Бюджет-баланс
продажа справочных систем, обучающих семинаров, журналов
Отзывы про Бюджет-баланс (4)
г. Волгоград
17 марта 2015 14:54
Плюсы:
Веселый дружный коллектив, зарплату вовремя плотили руководитель всегда помогала советами
Минусы:
Не современная техника и мебель в офисе, далеко от дома, живу в Волжском
Веселый дружный коллектив, зарплату вовремя плотили руководитель всегда помогала советами
Минусы:
Не современная техника и мебель в офисе, далеко от дома, живу в Волжском
г. Волгоград
21 января 2015 13:18
Плюсы:
график 5/2, пятница до 5-ти.
свободный стиль одежды
Минусы:
офис, 3 кабинета и штат 3 человека. ужасные условия. нет компов, писать все в ручную. кто сталкивался с такой работой, тот поймет. короче шлак!!!!!
график 5/2, пятница до 5-ти.
свободный стиль одежды
Минусы:
офис, 3 кабинета и штат 3 человека. ужасные условия. нет компов, писать все в ручную. кто сталкивался с такой работой, тот поймет. короче шлак!!!!!
г. Волгоград
04 августа 2014 02:37
Плюсы:
их нет
Минусы:
моя стажировка длилась 2 дня,но за эти два дня в принципе все стало ясно. Организация состоит из 2 кабинетов, общая численность людей в которых,составляет 7 человек. 2 человека давно работают. 4 сотрудника продажники, их руководитель работает самое большое время-месяц,стоит задуматься,что большая часть коллектива новички. Также стоит отметить,что постоянно ведется набор, по 7-9 человек приходит на собеседование (при 2-х открытых вакансиях), это означает,что люди здесь долгое время не держатся,по моему мнению, с них просто выжимают продажи,а потом им ничего не дают и они увольняются. на собеседовании сказали,что з/п - оклад 9000 +% от продаж,что тоже оказалось не совсем верным,а в оклад входит 3 продажи и что сверх этого идет в процент (чтобы вы понимали это не сим-карты ,а достаточно дорогие продукты).Главный менеджер весьма эксцентричная дама, ведет себя по-хамски, оскорбляет, цепляется к каждой фразе, морально унижает, вообщем на удержание персонала она не нацелена.
их нет
Минусы:
моя стажировка длилась 2 дня,но за эти два дня в принципе все стало ясно. Организация состоит из 2 кабинетов, общая численность людей в которых,составляет 7 человек. 2 человека давно работают. 4 сотрудника продажники, их руководитель работает самое большое время-месяц,стоит задуматься,что большая часть коллектива новички. Также стоит отметить,что постоянно ведется набор, по 7-9 человек приходит на собеседование (при 2-х открытых вакансиях), это означает,что люди здесь долгое время не держатся,по моему мнению, с них просто выжимают продажи,а потом им ничего не дают и они увольняются. на собеседовании сказали,что з/п - оклад 9000 +% от продаж,что тоже оказалось не совсем верным,а в оклад входит 3 продажи и что сверх этого идет в процент (чтобы вы понимали это не сим-карты ,а достаточно дорогие продукты).Главный менеджер весьма эксцентричная дама, ведет себя по-хамски, оскорбляет, цепляется к каждой фразе, морально унижает, вообщем на удержание персонала она не нацелена.
04 августа 2014 00:00
моя стажировка длилась 2 дня,но за эти два дня в принципе все стало ясно. Организация состоит из 2 кабинетов, общая численность людей в которых,составляет 7 человек. 2 человека давно работают. 4 сотрудника продажники, их руководитель работает самое большое время-месяц,стоит задуматься,что большая часть коллектива новички. Также стоит отметить,что постоянно ведется набор, по 7-9 человек приходит на собеседование (при 2-х открытых вакансиях), это означает,что люди здесь долгое время не держатся,по моему мнению, с них просто выжимают продажи,а потом им ничего не дают и они увольняются. на собеседовании сказали,что з/п - оклад 9000 +% от продаж,что тоже оказалось не совсем верным,а в оклад входит 3 продажи и что сверх этого идет в процент (чтобы вы понимали это не сим-карты ,а достаточно дорогие продукты).Главный менеджер весьма эксцентричная дама, ведет себя по-хамски, оскорбляет, цепляется к каждой фразе, морально унижает, вообщем на удержание персонала она не нацелена.
Похожие компании
