Атардо (все отзывы)
Компания «АТАРДО» с 2002 года известна в России как производитель и дистрибьютор сушеных морепродуктов и рыбной консервации, соленых орехов, чипсов, гренок и сухариков торговой марки «ШТУРВАЛ».
Более 12 лет «АТАРДО» гарантирует своим собственным именем высокое качество и особый вкус продуктов торговой марки «ШТУРВАЛ». Мы дорожим качеством, а потому используем только самые лучшие ингредиенты, ведь только так можно произвести действительно качественный продукт!
Корпоративная философия компании «АТАРДО» основана на профессионализме, постоянном совершенствовании и приоритете интересов партнеров по бизнесу. Специалисты компании уверены, что длительное сотрудничество с партнерами в конечном итоге принесет не только высокий стабильный доход, но и устойчивое положение на рынке. Сотрудничество с нами выгодно и престижно. Наши партнеры знают и ценят основные преимущества компании «АТАРДО»:
- финансово устойчивая и независимая компания, стремящаяся к постоянному развитию, нацеленная на инновации;
- компания, выстраивающая с партнерами по бизнесу долгосрочные отношения, в основе которых лежат открытость, честность, лояльность и взаимовыгодное сотрудничество, обеспечивающее успешный совместный рост;
- компания, которая обеспечивает потребности рынка в качественном товаре, предлагая уникальные продукты высшего качества в широком ассортименте;
- надежная компания, которая гарантирует выполнение своих обязательств по предлагаемому сервису и обслуживанию продукта, а также поддержание бренда на всех этапах развития дистрибуции.
А
Анонимыч
г. Москва, г. Москва, ул. Ленинская Слобода, дом 19
27 февраля 2012 16:44
Плюсы:
1. Работа с известный брендом рыбных снеков и консервов.
Минусы:
1. Белая зарплата - всего 16 тыс. Хотя на собеседовании говорили о 30 тыс.
2. На собеседовании обещают клиентскую базу. Это вранье. Базу они не дают. Как правило, выжимают твою базу, затем ставят тебе нереальные планы, и ты вынуждена уйти.
3. Как они пишут на сайтах работодателей - они предоставляют мед. страховку. Это вранье.
4. На собеседовании обещают оплату бензина/проезда, телефона. Это тоже наглое вранье.
5. Куча штрафов в компании.
6. Дикая текучка кадров. Люди работают по несколько месяцев и уходят от безнадеги.
7. Внутри компании существует дикая конкуренция среди сотрудников. Чуть ли не на кулаках решают, какой отдел будет прорабатывать конктретного клиента. Как следствие, с потенциальный клиентом сразу несколько сотрудников компании "Атардо". В системе продаж - полный бардак. Непонятно, какой отдел и какой сотрудник за какую территорию отвечает.
8. Внутри коллектива постоянные склоки, ссоры, интриги.
9. При увольнении, как правило, платят только оклад. И то - с боем. Бонусы за привлеченных клиентов, за отгрузки, оплаты - это миф. Дальше обещаний дело не доходит.
10. Ложь в компании тотальная - от момента собеседования до момента увольнения. За сотрудников не держатся вообще!! Зато сразу же, с первого дня работы предоставь им полностью всю свою клиентскую базу!
11. Соц. пакета и карьерного роста нет.
1. Работа с известный брендом рыбных снеков и консервов.
Минусы:
1. Белая зарплата - всего 16 тыс. Хотя на собеседовании говорили о 30 тыс.
2. На собеседовании обещают клиентскую базу. Это вранье. Базу они не дают. Как правило, выжимают твою базу, затем ставят тебе нереальные планы, и ты вынуждена уйти.
3. Как они пишут на сайтах работодателей - они предоставляют мед. страховку. Это вранье.
4. На собеседовании обещают оплату бензина/проезда, телефона. Это тоже наглое вранье.
5. Куча штрафов в компании.
6. Дикая текучка кадров. Люди работают по несколько месяцев и уходят от безнадеги.
7. Внутри компании существует дикая конкуренция среди сотрудников. Чуть ли не на кулаках решают, какой отдел будет прорабатывать конктретного клиента. Как следствие, с потенциальный клиентом сразу несколько сотрудников компании "Атардо". В системе продаж - полный бардак. Непонятно, какой отдел и какой сотрудник за какую территорию отвечает.
8. Внутри коллектива постоянные склоки, ссоры, интриги.
9. При увольнении, как правило, платят только оклад. И то - с боем. Бонусы за привлеченных клиентов, за отгрузки, оплаты - это миф. Дальше обещаний дело не доходит.
10. Ложь в компании тотальная - от момента собеседования до момента увольнения. За сотрудников не держатся вообще!! Зато сразу же, с первого дня работы предоставь им полностью всю свою клиентскую базу!
11. Соц. пакета и карьерного роста нет.
Ответы
Тот, 13-03-2012
А внутрифирменное блюдо - приказ, ознакомление с которым заставляли подписывать всех РМ в 2011. Гласит, что невыполнение планов продаж является нарушением должностных инструкций и невыполнением распоряжения руководства, со всеми вытекающими (увольнение). Песня!
Для Марии Кирилловой, 19-03-2012
В свободное от кулачных боев время представитель компании внимательно ознакомился с отзывом г-жи Марии Кирилловой и готов дать следующий комментарий:
1. Сотрудник с именем Мария Кириллова в компании никогда не работал.
2. Компания с легкостью обещает г-ну "Марии Кирилловой" в дальнейшем обойтись без любой его помощи и оценок.
3. Компания желает г-ну "Марии Кирилловой" успешной карьеры, хороших результатов и реальных достижений в период успешного испытательного срока в другой компании.
4. Представитель компании торжественно обещает не публиковать на просторах инета настоящее имя героя, скрывающегося за дамским псевдонимом, а также информацию о его деловых и личных качествах.
1. Сотрудник с именем Мария Кириллова в компании никогда не работал.
2. Компания с легкостью обещает г-ну "Марии Кирилловой" в дальнейшем обойтись без любой его помощи и оценок.
3. Компания желает г-ну "Марии Кирилловой" успешной карьеры, хороших результатов и реальных достижений в период успешного испытательного срока в другой компании.
4. Представитель компании торжественно обещает не публиковать на просторах инета настоящее имя героя, скрывающегося за дамским псевдонимом, а также информацию о его деловых и личных качествах.
менеджер, 20-06-2012
был на собеседовании -сожаления об отсутствии продолжения, после прочтения оного, нет
Дедушка Марии Кирилловой, 30-07-2012
Странная, однако, позиция....Возмущает невыполнение планов продаж = нарушению должностной инструкции и невыполнению распоряжения руквовдства....а зачем тогда нужен такой продажник в принципе? уж наверное, на заправке голос сорвет орать, если ему пару литров бензина недольют....а не выполнить план на пару миллионов - это ничего, это можно.... Про сети тоже можно говорить - не мешки ворочать....зайди в Спар, или Семерку - надень очки и посмотри внимательнее...в общем женщина - она женщина и есть, даже в мужских штанах....
Плано, 30-07-2012
то, что пишет "Мария Кириллова" абсолютная правда. Более скажу, она много не написала, что происходит в головном офисе. То есть, единственном. Так как все остальные сотрудники тусуются по домам. А вот в головном офисе полный бардак и тупизм. Фраза (видимо Венгерова) "в дальнейшем обойтись без любой его помощи и оценок" как-то не уместна.
Владимир Моисеев, 10-08-2012
Присоединяюсь к действующим сотрудникам Атардо. По понедельникам на летучках от кадровика только и слышишь фразы "приняли-уволили". Вот такая вот кадровая политика компании! Удерживать людей надо а не тусовать их как карты в колоде! Посмотрите на хедхантере: там постоянно куча вакансий от компании Атардо.
..., 28-02-2013
Бардак
Просто менеджер, 06-08-2013
Был на собеседовании, жду ответ. Как-то с трудом про склоки и тупизм верится, впечатление хорошее. 10 лет компании и федеральный бренд при бардаке в системе продаж? очень было бы странно.
Написать свой ответ
Похожие компании
