Белый Парус (все отзывы)
торговля оптом и в розницу категорией товаров "non-food
А
Анна Ваганова
г. Нижний Новгород
18 февраля 2014 13:36
Плюсы:
Здравствуйте, а вот мое мнение
(сотрудника, который работает с 2007 года)
1. Все нововведения (технологизация бизнесс-процессов) - это прогрессивный шаг вперед
2. В Компании небольшое количество открытых вакансий (потому что сотрудники дорожат работой в Компании)
3. Средний возраст сотрудников 22- 32 года - это значит у нас работает активная и перспективная молодежь
4. Хорошая рабочая атмосфера в коллективе - это значит у нас нет интриг, сплетен, межличностных конфликтов
5. Отличная материальная и нематериальная мотивация: уровень дохода соответствует рынку труда и зарплатным ожиданиям сотрудников, уровень карьерных ожиданий соответствует уровню трудолюбия и активности в работе, лучшие сотрудники 1 раз в год отправляются в Европу пройти обучение у наших партнеров.
Подведем итог : те, кто пишет про нас, - это, к сожалению, неудачники, которые приходили не работать, а просто так посидеть (неужели самим интересно было?), которым лень было идти вперед и развиваться вместе с Компанией.
Всем, кому больше в жизни делать нечего, как сидеть в интернете и писать гадости (видимо, личной жизни нет и новой работы нет) - вам надо подумать над своим развитием.
Минусы:
не о чем говорить
Здравствуйте, а вот мое мнение
(сотрудника, который работает с 2007 года)
1. Все нововведения (технологизация бизнесс-процессов) - это прогрессивный шаг вперед
2. В Компании небольшое количество открытых вакансий (потому что сотрудники дорожат работой в Компании)
3. Средний возраст сотрудников 22- 32 года - это значит у нас работает активная и перспективная молодежь
4. Хорошая рабочая атмосфера в коллективе - это значит у нас нет интриг, сплетен, межличностных конфликтов
5. Отличная материальная и нематериальная мотивация: уровень дохода соответствует рынку труда и зарплатным ожиданиям сотрудников, уровень карьерных ожиданий соответствует уровню трудолюбия и активности в работе, лучшие сотрудники 1 раз в год отправляются в Европу пройти обучение у наших партнеров.
Подведем итог : те, кто пишет про нас, - это, к сожалению, неудачники, которые приходили не работать, а просто так посидеть (неужели самим интересно было?), которым лень было идти вперед и развиваться вместе с Компанией.
Всем, кому больше в жизни делать нечего, как сидеть в интернете и писать гадости (видимо, личной жизни нет и новой работы нет) - вам надо подумать над своим развитием.
Минусы:
не о чем говорить
Ответы
Сотрудник, 18-02-2014
Честно, открыто и по существу. Не скрываясь под псевдонимами. Оппоненты все в эмоции, оскорбления скатываются. Только что ж они терпели плохих управленцев, загнивающую компанию, отсутствие контроля. Сами взяли да уволились... А то дождались, пока их "попросили" после курса воспитательной работы...
Vasya, 19-02-2014
Аня, писать ересть на сайте. Компания трещит по швам из-за неадекватных действий руководства. В компании в настоящее время нет ни одного грамотного специалиста, планы не выполняются, сотрудников сокращают, какие на этом фоне могут быть бизнесс процессы. Дорожат такой работой, только сотрудники ничего не стоящие на рынке труда (как, например, ты). Уволился директор по продажам. Все сотрудники постоянно только и занимаются тем, что ищут работу и многие находят хорошую работу. Что касается молодежи, что просто солидные специалисты в такую организацию не пойдут. Конторке осталось жить совсем немного, если собственник не поймет, что директора нада срочно убирать.
Анна, 19-02-2014
Артем Гугин, почему опять анонимно? Как-то трусливо...
ББП, 19-02-2014
Если честно, то подташнивает от всего этого хамства. Положа руку на сердце, некоторые отзывы недалеки от истины. Но...
Ребята, не нравится? Что же сидите или сидели и ждали, пока уволят?
Сидите? Значит уважайте компанию, в которой работаете. Иначе получается, что вы сами г...но.
А если ушли и у вас все супер, зачем оглядываться назад?
Много, поверьте, очень много, как нынешних сотрудников, так и бывших, которые вкладывали душу в компанию и вкладывают до сих пор.
Я уверена, что не один из них ни напишет подобный хамский отзыв.
А про смелых людей...Что же вы не все отзывы писали под реальными именами...
Да, нехорошо директору по персоналу самому писать хорошие отзывы от лица "соискателей".
Люди не дураки...
Ребята, не нравится? Что же сидите или сидели и ждали, пока уволят?
Сидите? Значит уважайте компанию, в которой работаете. Иначе получается, что вы сами г...но.
А если ушли и у вас все супер, зачем оглядываться назад?
Много, поверьте, очень много, как нынешних сотрудников, так и бывших, которые вкладывали душу в компанию и вкладывают до сих пор.
Я уверена, что не один из них ни напишет подобный хамский отзыв.
А про смелых людей...Что же вы не все отзывы писали под реальными именами...
Да, нехорошо директору по персоналу самому писать хорошие отзывы от лица "соискателей".
Люди не дураки...
Артем Гугин, 25-02-2014
Анна Анатольевна, я Вас разочарую, я тут ни 1 отзыва не писал, как многие думают, у меня все с грамматикой в порядке....
Артем Гугин, 25-02-2014
А по существу я полностью поддерживаю комментарий Vasya
Не Артем Гугин, 14-03-2014
В каждой организации есть свой Геббельс. Ему платят в 5 раз больше остальных, а он будет кричать на каждом углу что все дураки- а организация хорошая. Но организация - это и есть люди. И если такая текучка и столько отзывов плохих- значит наболело и не на ровном месте. А то, что люди пишут анонимно- это потому, что у нас только суд на стороне работника, а остальные- на стороне организации, пока работают в ней. Поэтому анонимность здесь только во благо.
Сразу видно неадекватного руководителя, который даже ничего плохого не может про организацию сказать. Подчиненный, который во всем согласен с руководителем- бесполезен.
Сразу видно неадекватного руководителя, который даже ничего плохого не может про организацию сказать. Подчиненный, который во всем согласен с руководителем- бесполезен.
Менеджер, 21-03-2014
Пока работаю, может и меня когда-нибудь уволят, но скажу честно мне нравится. Работаю пару месяцев. Коллектив отличный. Про заявление Вагановой Анны - согласен.
Написать свой ответ
Похожие компании
