Центральная финансово-оценочная компания
Оценка собственности
Отзывы про Центральная финансово-оценочная компания (3)
05 ноября 2010 00:00
1. Местоположение в центре города.
2. Неплохой офис - и интерьер (если не считать подъезд), и техника.
3. В целом неплохой коллектив (не считая руководства и сильной текучки).
Самый главный минус компании - ее руководитель: патологически непорядочный, лживый, наглый и беспринципный человек. Г-н Долматов М.М. не умеет держать слово, обманывает как сотрудников, так и клиентов, пускает пыль в глаза: в компании работает от силы 1,5 десятка людей, зато всем рассказывает, что специалистов не менее полусотни.
Сотрудникам не платят ту зарплату, которую обещают на собеседовании. Нормальным считается урезать ее задним числом. В одностороннем порядке изменяются сроки выплаты (естественно, не в пользу работников). Плюс ко всему отпуск и больничный оплачиваются только 50%, при этом на собеседовании об этом не упоминается: работника просто ставят перед фактом при наступлении этого события. Да и зарплата, мягко говоря, не "белая".
В результате подобной "кадровой политики" хорошие специалисты в компании не задерживаются больше полугода, но при этом ни о какой компенсации отпуска говорить не приходится: с барабанным боем удается в лучшем случае выбить зарплату.
2. Неплохой офис - и интерьер (если не считать подъезд), и техника.
3. В целом неплохой коллектив (не считая руководства и сильной текучки).
Самый главный минус компании - ее руководитель: патологически непорядочный, лживый, наглый и беспринципный человек. Г-н Долматов М.М. не умеет держать слово, обманывает как сотрудников, так и клиентов, пускает пыль в глаза: в компании работает от силы 1,5 десятка людей, зато всем рассказывает, что специалистов не менее полусотни.
Сотрудникам не платят ту зарплату, которую обещают на собеседовании. Нормальным считается урезать ее задним числом. В одностороннем порядке изменяются сроки выплаты (естественно, не в пользу работников). Плюс ко всему отпуск и больничный оплачиваются только 50%, при этом на собеседовании об этом не упоминается: работника просто ставят перед фактом при наступлении этого события. Да и зарплата, мягко говоря, не "белая".
В результате подобной "кадровой политики" хорошие специалисты в компании не задерживаются больше полугода, но при этом ни о какой компенсации отпуска говорить не приходится: с барабанным боем удается в лучшем случае выбить зарплату.
05 ноября 2010 00:00
1. Местоположение в центре города.
2. Неплохой офис - и интерьер (если не считать подъезд), и техника.
3. В целом неплохой коллектив (не считая руководства и сильной текучки).
Самый главный минус компании - ее руководитель: патологически непорядочный, лживый, наглый и беспринципный человек. Г-н Долматов М.М. не умеет держать слово, обманывает как сотрудников, так и клиентов, пускает пыль в глаза: в компании работает от силы 1,5 десятка людей, зато всем рассказывает, что специалистов не менее полусотни.
Сотрудникам не платят ту зарплату, которую обещают на собеседовании. Нормальным считается урезать ее задним числом. В одностороннем порядке изменяются сроки выплаты (естественно, не в пользу работников). Плюс ко всему отпуск и больничный оплачиваются только 50%, при этом на собеседовании об этом не упоминается: работника просто ставят перед фактом при наступлении этого события. Да и зарплата, мягко говоря, не "белая".
В результате подобной "кадровой политики" хорошие специалисты в компании не задерживаются больше полугода, но при этом ни о какой компенсации отпуска говорить не приходится: с барабанным боем удается в лучшем случае выбить зарплату.
2. Неплохой офис - и интерьер (если не считать подъезд), и техника.
3. В целом неплохой коллектив (не считая руководства и сильной текучки).
Самый главный минус компании - ее руководитель: патологически непорядочный, лживый, наглый и беспринципный человек. Г-н Долматов М.М. не умеет держать слово, обманывает как сотрудников, так и клиентов, пускает пыль в глаза: в компании работает от силы 1,5 десятка людей, зато всем рассказывает, что специалистов не менее полусотни.
Сотрудникам не платят ту зарплату, которую обещают на собеседовании. Нормальным считается урезать ее задним числом. В одностороннем порядке изменяются сроки выплаты (естественно, не в пользу работников). Плюс ко всему отпуск и больничный оплачиваются только 50%, при этом на собеседовании об этом не упоминается: работника просто ставят перед фактом при наступлении этого события. Да и зарплата, мягко говоря, не "белая".
В результате подобной "кадровой политики" хорошие специалисты в компании не задерживаются больше полугода, но при этом ни о какой компенсации отпуска говорить не приходится: с барабанным боем удается в лучшем случае выбить зарплату.
г. Москва
05 ноября 2009 21:14
Плюсы:
1. Местоположение в центре города.
2. Неплохой офис - и интерьер (если не считать подъезд), и техника.
3. В целом неплохой коллектив (не считая руководства и сильной текучки).
Минусы:
Самый главный минус компании - ее руководитель: патологически непорядочный, лживый, наглый и беспринципный человек. Г-н Долматов М.М. не умеет держать слово, обманывает как сотрудников, так и клиентов, пускает пыль в глаза: в компании работает от силы 1,5 десятка людей, зато всем рассказывает, что специалистов не менее полусотни.
Сотрудникам не платят ту зарплату, которую обещают на собеседовании. Нормальным считается урезать ее задним числом. В одностороннем порядке изменяются сроки выплаты (естественно, не в пользу работников). Плюс ко всему отпуск и больничный оплачиваются только 50%, при этом на собеседовании об этом не упоминается: работника просто ставят перед фактом при наступлении этого события. Да и зарплата, мягко говоря, не "белая".
В результате подобной "кадровой политики" хорошие специалисты в компании не задерживаются больше полугода, но при этом ни о какой компенсации отпуска говорить не приходится: с барабанным боем удается в лучшем случае выбить зарплату.
1. Местоположение в центре города.
2. Неплохой офис - и интерьер (если не считать подъезд), и техника.
3. В целом неплохой коллектив (не считая руководства и сильной текучки).
Минусы:
Самый главный минус компании - ее руководитель: патологически непорядочный, лживый, наглый и беспринципный человек. Г-н Долматов М.М. не умеет держать слово, обманывает как сотрудников, так и клиентов, пускает пыль в глаза: в компании работает от силы 1,5 десятка людей, зато всем рассказывает, что специалистов не менее полусотни.
Сотрудникам не платят ту зарплату, которую обещают на собеседовании. Нормальным считается урезать ее задним числом. В одностороннем порядке изменяются сроки выплаты (естественно, не в пользу работников). Плюс ко всему отпуск и больничный оплачиваются только 50%, при этом на собеседовании об этом не упоминается: работника просто ставят перед фактом при наступлении этого события. Да и зарплата, мягко говоря, не "белая".
В результате подобной "кадровой политики" хорошие специалисты в компании не задерживаются больше полугода, но при этом ни о какой компенсации отпуска говорить не приходится: с барабанным боем удается в лучшем случае выбить зарплату.
Похожие компании
