Бифаст Груп (все отзывы)
В 2000 году мы одними из первых в России стали заниматься оптовой продажей широкого ассортимента крепёжных изделий. В 2006 году, объединившись в крупную структуру, появились Группа Компаний «БИФАСТ» и торговая марка “BeFAST” (“BF”). Стабильно развиваясь все последующие годы, компания заработала репутацию исключительно надёжного партнёра для своих клиентов. Каждый день мы ...
Д
Директор ООО «БИФАСТ Груп» Глотов Иван Олегович
21 августа 2015 00:00
Уважаемые коллеги!
Очень легко освещать однобоко ситуацию, но это не честно и мелко. В нашей компании работает около 100 человек, большинство из которых здесь не менее 3-х лет. Как я вижу, люди довольны своей работой, а также рады своим коллегам в команде. Очень обидно читать, что наша компания кого-то обманывает, при том, что у нас исключительно порядочная репутация, и мы никогда не шли на сделку с совестью ради краткосрочных выгод. Это не только позиция собственников, но и требования к сотрудникам. Мой контакт в открытом доступе внизу письма. Прошу сообщить, хотя бы, инкогнито, о случаях невыполнения обещаний.
Здесь пишут, что забирают чьих-то клиентов. Но для любого сотрудника отдела продаж здесь очевидно, что тут нужны работники, а не их клиентская база. О чём свидетельствует система мотивации. В ней вообще нет фокуса на новых клиентах. Реальная ситуация такова, что на имеющуюся клиентскую базу не хватает менеджеров по продажам. Это факт. Но нашим требованием к менеджеру всегда было сначала доказать, что он может самостоятельно заработать отношения с новым клиентом. Иначе, не профессионал может испортить многолетние отношения с постоянными партнёрами.
Кто-то здесь написал, что к зиме будет чистка. У нас работает 26 сотрудников отдела продаж. Мы должны годами создавать эффективную команду специалистов. Двух худших, не выполняющих планы, сотрудников отдела нужно увольнять в разгар строительного сезона? Сейчас просто не до этого. У меня простой вопрос: Почему, если Вам здесь не нравится, и Вы планируете уйти, Вы здесь работаете? Я думаю, потому что Вас не особо где-то ждут. Очень просто выдавать свои неудачи и слабость за проблемы работодателя. Если нет, то честно заявите свою позицию. Я помогу, как всегда помогаю всем обратившимся.
Вообще, после этих отзывов, да ещё и от работающих сотрудников, я, честно говоря, разочаровался в людях. Просто обидно. Не профессионально. По-человечески, обидно.
Чего только стоит ситуация с кучей мгновенного негатива в ответах на честно оставленный отзыв бывшего сотрудника отдела закупок Ивана. Я бы мог уже давно попросить написать 50 человек отзывы. Они бы написали правду бесплатно и сами, без подсказок. Но это не правильно. И этого не было.
Если у Вас есть совесть, которая даётся при рождении, прошу здесь, публично, принести извинения. Если нет, Вы сами себя характеризуете, и живите с этим…
Директор ООО «БИФАСТ Груп» Глотов Иван Олегович
e-mail: glotov@befast.ru
Очень легко освещать однобоко ситуацию, но это не честно и мелко. В нашей компании работает около 100 человек, большинство из которых здесь не менее 3-х лет. Как я вижу, люди довольны своей работой, а также рады своим коллегам в команде. Очень обидно читать, что наша компания кого-то обманывает, при том, что у нас исключительно порядочная репутация, и мы никогда не шли на сделку с совестью ради краткосрочных выгод. Это не только позиция собственников, но и требования к сотрудникам. Мой контакт в открытом доступе внизу письма. Прошу сообщить, хотя бы, инкогнито, о случаях невыполнения обещаний.
Здесь пишут, что забирают чьих-то клиентов. Но для любого сотрудника отдела продаж здесь очевидно, что тут нужны работники, а не их клиентская база. О чём свидетельствует система мотивации. В ней вообще нет фокуса на новых клиентах. Реальная ситуация такова, что на имеющуюся клиентскую базу не хватает менеджеров по продажам. Это факт. Но нашим требованием к менеджеру всегда было сначала доказать, что он может самостоятельно заработать отношения с новым клиентом. Иначе, не профессионал может испортить многолетние отношения с постоянными партнёрами.
Кто-то здесь написал, что к зиме будет чистка. У нас работает 26 сотрудников отдела продаж. Мы должны годами создавать эффективную команду специалистов. Двух худших, не выполняющих планы, сотрудников отдела нужно увольнять в разгар строительного сезона? Сейчас просто не до этого. У меня простой вопрос: Почему, если Вам здесь не нравится, и Вы планируете уйти, Вы здесь работаете? Я думаю, потому что Вас не особо где-то ждут. Очень просто выдавать свои неудачи и слабость за проблемы работодателя. Если нет, то честно заявите свою позицию. Я помогу, как всегда помогаю всем обратившимся.
Вообще, после этих отзывов, да ещё и от работающих сотрудников, я, честно говоря, разочаровался в людях. Просто обидно. Не профессионально. По-человечески, обидно.
Чего только стоит ситуация с кучей мгновенного негатива в ответах на честно оставленный отзыв бывшего сотрудника отдела закупок Ивана. Я бы мог уже давно попросить написать 50 человек отзывы. Они бы написали правду бесплатно и сами, без подсказок. Но это не правильно. И этого не было.
Если у Вас есть совесть, которая даётся при рождении, прошу здесь, публично, принести извинения. Если нет, Вы сами себя характеризуете, и живите с этим…
Директор ООО «БИФАСТ Груп» Глотов Иван Олегович
e-mail: glotov@befast.ru
Написать свой ответ
Похожие компании
