Бифаст Груп (все отзывы)
В 2000 году мы одними из первых в России стали заниматься оптовой продажей широкого ассортимента крепёжных изделий. В 2006 году, объединившись в крупную структуру, появились Группа Компаний «БИФАСТ» и торговая марка “BeFAST” (“BF”). Стабильно развиваясь все последующие годы, компания заработала репутацию исключительно надёжного партнёра для своих клиентов. Каждый день мы работаем над тем, чтобы наши клиенты получали лучший сервис, качество за разумные деньги и оптимальное ассортиментное предложение. Для этого мы проводим серьёзную работу по подбору производственных площадок, на которых размещаются заказы на нашу продукцию, контролируем качество товара на всех этапах поставки. В данный момент товар под торговой маркой "BeFAST" ("BF") производится на более чем 50 заводах, в числе которых предприятия России, СНГ и Юго-Восточной Азии. Некоторые товарные группы изготавливаются на собственных производственных площадках, что позволяет предложить лучшую цену. Также мы являемся официальными дистрибьюторами ряда торговых марок из Польши, Германии и других стран. Отлаженная складская программа позволяет иметь в наличии более 5000 наименований крепёжных изделий и комплектующих.
С главным бухгалтером у меня сложились очень хорошие отношения, она ни разу не отказала мне в помощи и всегда грамотно и компетентно отвечала на мои вопросы. Я на самом деле ей очень признателен и благодарен. А мат можно услышать и в других компаниях.
По поводу зарплаты и штрафов. Мне было выплачено все декларируемое до копейки и в срок без всяких «обманов» и штрафов. Хотя система штрафов в компании действительно существует, применяются они не часто. Зарплатных ведомостей я не видел, но знаю что у сотрудников вполне конкурентные «среднемосковские» зарплаты, хотя и далеки от тех сумм, которые применяются к термину «высокооплачиваемая работа».
Отношение директората к сотрудникам тоже не назвал бы плохим. Оно вполне адекватно и уважительно. Просто компания действительно расширяется и спрашивать у каждого «как дела» у руководства времени просто нет. Решающий фактор- мнение непосредственного начальника, переданное одному из двух директоров.
Теперь маленькая ложка дегтя в бочку, в общем-то, меда. Не буду говорить о всем коллективе, но в отделе, где работал я, сильно развита так называемая «корпоративная система скрытой дедовщины». То есть на вопросы вам будут отвечать «сквозь зубы», никто не горит желанием подсказать и помочь. Учиться приходится самому, методом проб и ошибок. Таким образом, на фоне рейтинга новичка старый сотрудник повышает свой персональный рейтинг в глазах руководства.
Тем не менее, даже в таких условиях можно работать, если не «демонстрировать характер» и проглатывать порой самые несправедливые замечания и придирки.
Помимо служебной компетенции, для работы в таком коллективе нужно использовать и своего рода «деревенскую хитрость». Я человек самокритичный, и считаю, что мне не хватило и того и другого.
Резюмируя написанное, хочется сказать, что в общем и целом от компании у меня остались положительные впечатления и считаю не совсем справедливыми предыдущие отзывы.
