Бифаст Груп (все отзывы)
В 2000 году мы одними из первых в России стали заниматься оптовой продажей широкого ассортимента крепёжных изделий. В 2006 году, объединившись в крупную структуру, появились Группа Компаний «БИФАСТ» и торговая марка “BeFAST” (“BF”). Стабильно развиваясь все последующие годы, компания заработала репутацию исключительно надёжного партнёра для своих клиентов. Каждый день мы ...
А
Александр
17 мая 2013 00:00
До устройства в компанию не читал отзывов о ней. Устроился на испытательный срок, сегодня был уволен. По горячим следам хочу написать свой отзыв.
С главным бухгалтером у меня сложились очень хорошие отношения, она ни разу не отказала мне в помощи и всегда грамотно и компетентно отвечала на мои вопросы. Я на самом деле ей очень признателен и благодарен. А мат можно услышать и в других компаниях.
По поводу зарплаты и штрафов. Мне было выплачено все декларируемое до копейки и в срок без всяких «обманов» и штрафов. Хотя система штрафов в компании действительно существует, применяются они не часто. Зарплатных ведомостей я не видел, но знаю что у сотрудников вполне конкурентные «среднемосковские» зарплаты, хотя и далеки от тех сумм, которые применяются к термину «высокооплачиваемая работа».
Отношение директората к сотрудникам тоже не назвал бы плохим. Оно вполне адекватно и уважительно. Просто компания действительно расширяется и спрашивать у каждого «как дела» у руководства времени просто нет. Решающий фактор- мнение непосредственного начальника, переданное одному из двух директоров.
Теперь маленькая ложка дегтя в бочку, в общем-то, меда. Не буду говорить о всем коллективе, но в отделе, где работал я, сильно развита так называемая «корпоративная система скрытой дедовщины». То есть на вопросы вам будут отвечать «сквозь зубы», никто не горит желанием подсказать и помочь. Учиться приходится самому, методом проб и ошибок. Таким образом, на фоне рейтинга новичка старый сотрудник повышает свой персональный рейтинг в глазах руководства.
Тем не менее, даже в таких условиях можно работать, если не «демонстрировать характер» и проглатывать порой самые несправедливые замечания и придирки.
Помимо служебной компетенции, для работы в таком коллективе нужно использовать и своего рода «деревенскую хитрость». Я человек самокритичный, и считаю, что мне не хватило и того и другого.
Резюмируя написанное, хочется сказать, что в общем и целом от компании у меня остались положительные впечатления и считаю не совсем справедливыми предыдущие отзывы.
С главным бухгалтером у меня сложились очень хорошие отношения, она ни разу не отказала мне в помощи и всегда грамотно и компетентно отвечала на мои вопросы. Я на самом деле ей очень признателен и благодарен. А мат можно услышать и в других компаниях.
По поводу зарплаты и штрафов. Мне было выплачено все декларируемое до копейки и в срок без всяких «обманов» и штрафов. Хотя система штрафов в компании действительно существует, применяются они не часто. Зарплатных ведомостей я не видел, но знаю что у сотрудников вполне конкурентные «среднемосковские» зарплаты, хотя и далеки от тех сумм, которые применяются к термину «высокооплачиваемая работа».
Отношение директората к сотрудникам тоже не назвал бы плохим. Оно вполне адекватно и уважительно. Просто компания действительно расширяется и спрашивать у каждого «как дела» у руководства времени просто нет. Решающий фактор- мнение непосредственного начальника, переданное одному из двух директоров.
Теперь маленькая ложка дегтя в бочку, в общем-то, меда. Не буду говорить о всем коллективе, но в отделе, где работал я, сильно развита так называемая «корпоративная система скрытой дедовщины». То есть на вопросы вам будут отвечать «сквозь зубы», никто не горит желанием подсказать и помочь. Учиться приходится самому, методом проб и ошибок. Таким образом, на фоне рейтинга новичка старый сотрудник повышает свой персональный рейтинг в глазах руководства.
Тем не менее, даже в таких условиях можно работать, если не «демонстрировать характер» и проглатывать порой самые несправедливые замечания и придирки.
Помимо служебной компетенции, для работы в таком коллективе нужно использовать и своего рода «деревенскую хитрость». Я человек самокритичный, и считаю, что мне не хватило и того и другого.
Резюмируя написанное, хочется сказать, что в общем и целом от компании у меня остались положительные впечатления и считаю не совсем справедливыми предыдущие отзывы.
Написать свой ответ
Похожие компании
