить с людьми, которым до вас нет никакого дела.
Обязанности- абсолютно любая!!! работа, которая взбредет в голову полоумному начальнику в лице Рамаза Омаровича. Никакого разделения и должностных инструкций вы не увидите. Вы- менеджер, можете в обед сходить за орешками солнцеликому, а вечером, после 20:00, поехать на авторынок фотографировать новую тачку для все того же мегабосса.
Рабочий день- ненормированный. уходить во время, мовитон и вообще ты %удалено% и не любишь компанию. Приоходить во время ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! иначе штраф, выговор и так далее. Работа по субботам добровольно принудительна. (на самом деле рбаотают по субботам всегда и все в отделе ОРНТ). работа в воскресенье, желательна. ничего из этого не оплачивается, все на общественных началах.
Зарплата- выплаты крайне нерегулярны и черт пойми, как. часто надо ходить и выбивать свои деньги.
Начальство- ну тут можно написать целую войну и мир. Правда убрать мир, оставить только войну и разбавить Толстого, казарменным юмором, матом и тотальной безграмотностью. Единственный царь и бог все компании- глупый и некомпетентный грузинский гой- Рамаз Манашеров. по инсайдерской информации получил высшее образование(вероятно купил диплом где то в переходе метро), грамотность- 0, компетентность- 0, уважение сотрудников- 0, память- 0, жадность - космическая бесконечность, умение материться -уровень начальника тюряги. Невежество это очень плохо. Невежество в купе с жадностью- это коктейль от которого вас вывернет при одном воспоминании.
Управление- все управление осуществляется через почту, спамом и раздачей слонов лично от Лучезарного. В конце дня ВСЕ пишут отчеты о том как они славно потрудились лично в почту Богоподобному. Офис и окрестности напичканы камерами видеонаблюдения и микрофонами. все пишется и контролируется как в тюрьме.
Коллектив- 98% сотрудников, приезжие гости столицы(их вообще большинство. работа же за еду!!!!) или просто люди с 7 классами образования и купленным на повелецкой дипломом. УМНЫЙ ЧЕЛОВЕК, ВНИМАНИЕ, ЭТО ДЛЯ ТЕБЯ- Поговорить и уж тем более конструктивно обсудить рабочие моменты ни с кем не получится. если ты олень с таким же нарисованным дипломом и пустой головой, велкам, найдешь общий язык, с большинством местных гоев.
В сухом остатке и суммируя все что написано выше Юнидент (а именно ОРНТ) это:
Некомпетентность
Жадность
Кумовство
Рабство
Унижение
Боль
Мелочность
Зависть
Мат
Невежество
Хаос
Контроль
Все в этой компании подичнено одной цели- тотальное обогащение господина Рамаза, гои должны работать за еду, барин покупать по машине в пол года (в общем то только одно потреблядство руководства говорит об уровне интеллекта индивида)
Серая заработная плата
Минусы:
Чтобы у внимательного пользователя не возникло предубеждений, скажу, что нижеописанное относится к отделу ОРНТ, где мне довелось трудиться, сопутствующим отделам и всему до куда дотягиваются жадные руки великого и незабвенного "эффективного топ менеджера" Рамаза Омаровича Манашерова.
Минусы. О! дайте ка подумать... может, примерно -ВСЕ! В данной компании собраны все, абсолютно все минусы, которые только могут присутствовать на русском рынке работодателей.
Трудоустройство- никакого договора, никакой трудовой книжки, оклад обсуждается устно и устно согласовывается, разумеется полностью все серое. Для того чтобы подписать хотя бы трудовой договор придется побегать по тысячам кабинетов и поговорить с людьми, которым до вас нет никакого дела.
Обязанности- абсолютно любая!!! работа, которая взбредет в голову полоумному начальнику в лице Рамаза Омаровича. Никакого разделения и должностных инструкций вы не увидите. Вы- менеджер, можете в обед сходить за орешками солнцеликому, а вечером, после 20:00, поехать на авторынок фотографировать новую тачку для все того же мегабосса.
Рабочий день- ненормированный. уходить во время, мовитон и вообще ты %удалено% и не любишь компанию. Приоходить во время ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! иначе штраф, выговор и так далее. Работа по субботам добровольно принудительна. (на самом деле рбаотают по субботам всегда и все в отделе ОРНТ). работа в воскресенье, желательна. ничего из этого не оплачивается, все на общественных началах.
Зарплата- выплаты крайне нерегулярны и черт пойми, как. часто надо ходить и выбивать свои деньги.
Начальство- ну тут можно написать целую войну и мир. Правда убрать мир, оставить только войну и разбавить Толстого, казарменным юмором, матом и тотальной безграмотностью. Единственный царь и бог все компании- глупый и некомпетентный грузинский гой- Рамаз Манашеров. по инсайдерской информации получил высшее образование(вероятно купил диплом где то в переходе метро), грамотность- 0, компетентность- 0, уважение сотрудников- 0, память- 0, жадность - космическая бесконечность, умение материться -уровень начальника тюряги. Невежество это очень плохо. Невежество в купе с жадностью- это коктейль от которого вас вывернет при одном воспоминании.
Управление- все управление осуществляется через почту, спамом и раздачей слонов лично от Лучезарного. В конце дня ВСЕ пишут отчеты о том как они славно потрудились лично в почту Богоподобному. Офис и окрестности напичканы камерами видеонаблюдения и микрофонами. все пишется и контролируется как в тюрьме.
Коллектив- 98% сотрудников, приезжие гости столицы(их вообще большинство. работа же за еду!!!!) или просто люди с 7 классами образования и купленным на повелецкой дипломом. УМНЫЙ ЧЕЛОВЕК, ВНИМАНИЕ, ЭТО ДЛЯ ТЕБЯ- Поговорить и уж тем более конструктивно обсудить рабочие моменты ни с кем не получится. если ты олень с таким же нарисованным дипломом и пустой головой, велкам, найдешь общий язык, с большинством местных гоев.
В сухом остатке и суммируя все что написано выше Юнидент (а именно ОРНТ) это:
Некомпетентность
Жадность
Кумовство
Рабство
Унижение
Боль
Мелочность
Зависть
Мат
Невежество
Хаос
Контроль
Все в этой компании подичнено одной цели- тотальное обогащение господина Рамаза, гои должны работать за еду, барин покупать по машине в пол года (в общем то только одно потреблядство руководства говорит об уровне интеллекта индивида)
Написать свой ответ
Похожие компании
