Babysecret (все отзывы)
Стремясь дать лучшее самому дорогому, что у нас есть, - детям, свою цель мы видим в создании вокруг них безопасной, комфортной и уютной среды.
Что такое безопасность для ребенка? Это и качественные автомобильные кресла, лидирующие в специальных испытаниях, и коляски, разработанные в соответствии со строжайшими стандартами. Это мебель из экологически безупречных материалов. Это радионяни, которые позволят родителям оказаться рядом по первому призыву малютки.
Что такое комфорт для малыша? Это здоровый микроклимат детской комнаты, достигнутый при помощи инновационной техники: кондиционеров, увлажнителей и ионизаторов воздуха. Это удобная кроватка с правильным матрасом. Это теплые и красивые конверты и комбинезоны, защищающие ребенка от непогоды.
Что такое уют для младенца? Это трогательный дизайн предметов детского интерьера, разработанный с учетом цветовосприятия и потребностей ребенка. Это нежное постельное белье из натуральных материалов, делающее сон сладким и безмятежным. Это сшитые из гипоаллергенных и приятных на ощупь тканей чудесные игрушки, которые становятся для малыша первыми друзьями.
Наша миссия – сделать все эти товары близкими и доступными для миллионов российских детей, чтобы они с самого рождения росли в уютной и безопасной обстановке и были окружены заботой и вниманием.
Е
Екатерина
г. Москва, 1-Сетуньский проезд 10 с 10
15 июля 2014 21:51
Плюсы:
-компания с именем, 7 лет на рынке
-связи с крупными и авторитетными поставщиками детских товаров, -кожаные кресла для каждого менеджера,
-выплата с трудом заработанных денег 2 раза в месяц, через каждые 2 недели,
-есть корпоративный транспорт который никого не ждёт позднее обозначенного времени.
-коллектив классный, также и соседнем магазине "Анна Полли", именно менеджеры
-кофе и чай бесплатные ( сахар тоже))))
Минусы:
На собеседовании врут практически обо всём, обещают:
- удалённость от метро - 5 минут пешком, это неправда, ехать на общественном транспорте минут 10-15 минимум ( без пробок)
- карьерный рост - также неправда, все сотрудники как работали менеджерами по продажам несколько лет подряд (даже самые профи), так и работали до недавнего времени ( сейчас уволились)
-зарплата около 100 тыс р. - полный бред, дай бог заработать за месяц 35000 р - это счастье
-нет оклада вообще и не планируется, только процент от продаж (2%) и никаких мотивационных программ, они были, но их упразднили
- ждать зарплату приходится по пятницам аж до 20.00 -21.00 (т.к. курьеры поздно приезжают и отчитываются руководству), и то, как будто мы выпрашиваем свои деньги, унизительно как-то...
-поскольку нет оклада, то и нет отпускных и больничных
- в неделю устраивают 1-2 тренинга продолжительностью 3 часа полного бреда и галиматьи по поводу продаж и какие мы менеджеры все лохи ( как вы понимаете, 3 часа эти вам естесственно никто не оплатит), просто слушайте и впитывайте в себя негатив за "бесплатно"))))))
- тренинги проводит закомплексованный, озлобленный и странный бывший участник "Дома-2" (его выгнали оттуда в первый день), который самоутверждается за счёт нашей аудитории" ( кстати он в компании недавно, с мая 2014), также он проводит собеседования, нередко представляясь коммерческим директором компании - что полный бред
-на собеседовании вам будут задавать вопросы, от которых волосы встанут дыбом, например :"Если я скажу тебе что ты shлюха, что ты мне ответишь, а?" Или :" Если я скажу тебе что ты 4урка, как тебе это, а?" Или типичные вопросы, например, продай мне ручку. Считает ответы на них очень показательными, т.е. подойдёт ли человек для работы в компании или нет, справится ли с критической ситуацией...
- и ещё, руководство немного не в себе, это мнение большинства
- жалобы от клиентов на сотрудников отдела доставки - "где водитель?" т.е ты может и продашь товар, но не факт что его доставят вовремя, когда это нужно клиенту, поэтому процент можешь и не получить
- звонки клиентов в компанию и клиентам от нас обязательно постоянно прослушиваются, иногда это необходимо для менеджера , когда нужно разрулить какой-нибудь косяк, но в основном придираются к каждому не правильно сказанному менеджером слову и фразе, как будто смакуют это и нечем заняться.
- офис большой, но на территории промзоны, везде гастарбайтеры, страшновато
-все выходные компания работает, и субботу и воскресение, все праздники тоже, менеджеров заставляют выходить по 2 человека с 10 утра до 17 вечера, это будет неудобно людям имеющим семью, никаких планов на выходные!
-ещё сменный график, обязательно пятидневка, но иногда будете работать либо с 9.00 до 18.00 (или по желанию с 10.00 до 19.00), либо с 12.00 до 21.00
-часового обеда нет как прописано в договоре, максимум минут 20
-если опоздать более чем на 10 минут, могут не пустить на работу
- вычитают из зарплаты за косяки ( что не прописано в договоре), например оплата водителю за бензин если он второй раз поехал к клиенту по вине менеджера( например менеджер не написал на маршрутном листе, что к товару идёт подарок или товар привезли не тот, о котором просил клиент и др.)
- для многих данная зарплата покажется неплохой и это будет главным критерием выбора рабочего места, но эту зарплату здесь ещё нужно суметь заработать и получить...ну и привыкнуть к беспределу))))))) Думайте!
-компания с именем, 7 лет на рынке
-связи с крупными и авторитетными поставщиками детских товаров, -кожаные кресла для каждого менеджера,
-выплата с трудом заработанных денег 2 раза в месяц, через каждые 2 недели,
-есть корпоративный транспорт который никого не ждёт позднее обозначенного времени.
-коллектив классный, также и соседнем магазине "Анна Полли", именно менеджеры
-кофе и чай бесплатные ( сахар тоже))))
Минусы:
На собеседовании врут практически обо всём, обещают:
- удалённость от метро - 5 минут пешком, это неправда, ехать на общественном транспорте минут 10-15 минимум ( без пробок)
- карьерный рост - также неправда, все сотрудники как работали менеджерами по продажам несколько лет подряд (даже самые профи), так и работали до недавнего времени ( сейчас уволились)
-зарплата около 100 тыс р. - полный бред, дай бог заработать за месяц 35000 р - это счастье
-нет оклада вообще и не планируется, только процент от продаж (2%) и никаких мотивационных программ, они были, но их упразднили
- ждать зарплату приходится по пятницам аж до 20.00 -21.00 (т.к. курьеры поздно приезжают и отчитываются руководству), и то, как будто мы выпрашиваем свои деньги, унизительно как-то...
-поскольку нет оклада, то и нет отпускных и больничных
- в неделю устраивают 1-2 тренинга продолжительностью 3 часа полного бреда и галиматьи по поводу продаж и какие мы менеджеры все лохи ( как вы понимаете, 3 часа эти вам естесственно никто не оплатит), просто слушайте и впитывайте в себя негатив за "бесплатно"))))))
- тренинги проводит закомплексованный, озлобленный и странный бывший участник "Дома-2" (его выгнали оттуда в первый день), который самоутверждается за счёт нашей аудитории" ( кстати он в компании недавно, с мая 2014), также он проводит собеседования, нередко представляясь коммерческим директором компании - что полный бред
-на собеседовании вам будут задавать вопросы, от которых волосы встанут дыбом, например :"Если я скажу тебе что ты shлюха, что ты мне ответишь, а?" Или :" Если я скажу тебе что ты 4урка, как тебе это, а?" Или типичные вопросы, например, продай мне ручку. Считает ответы на них очень показательными, т.е. подойдёт ли человек для работы в компании или нет, справится ли с критической ситуацией...
- и ещё, руководство немного не в себе, это мнение большинства
- жалобы от клиентов на сотрудников отдела доставки - "где водитель?" т.е ты может и продашь товар, но не факт что его доставят вовремя, когда это нужно клиенту, поэтому процент можешь и не получить
- звонки клиентов в компанию и клиентам от нас обязательно постоянно прослушиваются, иногда это необходимо для менеджера , когда нужно разрулить какой-нибудь косяк, но в основном придираются к каждому не правильно сказанному менеджером слову и фразе, как будто смакуют это и нечем заняться.
- офис большой, но на территории промзоны, везде гастарбайтеры, страшновато
-все выходные компания работает, и субботу и воскресение, все праздники тоже, менеджеров заставляют выходить по 2 человека с 10 утра до 17 вечера, это будет неудобно людям имеющим семью, никаких планов на выходные!
-ещё сменный график, обязательно пятидневка, но иногда будете работать либо с 9.00 до 18.00 (или по желанию с 10.00 до 19.00), либо с 12.00 до 21.00
-часового обеда нет как прописано в договоре, максимум минут 20
-если опоздать более чем на 10 минут, могут не пустить на работу
- вычитают из зарплаты за косяки ( что не прописано в договоре), например оплата водителю за бензин если он второй раз поехал к клиенту по вине менеджера( например менеджер не написал на маршрутном листе, что к товару идёт подарок или товар привезли не тот, о котором просил клиент и др.)
- для многих данная зарплата покажется неплохой и это будет главным критерием выбора рабочего места, но эту зарплату здесь ещё нужно суметь заработать и получить...ну и привыкнуть к беспределу))))))) Думайте!
Ответы
Семеныч, 15-07-2014
О да! 100% согласен! Я бы не советовал сюда идти, разве что ребятам которым деваться некуда
Дэн, 22-07-2014
много разочарований к сожалению, я тоже приходил на одни условия, а получил другие. В процессе работы многое навязывают, постоянно отступая от условий договора, об этом ты узнаешь уже когда у тебя заберут трудовую) уверен что эти деньги можно заработать и в другой более адекватной компании
Екатерина, 20-08-2014
3 месяца как уволилась из этой компании, как-то это прошло "на потоке" когда многие "старички" уходили. На собеседовании про "shлюх" не спрашивали, ибо работала на должности маркетолога, с клиентами общение не подразумевается, так что в этом контексте ничего сказать не могу. Для меня ключевым фактором стало то, что несмотря на то, что отпуска не оплачиваются и по сути иди когда хочешь, и держать тебя не имеют права, поскольку это твои деньги (зарплата складывается только из процентов, да еще и при выполнении плана продаж) меня не отпустили со словами "если уйдешь, можешь не возвращаться". Я подумала два дня и вернулась только за трудовой. Работа не официальная, т.е. зарплата чёрная полностью, запись в трудовую вам сделают при желании, но никаких отчислений и справок вы не дождетесь.
Владимир, 20-08-2014
Екатерина, про продажи все понятно.Можете подробнее рассказать про отдел маркетинга и про зарплаты в этом отделе?Нравилось ли работать?
Юлия, 22-08-2014
Ушла с должности менеджера по продажам, не жалею ни капли! Работала год с небольшим, благо можно было отпроситься когда хочешь ( а я училась и это было удобно ). Тем кто ищет приличную и хорошо оплачиваемую работу - не советую сюда идти
Инна, 07-09-2014
Если бы не личные обстоятельства, то не ушла бы с этой компании. Лично для меня условия работы были замечательные! Начальник справедливый, зарплата высокая и без задержек. Отпуск оплачиваемый, а так же в компании есть возможность карьерного роста. Дружила практически со всеми коллегами и до сих пор общаюсь по интернету. Ничего плохого сказать не могу – все нравилось. Просто каждый видит то, что хочет)
Марина, 08-09-2014
Не могу согласиться, на счет бесполезности тренингов. Считаю, что они наоборот нам, менеджерам, помогают повысить продажи. В такой работе, как продажи, всегда нужно учится и быть на шаг впереди от конкурентов. Лично мне таких вопросов (про shлюх) на собеседовании никто не задавал, да были вопросы на стрессоустойчивость, но на абсолютно нормальные темы, взятые с рабочих моментов. Работа со своими нюансами, но это все перекрывает достойная заработная плата и хороший коллектив.
Юлия, 13-09-2014
На какой бы работе я не работала – везде найдутся недовольные работники. Потому, когда устраивалась на работу в бебисикрет, не ходила по интернету в поиске отзывов (как негативных так и позитивных). Я знаю одно, что как себя поставишь с первых дней в коллективе, такое и будет к тебе отношение. Я всегда открыта к людям, потому и отдача такая же! Работать было комфортно : офис просторный и светлый, зимой тепло, лето не жарко. График вполне устраивал, может если бы были дети, то были накладки, а так вообще без проблем. Ходила на работу с удовольствием. Начальство отзывчивое и в коллективе царила атмосфера взаимопонимания.
Написать свой ответ
Похожие компании
