Calzedonia Group (все отзывы)
Calzedonia была основана в 1987 году в пригороде Вероны, с целью создать принципиально новый способ продажи колготок и купальников для женщин, мужчин и детей благодаря франчайзинговой сети. Двадцать лет спустя сеть магазинов Calzedonia включает в себя 1750 магазинов по всему миру: в Италии, Австрии, на Кипре, в Хорватии, Чехии, Греции, Венгрии, Мексике, Польше, Португалии, России, Сербии, Словении, Испании, Турции, Франции, Македонии, Монтенегро, Англии, Словении, Румынии, Германии и Бельгии.
Успех Calzedonia – это результат множества факторов: огромный ассортимент продуктов, внимание к трендам, идеальное сочетание цены и качества. Эти критерии – то, что позволяет Calzedonia угождать самым взыскательным клиентам. На сегодняшний день в Calzedonia Group работает около 26000 человек по всему миру, из них 3000 в Италии. Calzedonia работает по вертикальной структуре: творческий процесс, продукция и дистрибуция каждого продукта (напрямую или через филиалы). Все продажи через монобрендовые магазины координируются напрямую, а франшизные – дистрибьюторами. Бельевой сектор был ориентирован на небольшую аудиторию, пока на рынке не появилась уникальная компания, которая успешно стала продавать продукт широкой аудитории всех возрастов.
Результаты говорят о динамичном росте и интернационализации компании. Ключ к успеху в Италии и по всему миру – это конкурентоспособное сочетание цены и качества. Компания уделяет повышенное внимание стилю и дизайну, тканям и расцветкам, создавая коллекции в соответствии с трендами и вкусами потребителей. Концепция дистрибуции трех трендов – это второй ключ к успеху. Мобильная и современная франчайзинговая сеть заботится о внешнем виде магазинов и занимает стратегически грамотные позиции в самых важных городах. Президент Calzedonia Group Сандро Веронези разработал эту концепцию в 1987 году, когда он основал Calzedonia, еще до появления бельевых брендов Intimissimi и Tezenis. Calzedonia Group также активно инвестирует в рекламу и выбирает лучших фотографов и топ-моделей. Жизель Бюдхен (для Calzedonia) и Ирина Шейк (для Intimissimi) – модели, которые помогли брендам утвердиться в мире моды. На сегодняшний день число магазинов приближается к 3500 в 30 разных странах.
Коллектив замечательный.
Понятно что с самого начала ты это сразу не почувствуешь,но если ты по жизни веселый и общительный человек и там работают нормальные люди(не считая начальства) то со всеми можно найти общий язык.
Обеды на складе всем вместе, вечные шутки и отмечания праздников на работе никогда не забуду.увольняться было не охото.очень скучаю по девочкам.
Минусы:
Нету камер и антикражек по итогам плохого инвента увольняют "стареньких".
Нету места где сотрудники могли бы пообедать(например:столиков,микроволновок итп).
Не всегда профессиональное начальство заставляющее делать что-либо не слушая, что так не надо, и не понимающее как дела в конкретном магазине.
очень сложно подняться выше админа.девочки по 3 года работают и ничего(наверное надо быть супер вуман)
"Своих"практически не повышают.легче взять со стороны и под себя научить,чем поднять того,кто во всём уже разбирается и знает что и как и со всеми знаком.
Многое пишут про то,что надо подходить ко всем и каждому(покупатели) с вечной улыбкой и предлагать купить и то и это.Да,это в какой-то степени так, и часто выматывает и надоедает,НО , извините, а в чем по вашему заключается должность продавца-консультанта?стоять у стенки и иногда разбирать товар?
да,когда приезжает начальство нужно носиться сломя голову и показывать как ты умеешь работать,улыбаться и говорить без умолку, ну а что поделать?именно за это вам и платят..
а если коллектив хороший и админ понимающий, то когда начальства нету то все хорошо:)
это не значит что все ничего не делают,нет.просто нету такого напряга и все помогают друг другу если кто-то не успевает или не понимает что и как.
до того как идти туда работать тоже читала все на этом и других сайтах.но я поняла что они для того и созданы, чтобы писать минусы, а о плюсах вы то не знаете.поэтому забила на всё и пошла сама узнавать что и как.
Все зависит от коллектива (лично моё мнение).
Если ты не забитый скромный человек то все будет хорошо,а начальство можно и потерпеть(на то оно и начальство) и благо оно не каждый день тусуется в конкретном магазине.
