БАМО-констракшн (все отзывы)
Много сказано на различных сайтах о группе компаний БАМО.... сам работал там!!! Уважаемые коллеги инженеры и строители москвичи и гости столицы... Будьте бдительны при выборе места работы.... ГК БАМО только за то время пока я работал в данной компании (10.08г- 03.09г) набрали порядка 45 специалистов и через два месяца уволили, естественно не заплатив заработанную плату...В суд подавать на них бесполезно!!! друзья у них серьёзные.... Лично мне не платили заработанную плату с 1 января 2009, получается уже три месяца... и тактично намекают, чтобы я потихонечку собирал вещи и уходил по собственному желанию.... Вместе со мной работает в отделе 20 человек и у них точно такая же ситуация.... Не платят за работу!!!! При этом объём работы необходимый для скорейшего выполнения колоссален... Обновление коллектива происходит примерно 1раз в 3-4 месяца!!!! Вот и нас решили обновить.... Очень надеюсь, что в городе есть службы, которые могут поставить руководство ГК БАМО на подобающее им место!!! Если это не так то тогда страной управляют вот такие вот "ГОСПОДА" что по моему мнению очень печально и не продуктивно в целом!!! Всем удачи!
И
Игорь
г. Москва, г. Москва
28 ноября 2012 13:03
Плюсы:
Сейчас называются ООО "СК МАМОНТ"
Зарплата белая, платят вовремя. Вполне дружелюбный коллектив. Удобное расположение (м. Красные Ворота).
Работать вполне можно, особенно, если есть талант преподнести себя, как сотрудника очень нужного, вечно занятого и (самое главное) послушного.
Минусы:
Утверждают, что к Бамо не имеют никакого отношения, но, конечно же, врут.
Ощущается некоторый недо- профессионализм генерального руководства и необъятное Чувство Собственной Важности (как и везде). Складывается ощущение, что реально не понимают, с чего начать и какую последовательность принять. Иногда это создает нервную обстановку внутри рабочего коллектива. На фоне отсутствия проектной работы для конструкторского отдела решили взять подряды на КМД, что и определило дальнейшую невозможность сотрудничества. Предложили написать заявление по собственному желанию, в противном случае пообещав уволить по статье. На провокацию не поддался и уволился только после того, как нашел работу.
Сейчас называются ООО "СК МАМОНТ"
Зарплата белая, платят вовремя. Вполне дружелюбный коллектив. Удобное расположение (м. Красные Ворота).
Работать вполне можно, особенно, если есть талант преподнести себя, как сотрудника очень нужного, вечно занятого и (самое главное) послушного.
Минусы:
Утверждают, что к Бамо не имеют никакого отношения, но, конечно же, врут.
Ощущается некоторый недо- профессионализм генерального руководства и необъятное Чувство Собственной Важности (как и везде). Складывается ощущение, что реально не понимают, с чего начать и какую последовательность принять. Иногда это создает нервную обстановку внутри рабочего коллектива. На фоне отсутствия проектной работы для конструкторского отдела решили взять подряды на КМД, что и определило дальнейшую невозможность сотрудничества. Предложили написать заявление по собственному желанию, в противном случае пообещав уволить по статье. На провокацию не поддался и уволился только после того, как нашел работу.
Ответы
Леонид, 28-12-2012
Точно знаю.
1. людей не ценют, не держут, не считают
2. последнии зарплаты в проектах не выдаются
3. лицемерие и ложь, проплаченные выше (откаты огромные)
жаль тех, кто к ним попал, потом уйдет ни с чем...
1. людей не ценют, не держут, не считают
2. последнии зарплаты в проектах не выдаются
3. лицемерие и ложь, проплаченные выше (откаты огромные)
жаль тех, кто к ним попал, потом уйдет ни с чем...
Лариса, 24-01-2013
Уважаемый Игорь Владимирович! Уж не Вы ли пришли в СК МАМОНТ с непомерно раздутым чувством собственной важности? И до самого последнего дня именно так себя и позиционировали, как самого важного и незаменимого работника! Особенно, что касается дисциплины и исполнения распоряжений руководства. Уж не Вам говорить о "недо- профессионализме и Чувстве Собственной Важности в то время, как Вы, руководитель отдела, сваливали все ошибки на своих подчиненных (о том, что за все происходящее в отделе отвечает руководитель данного отдела Вы, конечно же, не слышали). А также когда Генеральный директор сшивала чертежи вашего отдела, дабы сдать их вовремя Заказчику, в то время, когда Вы отправились домой с чувством выполненного долго. Именно в тот момент, видимо, генеральное руководство культивировало в себе Чувство Собственной Важности. Или, может быть, когда Вы в листах учета рабочего времени указывали желаемое за действительное, занимаясь приписками? При этом, СК МАМОНТ готова была Вас и весь отдел обучить за свой счет работе с разделом КМД.
Попросили Вас не за то, что Вы не знали КМД, а за то, что нарушали дисциплину и не хотели работать. И с каких пор главный конструктор дает указания руководству любой компании что он будет проектировать и строить, а что нет?
А также ответ некому Леониду: ни одного сотрудника с таким именем в СК МАМОНТ не числилось, все кто работал, расчет получили в полном объеме! А также: "людей не ценют, не держут, не считают" - цех, кто ценен (своей работой, человеческими качествами и проч.) еще как "ценЮт и держУт". Русский язык потрудитесь изучить, прежде чем обливать других грязью!
Попросили Вас не за то, что Вы не знали КМД, а за то, что нарушали дисциплину и не хотели работать. И с каких пор главный конструктор дает указания руководству любой компании что он будет проектировать и строить, а что нет?
А также ответ некому Леониду: ни одного сотрудника с таким именем в СК МАМОНТ не числилось, все кто работал, расчет получили в полном объеме! А также: "людей не ценют, не держут, не считают" - цех, кто ценен (своей работой, человеческими качествами и проч.) еще как "ценЮт и держУт". Русский язык потрудитесь изучить, прежде чем обливать других грязью!
Написать свой ответ
Похожие компании
