Я долго думал над тем, почему ЦС так печется о сотрудниках) не по доброте же душевной) всякие льготы, бонусы, мероприятия… и до меня дошло! эврика! руководство ставит целью, чтобы мы также внимательно относились к клиентам) ведь если работник недоволен зарплатой, или начальник на него наорал или еще что – ему же работать неохота. и всю злость он в свою очередь на клиенте сорвет. или вобще накосячит да и уволится. поэтому в цезаре нет текучки как таковой. все за свои места держатся. я в том числе)