Боско ди Чильеджи (все отзывы)
Компания BOSCO DI CILIEGI «родилась» в 1991 году. BOSCO DI CILIEGI — это более 100 монобрендовых магазинов одежды и аксессуаров: Alberta Ferretti, Antonio Marras, Armani Collezioni, Barbara Bui, Brooks Brothers, Corneliani, Emporio Armani, Ermanno Scervino, Ermenegildo Zegna, Etro, Hugo Boss, Iceberg, Isaia, Jean Paul Gaultier, Jil Sander, Kenzo, La Perla, Luciano Barbera, Marina Rinaldi, Max&Co, Max Mara, Mi.Mi.Sol, Moschino, Pal Zileri, Paul Smith, Sportmax, Versace Collection, Weekend Max Mara, магазины часов и ювелирных украшений: Blancpain, Jaquet Droz, Pomellato, Omega, Carrera y Carrera.
С
Соискатель с опытом
г. Москва
16 марта 2012 20:17
Плюсы:
Не заметила.
Минусы:
Была как-то на собеседовании в этой конторе.Когда туда шла-была уверена,что компания солидная,небедная,да и работа в центре.Все поменялось,когда зашла в отдел персонала.Сунув в руки анкету,отправили в коридор ее заполнять.Зачем-то надо было еще писать свою "краткую биографию".После заполнения,пообщалась с менеджером по персоналу.Открыто выразила недовольство,что я не взяла с собой фото для анкеты.А с чего я буду раздавать свои фото,мне что,обещали 100%трудоустройство?На мой вопрос о "белой" з/п, прямо глядя мне в глаза ответила,что у них все официально и "сколько я получу за месяц,столько у меня и будет "белая" з/п".Конечно,может я что-то не понимаю,но мне всегда казалось,что эта часть должна быть фиксированной.Задав мне еще несколько вопросов,на мой вопрос рассказать о компании,открыто сказала,что всю информацию я могу посмотреть на их сайте.Тут я уже не выдержала и высказалась,что стоило мне в холод к ним ехать(при этом выслав по электронке свое резюме),чтобы одну и ту же информацию о себе тупо переписывать в их помпезную анкету на недешевой бумаге с вензелями, да еще не получив ответа на свой вопрос.В чем тогда заключается работа отдела персонала?Господа работодатели Боско!Давайте уважать свое и наше время!Ведь не вы одни ищете себе сотрудников,но и соискатели подбирают себе работу!Да, мы так же хотим знать,где и как будем работать.Мы вам,чтобы знали,предлагаем свои знания, умения и опыт за вашу нищенскую з/п.Так что удосужтесь быть готовыми отвечать на наши вопросы компетентно,а не абы что.P.S.После собеседования будьте готовы,что вам дадут подписать бумажку,где будут перечислены условияработы в компании(70р./час! за стажировку и то,вы эти "деньги"получите после оформления),да,там я нашла ответ и на свой вопрос-"белая" з/п-12 000!
Не заметила.
Минусы:
Была как-то на собеседовании в этой конторе.Когда туда шла-была уверена,что компания солидная,небедная,да и работа в центре.Все поменялось,когда зашла в отдел персонала.Сунув в руки анкету,отправили в коридор ее заполнять.Зачем-то надо было еще писать свою "краткую биографию".После заполнения,пообщалась с менеджером по персоналу.Открыто выразила недовольство,что я не взяла с собой фото для анкеты.А с чего я буду раздавать свои фото,мне что,обещали 100%трудоустройство?На мой вопрос о "белой" з/п, прямо глядя мне в глаза ответила,что у них все официально и "сколько я получу за месяц,столько у меня и будет "белая" з/п".Конечно,может я что-то не понимаю,но мне всегда казалось,что эта часть должна быть фиксированной.Задав мне еще несколько вопросов,на мой вопрос рассказать о компании,открыто сказала,что всю информацию я могу посмотреть на их сайте.Тут я уже не выдержала и высказалась,что стоило мне в холод к ним ехать(при этом выслав по электронке свое резюме),чтобы одну и ту же информацию о себе тупо переписывать в их помпезную анкету на недешевой бумаге с вензелями, да еще не получив ответа на свой вопрос.В чем тогда заключается работа отдела персонала?Господа работодатели Боско!Давайте уважать свое и наше время!Ведь не вы одни ищете себе сотрудников,но и соискатели подбирают себе работу!Да, мы так же хотим знать,где и как будем работать.Мы вам,чтобы знали,предлагаем свои знания, умения и опыт за вашу нищенскую з/п.Так что удосужтесь быть готовыми отвечать на наши вопросы компетентно,а не абы что.P.S.После собеседования будьте готовы,что вам дадут подписать бумажку,где будут перечислены условияработы в компании(70р./час! за стажировку и то,вы эти "деньги"получите после оформления),да,там я нашла ответ и на свой вопрос-"белая" з/п-12 000!
Ответы
Мария, 28-03-2012
Там вся зп белая!Но как ранее было замечено-процветает дедовщина!
Ася, 18-06-2012
Спасибо за отзыв, собиралась идти на собеседование, но что-то внутри подсказывало "не ходи", решила прочитать отзывы об этой Компании и убедилась, что интуиция не обманула.
Наталья, 22-10-2012
Я в больших сомнениях, всего скорее откажусь от собеседования!
еыркр, 02-11-2012
НЕ СЛУШАЙТЕ ВЕСЬ ЭТОТ БРЕД!!!! Т к Продавец является лицом бутика, естественно, что внешние данные играют не последнюю роль, Фото в резюме требует ЛЮБАЯ УВАЖАЮЩАЯ СЕБЯ КОМПАНИЯ, Биографию Вас попросили написать , что бы проверить Ваше умение преподнести себя. оплата труда оклад + % оклад 85 руб /час это около 14 тыс в месяц, ,а продажи--- это уж извините от вас зависит, в среднем по боско около от 30тыс получается а многи очень хорошие деньги зарабатывают50-60т р, ТО ЧТО З П БЕЛАЯ ВСЯ ЭТО ФАКТ!
УВАЖАЕМЫЙ СОИСКАТЕЛЬ С ОПЫТОМ, БЕЛАЯ З П - НЕ ЗНАЧИТ ФИКСИРОВАННАЯ НЕ ОТПУГИВАЙТЕ НОРМАЛЬНЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ СВОЕЙ БЕЗГРАМОТНОСТЬЮ И ТУПИЗНОЙ!
УВАЖАЕМЫЙ СОИСКАТЕЛЬ С ОПЫТОМ, БЕЛАЯ З П - НЕ ЗНАЧИТ ФИКСИРОВАННАЯ НЕ ОТПУГИВАЙТЕ НОРМАЛЬНЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ СВОЕЙ БЕЗГРАМОТНОСТЬЮ И ТУПИЗНОЙ!
Настя, 02-11-2012
Это как раз в шарашкиных конторах белая зарплата - это фиксированный оклад а проценты в конверте, В БОСКО У ВАС БЕЛАЯ И ОКЛАДНАЯ ЧАСТЬ И ВАШИ ПРОЦЕНТЫ ОТ ПРОДАЖ. Соискатель, Вы видимо действительно чего-то не понимаете. очень жаль, что Ваш отзыв может повлиять на чье-то мнение(((
smart, 18-12-2012
тухлая конторка....
Аноним2, 14-01-2013
ЗП белая, если работать то можно зарабатывать хорошие деньги. Все поливают контору, знаете где лучше?? Устройтесь! И нас позовите.
Касательно дедовщины - есть. Но не путайте читатели с армейским понятием. Дедовщина в компании, идет от работника, а не от работадателя, если конкретный консультант ущемляет права, то это он негодяй а не контора. Если говорить о дедовщине со стороны руководства - то направлена на выявление вашего Я , желание простимулировать , понять Ваши потребности, если конечно руководитель не хам(ка) и не перегибает палку.
Касательно дедовщины - есть. Но не путайте читатели с армейским понятием. Дедовщина в компании, идет от работника, а не от работадателя, если конкретный консультант ущемляет права, то это он негодяй а не контора. Если говорить о дедовщине со стороны руководства - то направлена на выявление вашего Я , желание простимулировать , понять Ваши потребности, если конечно руководитель не хам(ка) и не перегибает палку.
Васютка, 21-06-2014
Точняк! Все верно! Так и надо. Смелее надо быть с ними (понаглее)!
Вот это нарочно так устроено, что бы народ за копейки въе*выл
Вот это нарочно так устроено, что бы народ за копейки въе*выл
Написать свой ответ
Похожие компании
