Bunge CIS (все отзывы)

1.6 63 отзыва

Международная компания Bunge Ltd зарегистрировала свое подразделение в России - ООО «БУНГЕ СНГ» - в 2004 году. При этом в рамках своей глобальной стратегии российский рынок компания определила как приоритетный для переработки семян подсолнечника, а также заготовки и экспорта зерна. За прошедшее с момента открытия представительства время компания прочно вошла в тройку лидеров по объемам продаж растительного масла в России и занимает ведущие позиции по экспорту зерновых культур.

Одним из основных направлений деятельности компании в России является производство и продажа бутилированного растительного масла. В портфеле ООО «БУНГЕ СНГ» - три популярные торговые марки растительного масла — Олейна, IDEAL и Масленица. В 2012 году портфель компании пополнился новым брендом оливкового масла Primoliva. Совокупная доля компании на российском рынке бутилированного подсолнечного масла, по данным розничного аудита компании Nielsen, в 2014 году составляет свыше 10,4%.

Ключевым событием в работе компании стало открытие в 2008 году маслоэкстракционного завода в Воронежской области, строительство которого началось весной 2005 года, а общий объем инвестиций составил более 130 миллионов долларов. Мощность завода составляет 540 тысяч тонн сырья в год, что позволяет производить свыше 200 миллионов бутылок подсолнечного масла.

ООО «БУНГЕ СНГ» развивает также и направление по переработке и торговле сельскохозяйственной продукцией — зерновыми, семенами подсолнечника и продуктами их переработки (растительным маслом и шротом). В течение 2004-2005 годов компания приобрела зерновые элеваторы в Краснодарском крае и Воронежской области, а также зерновой терминал в Ростове-на-Дону. Эти площадки в связке с работой региональных подразделений в основных зернопроизводящих регионах России позволяют Бунге активно развивать экспорт зерна, а также закупать семена подсолнечника для своего маслоэкстракционного завода. В 2011 году сырьевой экспорт компании (в основном, пшеницы) составил 1,5 млн.т на сумму 380 млн.долл

С
Степан
18 ноября 2015 00:00
Соискатели, не надо тратить свое время на бессмысленные собеседования. На завод не берут грамотных и опытных специалистов. На это есть две причины, первая, тут уже неоднократно озвучена-вакансия продана и поиски фиктивные, а вторая-это конкуренция для тех, кого приняли с учетом причины №1. На текущий момент завод находится в плачевном состоянии, в производственных цехах полный хаус, управление процессами не предполагает улучшений, так как важнейшим инструментом процессного управления является гнобление персонала. Зато хорошая пора для тех, кто умеет воровать, откаты в кругу руководителей дело привычное. Вот тут главное не попасть в конфликт с тем, кто откатил, так как правило "кто заплатит, тот и прав" действует всегда безотказно. Еще есть вариант закрепится на месте методом сплетен и интриг, это дело очень приветствуется. Если "просекли" кто неугоден, смело сочиняйте сказку и на прием в отдел кадров, там очень это любят. Итого: не любите работать, но профи в "закулисных" играх, идите работать на завод, вольетесь в коллектив легко, так
Написать свой ответ
Похожие компании