Белый ветер цифровой (все отзывы)
Пока ждал собеседование,около 20 минут,все стало понятно и потом подтвердилось!Штат зашуган до смерти!Начальство придумало поставить счетчик входящих людей!Продавцы это обсуждали:мало
А
Анна
г. Москва, Автозаводская
14 октября 2012 12:13
Плюсы:
Хочу рассказаьб о работе в центральном офисе, про магазины тут итак много написано.
- офис в крутом бизнес центре, есть все необходимое, реально удобно, 4 минуты от метро
- основном коллектив - молодые активные люди 25-35 лет, в т.ч. руководители , таких специально тут отбирают (я прошла 4 собеседования:)))) - поэтому много проектов интересных, новые технологии, мало бюрократии - все работают в темпе
- зарплату платят вовремя, премии - с этим всё гут, всё белое полностью
- много праздников и вечеринок для коллектива, учим английский почти бесплатно, лучшие сотрудники вот недавно ездили в турцию 200-300 человек на корпоратив
а и еще реально много руководителей выращивают "из своих", прям человек пришел стажером продавцом, потом стал директором магазина, а через пару лет попал в офис руководить каким-нить напрвлением.
компания собирается расширяться, наверняка появятся много вакансий - пробуйте!
Минусы:
проблемы могут возникать как в любой работе - с задачами, с начальниками и пр - это частности и к Белому Ветру отношения не имеют
Хочу рассказаьб о работе в центральном офисе, про магазины тут итак много написано.
- офис в крутом бизнес центре, есть все необходимое, реально удобно, 4 минуты от метро
- основном коллектив - молодые активные люди 25-35 лет, в т.ч. руководители , таких специально тут отбирают (я прошла 4 собеседования:)))) - поэтому много проектов интересных, новые технологии, мало бюрократии - все работают в темпе
- зарплату платят вовремя, премии - с этим всё гут, всё белое полностью
- много праздников и вечеринок для коллектива, учим английский почти бесплатно, лучшие сотрудники вот недавно ездили в турцию 200-300 человек на корпоратив
а и еще реально много руководителей выращивают "из своих", прям человек пришел стажером продавцом, потом стал директором магазина, а через пару лет попал в офис руководить каким-нить напрвлением.
компания собирается расширяться, наверняка появятся много вакансий - пробуйте!
Минусы:
проблемы могут возникать как в любой работе - с задачами, с начальниками и пр - это частности и к Белому Ветру отношения не имеют
Ответы
Инкогнито, 14-01-2013
Не работаю в этой компании, но предлагают неоднократно вакантную должность на позицию топ-менеджмента. Как известно земля слухом полниться, а потому воздержалась от предложения.
Нет, нет. Конечно я ничего не имею против компании (оговорюсь сразу), это мой выбор и сугубо субъективное мнение.
Почитала много отзывов (нареканий) и далеко не все из них объективны на мой взгляд.
Так вот к чему я.
Анна!
Ваш отзыв мягко говоря: неправдоподобен , если своими именами то, намеренно лжив!
Обосную:
Следуя из Вашего отзыва глазами "изнутри" компании, то "выращивание" (цит.) из своих сотрудников, он же называется: кадровый резерв (внутренний) в данной компании присутствует. И достижение и применение его на деле заслуживает уважения, потому как только компании с грамотным руководством (кадрового структурного подразделения). НО...вот тут то и кроется (простите) наглая ложь. Потому как, если открыть сайты (пример: rabota, job и т.д. ), то можно лицезреть море вакантных должностей на позиции руководителей (топ-менеджмента), как среднего так и высшего звена. Так кого и куда в этой компании "выращивают"?)))
Думаю, с "продвижением" компании, все понятно
Нет, нет. Конечно я ничего не имею против компании (оговорюсь сразу), это мой выбор и сугубо субъективное мнение.
Почитала много отзывов (нареканий) и далеко не все из них объективны на мой взгляд.
Так вот к чему я.
Анна!
Ваш отзыв мягко говоря: неправдоподобен , если своими именами то, намеренно лжив!
Обосную:
Следуя из Вашего отзыва глазами "изнутри" компании, то "выращивание" (цит.) из своих сотрудников, он же называется: кадровый резерв (внутренний) в данной компании присутствует. И достижение и применение его на деле заслуживает уважения, потому как только компании с грамотным руководством (кадрового структурного подразделения). НО...вот тут то и кроется (простите) наглая ложь. Потому как, если открыть сайты (пример: rabota, job и т.д. ), то можно лицезреть море вакантных должностей на позиции руководителей (топ-менеджмента), как среднего так и высшего звена. Так кого и куда в этой компании "выращивают"?)))
Думаю, с "продвижением" компании, все понятно
Анастасия, 04-03-2013
согласна с теми, кто пишут, что это ложь. О хорошей компании не будет столько негативных отзывов. Знаю компании со смежной отрасли, там отзывы гораздо симпатичнее. Есть над чем задуматься
Инна, 02-07-2013
Если Анне нравится Белый ветер, то она просто умеет довольствоваться малым... Очень малым... "Крутой бизнес-центр" - это бывший советский завод, находящийся в пром-зоне в самом загрязненном районе Москвы. Припарковаться просто НЕГДЕ!!! "Молодые активные люди" - это голодные приезжие, которых действительно "специально тут отбирают". 4 собеседования для сотрудника того уровня, когда бесплатная поездка в Турцию - это реальная мотивация, крайне красноречиво демонстрирует "темп, в котором все работает!" Так что пробуйте, друзья, пробуйте!!!!!
АНОНИМ 2, 17-12-2013
Не понятно изъяснение отрицательной стороны! Как "задачи, начальники и пр" фирмы не могут иметь отношения к самой фирме???
Да и положительная - какой-то полный бред! Создаётся впечатление, что в офисе сборище студентов-практикантов (извините), мечтающих о ближайшем корпоративе.
На мой взгляд,очень безграмотный отзыв!
Прочитав многие отзывы, кидается в глаза то, что офисные сотрудники и сотрудники на "передовой" - не имеют понимания о том, как работать в команде, что на мой взгляд является большим упущением руководства компании. Типа каждый отдел работает сам по себе - нет сплочённости у вас, в этом и вся беда.(((((((
Да и положительная - какой-то полный бред! Создаётся впечатление, что в офисе сборище студентов-практикантов (извините), мечтающих о ближайшем корпоративе.
На мой взгляд,очень безграмотный отзыв!
Прочитав многие отзывы, кидается в глаза то, что офисные сотрудники и сотрудники на "передовой" - не имеют понимания о том, как работать в команде, что на мой взгляд является большим упущением руководства компании. Типа каждый отдел работает сам по себе - нет сплочённости у вас, в этом и вся беда.(((((((
Написать свой ответ
