Бифаст Груп (все отзывы)
В 2000 году мы одними из первых в России стали заниматься оптовой продажей широкого ассортимента крепёжных изделий. В 2006 году, объединившись в крупную структуру, появились Группа Компаний «БИФАСТ» и торговая марка “BeFAST” (“BF”). Стабильно развиваясь все последующие годы, компания заработала репутацию исключительно надёжного партнёра для своих клиентов. Каждый день мы ...
М
Михаил
18 ноября 2015 00:00
Постараюсь как можно короче.
Компания занимается оптом крепежа. Приходя на работу в компанию на должность торгового представителя, сотрудник начинает с НУЛЯ собирать клиентскую базу. Всё омрачается тем, что 70-90% клиентов уже работают (или работали) с менеджером в офисе. И этих клиентов можно забрать только в случае реанимации их после 3-х месячной не работы. Как правило 2-й раз связываться с бифастом не кто не рискует.
Далее торгпред находит клиентов, делает с ними заказ, И ТУТ НАЧИНАЮТСЯ ПРОБЛЕМЫ: 1) не проходишь по цене; 2) отсутствует товар на 50% и более; 3) не можешь дозвониться оператору продиктовать заявку; 4) сложно узнать когда когда повезут товар. Вся работа проходит в постоянном общении с оператором, от адекватности и времени оператора зависит почти вся работа (на тот момент операторов адекватных не было, а новые не приживаются). При нормально построенной работе скинул заявку и забыл, но не в этой клоаке. Здесь нужен постоянный контроль за статусом заказов, например правильно ли поставлен адрес доставки, стоит ли товар на сборке и т.д. Как правило другие компании могут сказать сразу сумму и день доставки что бы согласовать с клиентом, но только не здесь. Здесь всё выливается в ежедневный жуткий гиморой, чтобы ответить на эти два вопроса клиенту, нужно связаться со складом, руководством, оператором по несколько раз. Например за три месяца работы, я смог связаться со складом не более 10-ти раз. И это ещё не всё.
ЗП складывается от выполнения плана, в моём случае это было: прибыль и количество отгруженных клиентов. План моего первого месяца был 130т.р. прибыли -это примерно отгрузка на 350-450 т.р. Планы 2-3 мес. работы (сентябрь-октябрь спад сезона) был 260-300 т.р., ЗП 29-20 т.р.
А теперь десерт: компенсация за ГСМ за все 3 мес. аж 6000 руб.
Компания занимается оптом крепежа. Приходя на работу в компанию на должность торгового представителя, сотрудник начинает с НУЛЯ собирать клиентскую базу. Всё омрачается тем, что 70-90% клиентов уже работают (или работали) с менеджером в офисе. И этих клиентов можно забрать только в случае реанимации их после 3-х месячной не работы. Как правило 2-й раз связываться с бифастом не кто не рискует.
Далее торгпред находит клиентов, делает с ними заказ, И ТУТ НАЧИНАЮТСЯ ПРОБЛЕМЫ: 1) не проходишь по цене; 2) отсутствует товар на 50% и более; 3) не можешь дозвониться оператору продиктовать заявку; 4) сложно узнать когда когда повезут товар. Вся работа проходит в постоянном общении с оператором, от адекватности и времени оператора зависит почти вся работа (на тот момент операторов адекватных не было, а новые не приживаются). При нормально построенной работе скинул заявку и забыл, но не в этой клоаке. Здесь нужен постоянный контроль за статусом заказов, например правильно ли поставлен адрес доставки, стоит ли товар на сборке и т.д. Как правило другие компании могут сказать сразу сумму и день доставки что бы согласовать с клиентом, но только не здесь. Здесь всё выливается в ежедневный жуткий гиморой, чтобы ответить на эти два вопроса клиенту, нужно связаться со складом, руководством, оператором по несколько раз. Например за три месяца работы, я смог связаться со складом не более 10-ти раз. И это ещё не всё.
ЗП складывается от выполнения плана, в моём случае это было: прибыль и количество отгруженных клиентов. План моего первого месяца был 130т.р. прибыли -это примерно отгрузка на 350-450 т.р. Планы 2-3 мес. работы (сентябрь-октябрь спад сезона) был 260-300 т.р., ЗП 29-20 т.р.
А теперь десерт: компенсация за ГСМ за все 3 мес. аж 6000 руб.
Написать свой ответ
Похожие компании
