Ассоциация предприятий индустрии детских товаров

Президент Ассоциации Антонина Викторовна Цицулина –очень известный эксперт отрасли детских товаров и государственной политики в этой сфере, награждена благодарностями и грамотами руководства страны. Сама Ассоциация решает важные задачи – работает с бизнесом, министерствами.
Сотрудников здесь не так много, но каждый отвечает за свой значимый проект. Нравится, что мы постоянно посещаем мероприятия с участием руководителей компаний, крупных научных центров, органов государственной власти.
Поскольку коллектив небольшой и нет бюрократии, результаты работы каждого руководителя проекта и сотрудника на виду, руководство Ассоциации ценит эффективных специалистов, все в твоих руках.
В целом, демократичная и даже «семейная атмосфера», все дружные. В плане соблюдения ТК – все соблюдается.

Интересная тема детского маркетинга. Благие идеи. На первый взгляд, все так мимимишно и социально-ответственно. Зарплату не платят по полгода. Темная бухгалтерия. Бумажная волокита. Работа в стиле "совок''. Текучка кадров.

Плюсы:
Удаленка возможна

Минусы:
не долго проработал в компании, но впечатление осталось плохое. Осторожно, злая собака Зуева Галина, лает и кусает

Плюсы:
Стресс, адреналин.

Минусы:
Коллектива нет, есть недоброжелательное сборище, строят друг друга, подставляют. Большая текучка. Если Вам нужна язва или рак желудка, то Вам туда. Оформление по договору гпх, про трудовую забудьте. Мероприятия собираются в последний день и по ночам. В бухгалтерии бардак. Офис тесный. Соц пакета и льгот нет. Перспектив нет.

Плюсы:
Интересные задачи, приятный коллектив. Что особенно радует - белая зп. Отсутствует такая "прелесть" крупных компаний, как длинной плечо согласований, здесь все решения принимаются быстро.

Минусы:
Работать действительно трудно - график скорее ненормированный. Не самое удобное расположение офиса - от метро идти минут 25.

Плюсы:
Их нет.

Минусы:
Первая и главная проблема этой организации это руководитель. Цицулина А.В.- взбалмошная и неорганизованная женщина у которой сто пятниц на недели. Для нее сотрудники это какие то непонятные люди, которые глупые и непонимающие. Она ни кого не оформляет по трудовому договору а всех по гражданско-правовому. Потом требует отчеты, которые люди переделывают по 25 раз. Об этом много можно писать, но просто совет не стоит даже ходить на собеседование.