ЦНИИ (все отзывы)
Холдинг «ЕВРОГРУП» представляет собой группу передовых компаний, занимающих лидирующие позиции в строительной отрасли и в системе логистики. Один из основополагающих принципов холдинга – оптимизация всех процессов производства на каждом этапе, начиная с закупки оборудования и материалов,
и заканчивая реализацией тех или иных проектов.
В портфолио «ЕВРОГРУП» включены комплексные услуги по решению любого рода задач. За счет новейших технических разработок мы обеспечиваем всю цепочку производства, надёжное качество и сдачу проектов в запланированные сроки.
«ЕВРОГРУП» сотрудничает с такими ведущими немецкими компаниями, как «TyssenKrupp AG», «Obermeyer Planen + Beraten GmbH», «Hilti», «Nelson Bolzenschweß- Technik GmbH & Co. KG». Основные принципы работы компаний холдинга «ЕВРОГРУП» – это производство продукции, соответствующей мировым стандартам качества, надёжность и эффективность. «ЕВРОГРУП» может индивидуально подобрать для каждого заказчика, разработать и осуществить строительный проект любого масштаба с оптимальным привлечением средств.
Перед тем, как принять предложение работы в ЦНИИ, прочитала отзывы (2-х годичной давности). Были сомнения, но тон отзыва малость выдавал человека не в адеквате. Такие везде есть, типа униженные и оскорбленные. В общем, предложение приняла (кто не рискует, тот не пьет шампанского).
В итоге - работаю, з/п платят вовремя, перекуры и обеды из з/п не вычитаются, ни разу не вышла в выходной день, задержки после 18.00 - в основном на мое усмотрение, если работа не доделана - мне не влом задержаться, ибо тогда спится спокойнее, когда знаешь, что с утра не придется доделывать вчерашние хвосты =)
Минусы:
Из минусов - оформление действительно после исп. срока. Хотя минус условный - если бы я не прижилась в компании или мне бы что-то не понравилось - можно было бы мирно уйти. Испорченная трудовая - это как раз двухнедельная-двухмесячная запись в трудовой, сигнализирующая, что в 90% случаях это не пройденный исп. срок. Плавали, знаем... Лучше уж прижиться-присмотреться, тем более что такой формат трудовых отношений не редкость.
Серая з/п имеет место быть, впрочем, как и в большинстве других контор. Но мне важнее ее размер и своевременность выплат. Так что это минус только для тех, кто наивно предполагает дожить в этой стране до пенсии и верят, что наше государство их не кинет =)
получать меньше обещанного,вперед !тк не соблюдается,оформление на усмотрение работодателя,профф- зм итр еще тот....в основном теоретики.
