ЧОП "Бизнес Секьюрити"

Ужасная компания и ужасные охранники.
Столкнулись с такой ситуацией в клинике Семейный доктор на Мичуринском проспекте д. 34.
Там охранником работает Сергей. Столкнулись с тем, что он хамит и ругается матом на персонал клиники, по их словам, и так же клиентам. Очень ленивый, не воспитанный и хамоватый. Обслуживающий персонал рассказал, как он орёт на них матом, за то, что они посмели побеспокоить его утром и не дали ему спать. Он просто издевается таким образом над людьми, что или подолгу не открывал дверь, или забирал ключи и уходил. А ведь они приходят намного раньше, чтобы вымыть полы для нас же, чтобы было всё чисто и убрано. Были случаи, когда он закрывал входную дверь, забирал ключи и уходил и люди не могли выйти. Бегали искали его по всей клинике.
Мы с ребёнком приехали на приём ко врачу. По ряду причин задержались в клинике. Там на первом этаже есть микро маркет. Подошли, чтобы что-то купить ребёнку покушать. В это время этот охранник Сергей подошёл к сотруднику микро маркета, который выгружал продукцию в холодильник и потребовал - Дай мне что-нибудь пожрать и налей кофе! Без денег, просто так. Это как вообще? Как такое может быть?
Мы были возмущены такими действиями охранника.
Почему Сергей до сих пор там работает, не понятно, хотя жалобы на него постоянные. И он не уживается ни с одним другим охранником. Руководству этой компании пора уже разобраться, что таких вот нельзя брать на работу. От них только один вред.
Надеюсь, руководство хоть в этот раз услышит. Хотя какое руководство, такой и персонал.
Надо писать, чтобы у этой компании забрали лицензию за несоответствие, раз она позволяет, чтобы у них работали такие люди.

Плюсы:
Хороший ЧОП, адекватное руководство, з/п вовремя и после первой вахты отдают полностью. Объекты разного уровня сложности, в связи с этим и различными графиками зарплата варьируется, есть объекты с питанием. Так же есть объекты, где берут женщин! поставил 4 , т.к. нет предела совершенству!

P.S.- Обещали повышение з.п. с января на всех объектах. Ждём, верим, надеемся!!!)

Минусы:
Непростой, очень ответственный объект. Постоянно присутствует нач. охраны объекта, что не критично, но нервирует. Самодурское начальство объекта у заказчика ( не СБ объекта, а именно директор объекта), постоянно придумывает новые правила и вводные для всех постов. Эти правила бывают противоречат одно другому!

Плюсы:
нет

Минусы:
Есть такой работник в соседнем чоо старший смены походу Бондаренко Эдуард в вашем чоо так вот он походу зарабатывает больше чем гендир у вас паркует машины за деньги возле стройки и ни с кем не делится хохол..это конечно не мое дело ,но я бф в чопе крыс держать не стал как никак в самый плохой день рубля два три выкатывается у него а то иногда и 6

Плюсы:
Их нет

Минусы:
Зарплата зависает,Федорыч неадекват,кто знает спорить не будет все инспектора его дебилом считают,в чехове стукачи одни,хотя начальник ох костяк один:раны говорит,что собрал там:Dну удачи)))есть конечно ребята норм,но в основном(((

Плюсы:
Работаю в Веневе почти 3 года, условия отличные. Наверное ты где-то еще работал и что-то перепутал.

Минусы:
Нет

Плюсы:
Маленький, чистый и уютный офис.

Минусы:
На момент 2007 года в офисе работало две с половиной калеки. Самые главные люди это Генеральный директор Антропов А. и его припадочная жена Антропова Н. Остальные все - подчиненные, меняющиеся со скоростью света. В подчинении у них находился даже сам сам отец Наталии - Виктор Павлович. Очень хороший и добрый мужчина. Правда в компании он не занимал конкретной должности, был гончей собакой по выполнению приказов своей дочери. Сам Антропов А. был тихий, спокойный мужчина, но к сожалению полный подкаблучник своей жены. Может у него и было собственное мнение, но высказать его он не мог, так как всем в компании рулила его жёнушка, совершенно неадекватная, ополоумевшая баба. Если в компании что-то шло не так, она орала как потерпевшая, крик у нее был пронзительно стрёмный и противный. Все решения ею принимались в горячке, необдуманно. Скорее всего потом она сама переосмысливала и жалела о содеянном. К концу 2007 года она задумала поувольнять всех сотрудников компании, в основном находящихся на руководящих должностях. Объясняла она это тем, что люди, занимающие руководящую должность, должны меняться у них раз в 3 года или в 5 лет. Задумка осуществилась и в итоге долгое время искалась замена всем уволенным. Чем закончилась вся эта эпопея остается тайной. Контора держится на плаву по сей день, а что в ней творится сейчас окутано мраком.