Бизнеслэнд (все отзывы)
Юридическая фирма BLS с 1998 года защищает интересы Работодателей в сфере применения трудового права и предоставляет своим клиентам следующие сервисы для HR-служб:
- Аутсорсинг кадрового администрирования
- Расчет заработной платы
- Организация системы охраны труда на предприятии
- Юридический консалтинг по трудовому праву
BLS - это:
- Ежемесячно администрирует около 34 000 работников своих клиентов по этим сервисам
- Предоставляет от 15 до 30 письменных консультаций в день (4 152 консультации за 2014 год)
- Защищает Работодателей в судах по трудовым спорам по всей России от Владивостока до Мурманска
- Имеет опыт проведения более 1 000 конфликтных увольнений, 992 из которых завершились подписанием соглашения сторон после проведения BLS переговоров с работником
- Проходит проверки инспектирующих органов вместе со своими клиентами без штрафов
BLS специализируется исключительно на трудовом праве РФ и работает только в интересах Работодателей.
Оказывая сервисы своим Заказчикам, BLS достигает следующие цели:
- Каждый клиент проходит без штрафов проверки инспектирующих органов
- Работодатель выигрывает суды по трудовым спорам
- Каждый работник наших клиентов получает положенные ему социальные льготы, включая пенсии
А
Аноним
г. Москва
16 марта 2014 21:51
Плюсы:
Оттуда все-таки можно уволиться.
Минусы:
Отзыв касается профиля "кадровое администрирование".
1. Очень быстро от клиента, на которого тебя распределили изначально, начинаются постоянные "переброски" с объекта на объект - в понедельник едешь туда, в среду - в другое место, в четверг вообще в подмосковье, и вариантов у тебя нет. С улыбочкой. Потому что кто-то заболел, уволился, сломал ногу - это все предлагается в ультимативной форме, не смотря на то, что на собеседовании такое не оговаривалось (лично у меня оговаривалось, что после повышения могут перевести к другому клиенту - но никак не так).
2. Объективно небольшие зарплаты, за мизерными "доплатами" за обеды и моб. связь надо ездить ежемесячно после работы.
3. Обучение. Отдельная тема. Абсолютно бестолковые презенташки от самих "знатоков" из руководства, которые так же - обязанность. Явное отмывание денег на обязательных занятиях с бизнес-тренерами.
4. К пункту 3 - заключение ученического договора, по которому надо при увольнении (как бы через год, но по факту пока не пройдешь все их этапы обучения + год, что намного дольше года) надо выплачивать суммы от 30 до 55 тысяч в зависимости от должности.
5. "Скользкое" руководство. Слащавость, приправленная полным пофигизмом к сотруднику и постоянными ультиматумами. Аргументация не интересует. Слащавость проявляется везде - и на корпоративных мероприятиях, и в коллективе - местами даже тошнит от явного лицемерия.
6. Практически весь коллектив состоит из не-москвичей, которых откровенно заманили и оставили без выбора (искать новую работу долго, приходится оставаться). Были, безусловно, неплохие люди, но никто от работы не был в восторге.
7. Отработка - месяц!
8. График отпусков составляется, как удобно руководству.
9. Вместо больничного предлагают брать отпуск. (или за свой счет)
10. Обещания руководства не исполняются. Планы насчет сотрудника меняются иногда и по несколько раз в день.
11. За время работы обещанных "квартальных" премий не платили никому, потому что, чтобы их получить, необходимо пройти аудит, который никто так и не прошел.
12. При увольнении переход руководства на личные оскорбления - не можешь работать у нас - значит ленивая, не ответственная и не сможешь нигде. Вялые попытки удержать жертву всеми методами.
Оттуда все-таки можно уволиться.
Минусы:
Отзыв касается профиля "кадровое администрирование".
1. Очень быстро от клиента, на которого тебя распределили изначально, начинаются постоянные "переброски" с объекта на объект - в понедельник едешь туда, в среду - в другое место, в четверг вообще в подмосковье, и вариантов у тебя нет. С улыбочкой. Потому что кто-то заболел, уволился, сломал ногу - это все предлагается в ультимативной форме, не смотря на то, что на собеседовании такое не оговаривалось (лично у меня оговаривалось, что после повышения могут перевести к другому клиенту - но никак не так).
2. Объективно небольшие зарплаты, за мизерными "доплатами" за обеды и моб. связь надо ездить ежемесячно после работы.
3. Обучение. Отдельная тема. Абсолютно бестолковые презенташки от самих "знатоков" из руководства, которые так же - обязанность. Явное отмывание денег на обязательных занятиях с бизнес-тренерами.
4. К пункту 3 - заключение ученического договора, по которому надо при увольнении (как бы через год, но по факту пока не пройдешь все их этапы обучения + год, что намного дольше года) надо выплачивать суммы от 30 до 55 тысяч в зависимости от должности.
5. "Скользкое" руководство. Слащавость, приправленная полным пофигизмом к сотруднику и постоянными ультиматумами. Аргументация не интересует. Слащавость проявляется везде - и на корпоративных мероприятиях, и в коллективе - местами даже тошнит от явного лицемерия.
6. Практически весь коллектив состоит из не-москвичей, которых откровенно заманили и оставили без выбора (искать новую работу долго, приходится оставаться). Были, безусловно, неплохие люди, но никто от работы не был в восторге.
7. Отработка - месяц!
8. График отпусков составляется, как удобно руководству.
9. Вместо больничного предлагают брать отпуск. (или за свой счет)
10. Обещания руководства не исполняются. Планы насчет сотрудника меняются иногда и по несколько раз в день.
11. За время работы обещанных "квартальных" премий не платили никому, потому что, чтобы их получить, необходимо пройти аудит, который никто так и не прошел.
12. При увольнении переход руководства на личные оскорбления - не можешь работать у нас - значит ленивая, не ответственная и не сможешь нигде. Вялые попытки удержать жертву всеми методами.
Ответы
Макс, 27-08-2014
Блин, работал уже 6 лет назад и все было также.
Молодец Кожемякина, стабильно уже сколько лет не перестает доводить сотрудников. Но надо отдать ей должное - почти не зная трудового права, ведет семинары, и уже сколько лет работает с не хилыми клиентами. Уникальная тетка )))))))))))))))))))))))
Молодец Кожемякина, стабильно уже сколько лет не перестает доводить сотрудников. Но надо отдать ей должное - почти не зная трудового права, ведет семинары, и уже сколько лет работает с не хилыми клиентами. Уникальная тетка )))))))))))))))))))))))
Гость, 03-09-2014
Благодарю за подробный отзыв!так как меня пригласили на собеседование в компанию- хотела пойти,а теперь не пойду!
Гость1, 08-09-2014
некоторое время назад ходила на собеседование в эту компанию, на собеседовании все норм, правда была анкета (на мой взгляд) со странными вопросами. В целом впечатления: з/п маленькая, но сказали всему научим, главное твое желание, про обучение (и что если не отработаешь год будешь компенсировать) упомянули вскольз, что я даже не предала значения. И даже подумала - ну ладно устроюсь наберусь опыта, а там видно будет))) Пришла домой решила посмотреть отзывы - о чудо, что я их нашла, и в каких красках, в итоге тоже не пошла, и очень этому рада!!! :) Спасибо!
Гость 2, 14-09-2014
спасибо боЛьшОЕ! работа нужна. на вакансию вот только что пришло приглашение. Однако. слишком хорошо представляю, что за всеми совами стоит. и очень как то верится сразу.
Гость3, 14-10-2014
Кожемякина действительно уникальная - в своей неадекватности и в умении засирать мозги клиентам и бедным работникам...
Написать свой ответ
Похожие компании
