Co-Packing Center
упаковка, переупаковка, копакинг,
Отзывы про Co-Packing Center (3)
г. Москва
15 октября 2015 13:33
Плюсы:
Удобный график, хорошие условия труда и рабочего места, коллектив дружный, хорошая оплата труда.
Минусы:
Мне все нравится
Удобный график, хорошие условия труда и рабочего места, коллектив дружный, хорошая оплата труда.
Минусы:
Мне все нравится
г. Санкт-Петербург, Пулковское шоссе
27 октября 2014 10:00
Плюсы:
Официальная зарплата, приятный коллектив, не считая начальства. Хорошие условия труда: чисто, не токсично.
Минусы:
1. Меняется 90% работников ежегодно. Вне зависимости от твоих знаний, через год тебя уволят (по соглашению сторон).
2. Работают вахтовые сотрудники, в ночь уголовникам сложно объяснить как правильно конфеты фасовать.
3. Заставляют брать переработки, которые не оплачиваются двойным размером, а иногда и одинарным не оплачивают.
4. Начальство не считает за людей. Когда не захотела уходить когда попросили начался сильный прессинг, унижения и прочие ситуации.
Итог: в компании можно поработать год, необольшой опыт в компании работующей по ИСО, накушаешься конфет, наслушаешься унижений.
Официальная зарплата, приятный коллектив, не считая начальства. Хорошие условия труда: чисто, не токсично.
Минусы:
1. Меняется 90% работников ежегодно. Вне зависимости от твоих знаний, через год тебя уволят (по соглашению сторон).
2. Работают вахтовые сотрудники, в ночь уголовникам сложно объяснить как правильно конфеты фасовать.
3. Заставляют брать переработки, которые не оплачиваются двойным размером, а иногда и одинарным не оплачивают.
4. Начальство не считает за людей. Когда не захотела уходить когда попросили начался сильный прессинг, унижения и прочие ситуации.
Итог: в компании можно поработать год, необольшой опыт в компании работующей по ИСО, накушаешься конфет, наслушаешься унижений.
г. Москва
07 мая 2013 16:55
Плюсы:
1) свободный график
2) свободная форма одежды. приходить в приличном виде - без свитеров с вытянутыми рукавами
Минусы:
1) в компании принято поносить коллег заочно так как CEO любит делать это лично -так он выражает доверие к слушателю (что он с ним хает того третьего, который сейчас не слышит).
2) слежка за персоналом!!! вплоть до прослушек, жучков, программ и прочего бреда...
3) платить или не платить бонусы зависит от настроения одного человека - владельца компании. Его настроение меняется по 40 раз в день, непредсказуемо как для него, так и для окружающих
4) техническая поддержка продаж "забивает болт" на свою часть работы и не работает, поэтому сроки затягиваются и проекты херятся
5) на входе дают оклад аккуратно вдвое меньше ожиданий, но заработать бонусы в этом аду дико сложно и если с настроением боса будет всё окей, то первые минимальные бонусы возможны более чем через год. Но к этому времени продажнику гарантированы преждевременная седина, поддёргивание глаза, плохой сон, лихорадочные поиски работы и т.д.
1) свободный график
2) свободная форма одежды. приходить в приличном виде - без свитеров с вытянутыми рукавами
Минусы:
1) в компании принято поносить коллег заочно так как CEO любит делать это лично -так он выражает доверие к слушателю (что он с ним хает того третьего, который сейчас не слышит).
2) слежка за персоналом!!! вплоть до прослушек, жучков, программ и прочего бреда...
3) платить или не платить бонусы зависит от настроения одного человека - владельца компании. Его настроение меняется по 40 раз в день, непредсказуемо как для него, так и для окружающих
4) техническая поддержка продаж "забивает болт" на свою часть работы и не работает, поэтому сроки затягиваются и проекты херятся
5) на входе дают оклад аккуратно вдвое меньше ожиданий, но заработать бонусы в этом аду дико сложно и если с настроением боса будет всё окей, то первые минимальные бонусы возможны более чем через год. Но к этому времени продажнику гарантированы преждевременная седина, поддёргивание глаза, плохой сон, лихорадочные поиски работы и т.д.
Похожие компании
