Castorama (все отзывы)
Castorama - это гипермаркет площадью 11 500 квадратных метров с низкими ценами на более чем 35 000 наименований товаров для дома и ремонта ведущих российских и зарубежных производителей.
Гипермаркеты Castorama завоевали свою популярность в Европе благодаря широкому ассортименту продукции высокого качества, низким ценам и знаменитой системе обслуживания, построенной на принципе профессиональной консультации.
Передовой менеджмент, фундаментальный опыт работы группы Kingfisher позволяют оптимально решать долгосрочные стратегические задачи компании. Цель Castorama - стать номером один на российском DIY рынке.
А
Алексей
г. Самара, 18км Московское шоссе
10 ноября 2013 09:54
Плюсы:
Соцпакет, пожалуй всё...
Линейный персонал не плохой.
Минусы:
Панибратство. В кастораме все родственники, друзья, мужья, жены, сваты, а если нет, значит нужно жениться там)))
Работал в кастораме в Самаре руководителем. Более ебланского подхода к бизнесу со стороны руководства я не встречал. Хамского отношения и забивания на клиентов требует вышестоящее руководство. Штат режут, обучать людей работе на технике не дают, все идеи отметают и прямо говорят не умничать. Если в магазине толпа покупателей, но при этом товар остался в аллее (по причине клиентоориентированности именно) нужно ЗАБИТЬ на вас и идти убирать, грузить, по телефону разговаривать, ублажать руководство, НО НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ОБСЛУЖИВАТЬ ПОКУПАТЕЛЕЙ!!!!А если ты не согласен с этой политикой, то недозам.директора господин Беседин тебя сгниёт. Это вообще отдельный случай: Человек нихрена не понимающий в ритейле, с чрезмерно завышеной самооценкой, до ужаса боящийся вышестоящего руководства. При одном только упоминании регионального директора иногда кажется что описается прям на месте. Задумайтесь:человек заставляет репетировать вопросы перед приездом даже регионального директора, не говоря уже о более высоком уровне. Ни в коем случае нельзя спрашивать то, что тебя интересует, особенно если сам Володенька нихрена не может ответить тебе, несмотря на то что это в его компетенции. Однако, если хочется работать и расти вверх по карьере (карьера-это громко сказано: отработать 5 лет как молдованин со стройки за меньшие деньги, и возможно стать старшим сотрудником или замом и получать на 5 тыс. больше, ну а если совсем повезёт и язык ещё не стёрся рук-м отдела) с ним нужно дружить, играть в футбол, поддерживать его бредни когда он пытается умничать по-поводу бизнес-процессов, ТК, любит поучить жизни (не дай бог жить как он, лучше застрелиться).
Соответственно и подчинённых подбирает тех, кого может гнуть и ломать, либо кто сам стелится и не показывает своего мнения (ну либо кто похитрее и типа имеет свою точку зрения обычно перефразирует его слова и говорит тоже самое, на что недозам соглашается и хвалит, жесть).
Поэтому не удивляйтесь ОТСУТСТВИЮ СЕРВИСА В КАСТОРАМЕ при таких недоначальниках. Не продавцы в этом виноваты, они и так за свои копейки работают как 3 джамшута, получая за одного равшана
Соцпакет, пожалуй всё...
Линейный персонал не плохой.
Минусы:
Панибратство. В кастораме все родственники, друзья, мужья, жены, сваты, а если нет, значит нужно жениться там)))
Работал в кастораме в Самаре руководителем. Более ебланского подхода к бизнесу со стороны руководства я не встречал. Хамского отношения и забивания на клиентов требует вышестоящее руководство. Штат режут, обучать людей работе на технике не дают, все идеи отметают и прямо говорят не умничать. Если в магазине толпа покупателей, но при этом товар остался в аллее (по причине клиентоориентированности именно) нужно ЗАБИТЬ на вас и идти убирать, грузить, по телефону разговаривать, ублажать руководство, НО НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ОБСЛУЖИВАТЬ ПОКУПАТЕЛЕЙ!!!!А если ты не согласен с этой политикой, то недозам.директора господин Беседин тебя сгниёт. Это вообще отдельный случай: Человек нихрена не понимающий в ритейле, с чрезмерно завышеной самооценкой, до ужаса боящийся вышестоящего руководства. При одном только упоминании регионального директора иногда кажется что описается прям на месте. Задумайтесь:человек заставляет репетировать вопросы перед приездом даже регионального директора, не говоря уже о более высоком уровне. Ни в коем случае нельзя спрашивать то, что тебя интересует, особенно если сам Володенька нихрена не может ответить тебе, несмотря на то что это в его компетенции. Однако, если хочется работать и расти вверх по карьере (карьера-это громко сказано: отработать 5 лет как молдованин со стройки за меньшие деньги, и возможно стать старшим сотрудником или замом и получать на 5 тыс. больше, ну а если совсем повезёт и язык ещё не стёрся рук-м отдела) с ним нужно дружить, играть в футбол, поддерживать его бредни когда он пытается умничать по-поводу бизнес-процессов, ТК, любит поучить жизни (не дай бог жить как он, лучше застрелиться).
Соответственно и подчинённых подбирает тех, кого может гнуть и ломать, либо кто сам стелится и не показывает своего мнения (ну либо кто похитрее и типа имеет свою точку зрения обычно перефразирует его слова и говорит тоже самое, на что недозам соглашается и хвалит, жесть).
Поэтому не удивляйтесь ОТСУТСТВИЮ СЕРВИСА В КАСТОРАМЕ при таких недоначальниках. Не продавцы в этом виноваты, они и так за свои копейки работают как 3 джамшута, получая за одного равшана
Ответы
Светлана, 27-11-2013
Да уж. Хорошо, что нашла Ваш отзыв Алексей. Хотела устроиться туда на работу. Теперь сомневаюсь. Странный человек этот недозам. Все терпят его? Интересно он женат?) Если да - бедная его жена...
Евгения, 25-12-2013
100% правду написал Алексей. Работала когда-то там. Руководство - корень всех проблем. Сама атмосфера нездоровая. Морально очень тяжело. Отношение к сотрудникам никак не связано с их работой. Хорошая фраза про "3 джамшута", действительно, работаешь за троих, при этом чувствуешь себя полным дерьмом, да ещё в случае чего всех собак повесят...
бывалый, 16-02-2014
А мне и правда интересно почему, уволившиеся из этого адского места люди ничего не пишут здесь. Там ведь реально ад, и в большей степени действительно из-за руководства.
Политика: я начальник - вы гавно.
Так что тем кто туда собрался идти даже руководителем я бы посоветовала подумать и навести справки.
P.S.: зам.директора действительно больной человек, такие в психушке Наполеоны обычно
P.P.S.: Светлана, да, он женат, на кадровичке, все как выше описали)))хотя она с виду нормальная
Политика: я начальник - вы гавно.
Так что тем кто туда собрался идти даже руководителем я бы посоветовала подумать и навести справки.
P.S.: зам.директора действительно больной человек, такие в психушке Наполеоны обычно
P.P.S.: Светлана, да, он женат, на кадровичке, все как выше описали)))хотя она с виду нормальная
бют, 11-04-2014
Да, походу реально сгнобили Алексея, только вот не помню ни одного Алексея руководителя, точнее есть один, но он и сейчас работает и с Бесединым в хороших отношениях был, ну наверное и есть. Просто Беседин уже не зам. Уехал на повышение. Да и вообще не помню ни одного рука, который уволился в 2013... а нет вспомнил одного и звали его Вася )) Вася,если это ты, то проебать товар на 1 000 000 руб. и потом писать слёзную кляузу на человека, которому и ничего не оставалось, как пинуть по зад, сильно )))
Неожидал, честно...
Работаю не первый день, даже близко к правде нет, ни разве сотрудников реально не хватает, но нормальный рук. и с этим справится.
Неожидал, честно...
Работаю не первый день, даже близко к правде нет, ни разве сотрудников реально не хватает, но нормальный рук. и с этим справится.
Написать свой ответ
Похожие компании
