Аст финанс групп (все отзывы)
Страхование.
А
Анна
г. Ростов-на-Дону
01 октября 2012 01:01
Плюсы:
До недавнего времени работала в компании. При непосредственной близости с руководящим звеном) Я могу понять людей, личность руководителя для которых явилась неординарной. Однако для себя я отметила,что на данный момент нуждалась в этом работодателе. Я знала свои ошибки,где была не права и где надо поднажать. Тем более,похвала МА намного слаще и долгожданнее, нежели ранее. Коллектив хороший) Здесь наверно поведение человека играет немаловажную роль. Если ты добросовестно выполняешь свои обязанности и не ищешь повода схалявить (сорри, за сленг), адекватно ведешь себя в коллективе - какие вопросы? Киньте в меня чем-нибудь тяжелым, если скажу,что ни один работодатель от такого сотрудника не откажется! Тут уже с совестью посоветоваться стоит. Уходила из компании с грустью...Прикипела)Удачи всем)Связь терять не собираюсь)
Минусы:
не хватало моментами Организации (от слова организм), единства, корпоративного духа. Лояльности что ли...Порой отсутствие этой лояльности играет немаловажную роль. Любому сотруднику хочется ощущать Нужность, Доверие и Причастность. А самим работникам: стоило бы ценить труд каждого)
До недавнего времени работала в компании. При непосредственной близости с руководящим звеном) Я могу понять людей, личность руководителя для которых явилась неординарной. Однако для себя я отметила,что на данный момент нуждалась в этом работодателе. Я знала свои ошибки,где была не права и где надо поднажать. Тем более,похвала МА намного слаще и долгожданнее, нежели ранее. Коллектив хороший) Здесь наверно поведение человека играет немаловажную роль. Если ты добросовестно выполняешь свои обязанности и не ищешь повода схалявить (сорри, за сленг), адекватно ведешь себя в коллективе - какие вопросы? Киньте в меня чем-нибудь тяжелым, если скажу,что ни один работодатель от такого сотрудника не откажется! Тут уже с совестью посоветоваться стоит. Уходила из компании с грустью...Прикипела)Удачи всем)Связь терять не собираюсь)
Минусы:
не хватало моментами Организации (от слова организм), единства, корпоративного духа. Лояльности что ли...Порой отсутствие этой лояльности играет немаловажную роль. Любому сотруднику хочется ощущать Нужность, Доверие и Причастность. А самим работникам: стоило бы ценить труд каждого)
Ответы
Аноним, 05-10-2012
Я кидаю в вас камень...видимо,вы подхалимка.что же вас заставило уйти из столь "хорошей"компании?
Анна, 10-10-2012
о Боже))))) Какая досада..... Не угодила))))))
Вы в курсе,что все работники корыстные существа и ищут место лучше для себя?)
И по-моему отзыв не носит 100 %-ный позитивный характер)
А кстати, зачем подхалимажничать-то?) Никто не оценит ведь уже) Так что, это -свобода слова и прочее, что напророчила Конституция, Аноним)))
Вы в курсе,что все работники корыстные существа и ищут место лучше для себя?)
И по-моему отзыв не носит 100 %-ный позитивный характер)
А кстати, зачем подхалимажничать-то?) Никто не оценит ведь уже) Так что, это -свобода слова и прочее, что напророчила Конституция, Аноним)))
Написать свой ответ
Похожие компании
