Бета Пресс (все отзывы)
Агентство кадровой рекламы. Размещение кадровой рекламы.
А
Аноним
г. Москва
05 мая 2012 11:40
Плюсы:
Красивый офис в красивом районе Москвы.
Минусы:
1) Приехала немного раньше, попросила подождать до назначенного времени.Охранник предложил дословно "погулять на улице 20 минут", хотя место для ожидания организовано. Хорошо, что уже тепло.
2) "Специалист" по подбору персонала К. И. не уважает кандидатов на должности и чужое время тоже. Ждала 20 минут пока она обсудит с коллегами вопросы к ее работе не относящиеся. Не извинилась, а прям в глаза сказала, что была занята срочной работой.
3) Анкета кандидата содержит псевдопсихологические вопросы непонятного характера. На ее заполнение у Вас уйдет еще минут 40.
4) Я естественно развернулась и ушла. Вслед получила - "Мне с Вами тоже не очень приятно общаться"
Красивый офис в красивом районе Москвы.
Минусы:
1) Приехала немного раньше, попросила подождать до назначенного времени.Охранник предложил дословно "погулять на улице 20 минут", хотя место для ожидания организовано. Хорошо, что уже тепло.
2) "Специалист" по подбору персонала К. И. не уважает кандидатов на должности и чужое время тоже. Ждала 20 минут пока она обсудит с коллегами вопросы к ее работе не относящиеся. Не извинилась, а прям в глаза сказала, что была занята срочной работой.
3) Анкета кандидата содержит псевдопсихологические вопросы непонятного характера. На ее заполнение у Вас уйдет еще минут 40.
4) Я естественно развернулась и ушла. Вслед получила - "Мне с Вами тоже не очень приятно общаться"
Ответы
Соискатель, 16-05-2012
Абсолютно согласен с предыдущим отзывом!!! Не стоит даже тратить время отсылать туда резюме и тем более приезжать!
Галина, HR-менеджер, 19-07-2012
"Анкета кандидата содержит псевдопсихологические вопросы непонятного характера. На ее заполнение у Вас уйдет еще минут 40. " - Обидно, что многие кандидаты, не являясь специалистами в области персонала, оценивают анкеты и тесты, которые им дает работодатель. Возможно, персональщики "немного перебарщивают" с тестам и т.д., НО уважаемые сосикатели, не думаете ли вы, что заполнение анкеты и тестов, это тоже оценка ВАС? Обращаю внимание: не как вы сделали, а как относитесь к тому, что Вас попросили это сделать.
Галина, HR-менеджер, 19-07-2012
Возможно, в рассказе соискателя есть доля правды. Но мое субъективное мнение - давно работаю с этой компанией, всегда от взаимодействия с ней оставалось только положительное впечатление.
Директор!, 04-04-2013
Тесты это полный бред!!!
Екатерина, соискатель, 18-07-2013
Приветливые рекрутеры, приятный офис, вежливое общение. Интересное направление деятельности.
Единственное НО: в компании очень строгий режим работы и все опозданию штрафуются, если куда-то идешь, нужно ставить статусы и т.д.
Единственное НО: в компании очень строгий режим работы и все опозданию штрафуются, если куда-то идешь, нужно ставить статусы и т.д.
Соискатель, 07-08-2013
не согласен
Соискатель, 13-01-2014
Согласна с отзывом.
"НО уважаемые сосикатели, не думаете ли вы, что заполнение анкеты и тестов, это тоже оценка ВАС? Обращаю внимание: не как вы сделали, а как относитесь к тому, что Вас попросили это сделать."
А Вы не думаете, уважаемая Галина, что не у всех соскателей есть столько свободного времени, чтобы заполнять листы той информацией, которую можно распечатать из резюме за минуту? Или это тоже тест на терпение?
Галина, а Вы попробуйте встать на место соискателя - колесить изо дня в день по всей Москве и тратить по часу на заполнение стандартной формы (я не говорю о специфических тестах), которую можно быстро распечатать, при всем этом стараться успеть на свое следующее собеседование, когда HR-менеджер еще и опаздывает. И ведь за это соискателям никто не платит, поэтому мы, соискатели, и хотим сэкономить свое время и нервы.
"НО уважаемые сосикатели, не думаете ли вы, что заполнение анкеты и тестов, это тоже оценка ВАС? Обращаю внимание: не как вы сделали, а как относитесь к тому, что Вас попросили это сделать."
А Вы не думаете, уважаемая Галина, что не у всех соскателей есть столько свободного времени, чтобы заполнять листы той информацией, которую можно распечатать из резюме за минуту? Или это тоже тест на терпение?
Галина, а Вы попробуйте встать на место соискателя - колесить изо дня в день по всей Москве и тратить по часу на заполнение стандартной формы (я не говорю о специфических тестах), которую можно быстро распечатать, при всем этом стараться успеть на свое следующее собеседование, когда HR-менеджер еще и опаздывает. И ведь за это соискателям никто не платит, поэтому мы, соискатели, и хотим сэкономить свое время и нервы.
Евгений, 10-02-2014
А кто-нибудь заметил, что все отзывы здесь - это отзывы соискателей, которые, как я понимаю, дальше собеседования-то и не заглядывали!!! Просто у них от простейших тестов вскипел мозг (видимо, не справился)))) Дорогие мои, вы еще не знаете, что такое НАСТОЯЩИЙ СТРОГИЙ ОТБОР!!!!! Поверьте мне!
Написать свой ответ
Похожие компании
