АвтоСпецЦентр (все отзывы)
Группа компаний «АвтоСпецЦентр» — один из крупнейших игроков сектора авторитейла России, работает на рынке с 1998 года.
В портфеле ГК «АвтоСпецЦентр» бренды: Porsche, Audi, BMW/MINI, Infiniti, Volkswagen, SKODA, Nissan, Datsun, Hyundai, KIA, Mazda, Peugeot, Citroen, Mitsubishi.
В настоящее время в состав объединенной ГК «АвтоСпецЦентр» входят двадцать восемь дилерских центров в Москве и ближайшем Подмосковье.
А также дилерские центры по продаже грузовых автомобилей марок: Hyundai Truck&Bus, Hino, Fuso Motors.
Дилерские центры компании предлагают полный комплекс услуг, связанных с продажей, гарантийным и сервисным обслуживанием автомобилей, реализацией оригинальных запасных частей и аксессуаров, тюнингу, комиссионной торговле, а также такие дополнительные услуги, как оформление кредита и страховки.
Все центры ГК «АвтоСпецЦентр» возводятся в соответствии с корпоративными стандартами, предъявляемыми концернами-производителями.
Компании Группы «АвтоСпецЦентр» входят в число лучших дилеров соответствующих марок России. Деятельность дилерских центров в области продаж, технического обслуживания, маркетинга, развития персонала неоднократно отмечалась представительствами концернов-автопроизводителей.
В рейтинге автомобильных дилеров России отраслевого журнала «АвтоБизнесРевю» компания занимает 6 позицию по объему продаж новых автомобилей и 3 место по показателю суммарной выручки (апрель 2016 г.). В списке «200 крупнейших частных компаний России» по версии российского издания Forbes (сентябрь 2015 г.) Группа компаний «АвтоСпецЦентр» заняла 125-ую строчку.
только приятные коллеги (и то не все) в рамках подразделений, больше ничего не увидел.
Минусы:
"чёрная" ЗП, позволяющая любые злоупотребления со стороны руководства при её начислении, отсутствие соцпакета, свои права сотрудника можете засунуть себе в одно место, отстойные привозные обеды, грязь в подсобных помещениях и санузлах (даже в клиентской зоне), начальство, которое проросло "кумовством" и решением своих личных меркантильных задач, не вникающее в проблемы и не желающее их решать, а уж тем более не могущее что-то посоветовать для их решения (ждёт пока всё решится само собой, или ты сам это всё это решишь без их помощи). Полное отсутствие "корпоративной культуры" как таковой. Можешь звонить, писать, топать ногами, но вопрос твой где-то "вязнет" неделями. Обратную связь могут вообще не дать никогда. Всё "по-понятиям". Отзывчивость на любую просьбу отсутствует напрочь, а уж про желание помочь коллеге вообще можете забыть. Всё только после 10-го "пинка" с привлечением более высокого руководства, да и к тому ещё надо суметь достучаться. Особенно радует в этом плане работа бухгалтерии - обратную связь можете не получить никогда, в 18-00 никого уже нет, могут в 17-45 начать что-то делать срочное для других, но спокойно уходят в 18-00 домой, дозвониться не реально, всё переваливается на следующий день, когда приходится уже переделывать всё это более трудным способом, хотя накануне это можно было решить за 5 минут, задержавшись на 10. Бизнес-процессы отстали от современной жизни лет на 10 (поверьте, проработал достаточно долго в другой, более крупной компании, с более современным подходом), гибкость руководства в решении вопросов отсутствует, вообще не понимаю, как компания ещё работает. Но самое печальное - никто ничего не хочет менять. Каждый "тырит" в одиночку. Служба безопасности неимоверно подозрительна, при этом не видит явных коррупционных схем, но вот мелкого "стрелочника" отловить может с превеликим удовольствием и публичной поркой, любит и поощряет стукачество, чем некоторые "особо бдительные" сотрудники любят попользоваться. Доказательств нет, но нервы "вытрепят" все. Хамское отношение со стороны смежных подразделений (особенно руководителей и мастеров цехов сервиса).
