Бифаст Груп (все отзывы)
В 2000 году мы одними из первых в России стали заниматься оптовой продажей широкого ассортимента крепёжных изделий. В 2006 году, объединившись в крупную структуру, появились Группа Компаний «БИФАСТ» и торговая марка “BeFAST” (“BF”). Стабильно развиваясь все последующие годы, компания заработала репутацию исключительно надёжного партнёра для своих клиентов. Каждый день мы работаем над тем, чтобы наши клиенты получали лучший сервис, качество за разумные деньги и оптимальное ассортиментное предложение. Для этого мы проводим серьёзную работу по подбору производственных площадок, на которых размещаются заказы на нашу продукцию, контролируем качество товара на всех этапах поставки. В данный момент товар под торговой маркой "BeFAST" ("BF") производится на более чем 50 заводах, в числе которых предприятия России, СНГ и Юго-Восточной Азии. Некоторые товарные группы изготавливаются на собственных производственных площадках, что позволяет предложить лучшую цену. Также мы являемся официальными дистрибьюторами ряда торговых марок из Польши, Германии и других стран. Отлаженная складская программа позволяет иметь в наличии более 5000 наименований крепёжных изделий и комплектующих.
Мой отзыв о компании Бифаст основан на личном опыте, который я получил месяц назад. Уволился я Сам.
Выводы которые я сделал, и которые способствовали моему скорому уходу:
"Высшее звено" компании заинтересовано в хороших кадрах, это действительно так, НО! управление, которое они доверили своему руководящему составу портит весь замысел и все идеи этой компании.
Впечатление сложилось такое,что набор в компанию идет по инициативе компании, только вот в этом незаинтересованы лица,которым это поручили. Как я понял, клиенты с вакантных территорий раскиданы по менеджерам и супервайзерам, которые соответственно получают деньги за эти объемы, что логично. Мое личное мнение,что никакого интереса им нет раздавать этих клиентов,лишаясь зп, повторюсь что мнение личное,которое сложилось за короткий промежуток. Ну а для руководителя отдела продаж, выгода в отсутствии людей заключается в том, что можно ссылаться на нехватку кадров, что в следствии ведет к невыполнению задач.
Это мое сложившееся мнение, на основании общения к примеру с Ильей Малецким, который там занимает должность руководителя, которому все время некогда,который по сути непредоставив развернутой информации, пытается предъявлять в последствии новым полевым сотудникам в их некомпетенции, не признавая своей недоработки, не учитывая их стаж работы в этой компании, и на фоне этого "включать самого умного". Прайсы по колонкам сколько не просил, так и не получил. Четких прописанных действий по подписанию отсрочки никто не давал. Четких условий Моей оплаты так и не услышал.
В самой работе в полях, для меня лично ничего нового небыло, а вот из-за отсутствия "рабочих инструментов" и из-за отсутствия развернутых ответов на мои вопросы, по поводу каких-либо возникающих вопросов по клиентам, интерес работать с такой командой пропал. Несерьезное отношение!
