Мебель Цвет диванов (все отзывы)
Федеральная сеть салонов мягкой мебели «Цвет Диванов» создана в 2004 году. На сегодняшний день сеть салонов имеет магазины в Москве и более по всей стране и ближнему зарубежью.
Лидирующие позиции на рынке, тесные партнёрские отношения с ведущими мебельными фабриками и глубокое знание всех процессов производства мягкой мебели позволили создателям компании «Цвет Диванов» предложить своим покупателям уникальную возможность приобретать в своих магазинах самые популярные модели диванов из самых качественных материалов по доступным ценам.
«Цвет диванов» имеет собственное производство, но также и размещает свои производственные мощности на площадках ведущих мебельных фабрик страны.
Уникальность нашей сети заключается в том, что на одной торговой площадке покупатель имеет возможность оценить, сравнить и выбрать для себя мебель, изготовленную под контролем нашего технолога при использовании различного оборудования. Это позволяет представить эксклюзивное исполнение моделей и широкий выбор товаров. В нашем магазине покупатель найдёт всё самое лучшее, что на сегодняшний день производится на мебельном рынке: мягкую и корпусную мебель, а также кухни. Коллекции нашей мебели созданы на основе самых современных тенденций в мире мебельной моды и технологий производственных решений.
Мы не продаём готовую продукцию мебельных фабрик. Мы используем производственные мощности фабрик для изготовления СВОИХ диванов, по нашим техническим требованиям с использованием наших обивочных тканей.
А
Аноним
г. Москва
06 апреля 2012 00:08
Плюсы:
Их просто нет!
Минусы:
Здравствуйте! Хочу поделиться опытом работы в ООО «Цвет Диванов».
Прежде всего, чтобы отбросить череду ненужным комментариев, хочу сказать, что очень люблю свою профессию и держусь за каждое место работы. На предыдущем проработала очень долго, но так получилось, что мне не повезло и я очутилась в, как называет это место мой друг, «Цветных диванах» ;)
Очень сложно описать весь тот ужас и бардак, который творится в этой компании. Я надеюсь, что хоть кто-то из собственников, прочитав данное письмо, сделает правильные выводы, обратит внимание и ХОТЬ ЧТО-НИБУДЬ СДЕЛАЕТ!
1.Условия труда (так сказать, что мы получаем на «входе» и на «выходе»)
Офис неплохой, но есть свои минусы (адски холодно летом, потому что на всю включают кондиционеры и адски жарко зимой, что просто невозможно дышать, окна не спасают) и постоянно ломался лифт, приходилось подниматься на 9 этаж, что особенно не радовало после обеда.
Собеседование прошло хорошо. Начальство показалось вполне солидных, умным и деловым. Обещали ДМС, стабильную и неплохую зарплату, которая увеличится после испытательного срока, корпоративный транспорт до метро. В итоге, ДМС отменили не успела я отработать испытательный срок, заработную плату так и не подняли, но хоть платили вовремя, оплачиваемого больничного нет, корпоративный транспорт отменил и потом снова восстановил «замечательный» генеральный директор (он же антикризисный управляющий») Андрей М. (аплодисменты ему…ахаха))). О нем и его «шайке» я напишу чуть позже! История про корпоративный транспорт… Директор просто решил, что это очень дорого возить до метро каждый вечер, причем не всех, на корпоративном автобусе. Дошло до того, что пришлось писать жалобное письмо и вымаливать этот проклятый автобус. И это получилось, но человека, который это все затеял просто оштрафовали за инициативу! И «повелитель» решил сделать еще подлянку, он поставил автобус позже на 30 минут и чтобы люди задерживались на работе, а не ехали по своим домам, к своим близким… Все блин «для людей»!!! Про чай и кофе бесплатный в офисе я вообще молчу, его не было и не будет! Недавно, по информации от бывших коллег , Марцевой решил отменить и питьевую воду из кулера, сказав «а что воду из под крана уже пить нельзя?»…Хочется спросить его…Вы хоть пробовали московскую воду из под крана???? Очнитесь!!!! В общем экономия, экономия и пафос показной!
2.Отношение к сотрудникам
Отношение начальства ужасное! В почете только высшее руководство! За всеми шпионят, почту мониторят, интернет мониторят и потом выставляют статистику, сколько и кто сидел за месяц! Поймите, если люди заинтересованы в работе на Вас и вовремя успевают все сделать, то неважно сколько они сидят в интернете! Опоздание - штраф! Управляющих штрафуют, менеджеров штрафуют за каждую ерунду и урезают зар. плату.
Один совет… Не ходите к ним работать никогда и ни за что! Если вам жалко времени, опыта и просто есть чувство достоинства, не ходите даже на собеседование! Многие отказываются и правильно делают. На одну вакансию месяцами не могут найти людей, о чем еще можно говорить! Я очень рада, что больше не работаю там, чего и вам желаю)
Их просто нет!
Минусы:
Здравствуйте! Хочу поделиться опытом работы в ООО «Цвет Диванов».
Прежде всего, чтобы отбросить череду ненужным комментариев, хочу сказать, что очень люблю свою профессию и держусь за каждое место работы. На предыдущем проработала очень долго, но так получилось, что мне не повезло и я очутилась в, как называет это место мой друг, «Цветных диванах» ;)
Очень сложно описать весь тот ужас и бардак, который творится в этой компании. Я надеюсь, что хоть кто-то из собственников, прочитав данное письмо, сделает правильные выводы, обратит внимание и ХОТЬ ЧТО-НИБУДЬ СДЕЛАЕТ!
1.Условия труда (так сказать, что мы получаем на «входе» и на «выходе»)
Офис неплохой, но есть свои минусы (адски холодно летом, потому что на всю включают кондиционеры и адски жарко зимой, что просто невозможно дышать, окна не спасают) и постоянно ломался лифт, приходилось подниматься на 9 этаж, что особенно не радовало после обеда.
Собеседование прошло хорошо. Начальство показалось вполне солидных, умным и деловым. Обещали ДМС, стабильную и неплохую зарплату, которая увеличится после испытательного срока, корпоративный транспорт до метро. В итоге, ДМС отменили не успела я отработать испытательный срок, заработную плату так и не подняли, но хоть платили вовремя, оплачиваемого больничного нет, корпоративный транспорт отменил и потом снова восстановил «замечательный» генеральный директор (он же антикризисный управляющий») Андрей М. (аплодисменты ему…ахаха))). О нем и его «шайке» я напишу чуть позже! История про корпоративный транспорт… Директор просто решил, что это очень дорого возить до метро каждый вечер, причем не всех, на корпоративном автобусе. Дошло до того, что пришлось писать жалобное письмо и вымаливать этот проклятый автобус. И это получилось, но человека, который это все затеял просто оштрафовали за инициативу! И «повелитель» решил сделать еще подлянку, он поставил автобус позже на 30 минут и чтобы люди задерживались на работе, а не ехали по своим домам, к своим близким… Все блин «для людей»!!! Про чай и кофе бесплатный в офисе я вообще молчу, его не было и не будет! Недавно, по информации от бывших коллег , Марцевой решил отменить и питьевую воду из кулера, сказав «а что воду из под крана уже пить нельзя?»…Хочется спросить его…Вы хоть пробовали московскую воду из под крана???? Очнитесь!!!! В общем экономия, экономия и пафос показной!
2.Отношение к сотрудникам
Отношение начальства ужасное! В почете только высшее руководство! За всеми шпионят, почту мониторят, интернет мониторят и потом выставляют статистику, сколько и кто сидел за месяц! Поймите, если люди заинтересованы в работе на Вас и вовремя успевают все сделать, то неважно сколько они сидят в интернете! Опоздание - штраф! Управляющих штрафуют, менеджеров штрафуют за каждую ерунду и урезают зар. плату.
Один совет… Не ходите к ним работать никогда и ни за что! Если вам жалко времени, опыта и просто есть чувство достоинства, не ходите даже на собеседование! Многие отказываются и правильно делают. На одну вакансию месяцами не могут найти людей, о чем еще можно говорить! Я очень рада, что больше не работаю там, чего и вам желаю)
Ответы
Бумбараш, 13-04-2012
прЭлесть какая))
Действительно, чудовищная компания и твориться в ней "ужас ужасный":
1. Офис хороший
2. Зимой топят
3. Летом работают кондиционеры
4. У сотрудников есть корпоративный автобус (а они там есть только у Газпрома и подобных монстров).
5. Начальство «солидное, умное, деловое».
5. Зарплату выплачивают во время , но до окончания испытательного срока не повышают. Надо же, что удумали... Могли бы и сразу 3 оклада платить..
6. Бесплатный кофе не дают, эксплуататоры!
7. Порно сайты и Одноклассники на рабочем месте закрыты!
8. Пользоваться служебной почтой в личных целях нельзя!
9. Опаздывать и косячить на работе нельзя!
10. Еще и один лифт иногда останавливается и приходится нести свою попу аж до соседнего лифта метров 50...
11. Заставляют пить то, что фильтрует, кипятит и пьет 15 млн. москвичей – бесплатную воду из крана!
11. Все выгнанные из компании сотрудники начинают рыдать о ней по всему Интернету…
Чудовища там работают и мучают трудовой коллектив! Как есть - чудовища!)))
Спасибо, повеселили)))
Действительно, чудовищная компания и твориться в ней "ужас ужасный":
1. Офис хороший
2. Зимой топят
3. Летом работают кондиционеры
4. У сотрудников есть корпоративный автобус (а они там есть только у Газпрома и подобных монстров).
5. Начальство «солидное, умное, деловое».
5. Зарплату выплачивают во время , но до окончания испытательного срока не повышают. Надо же, что удумали... Могли бы и сразу 3 оклада платить..
6. Бесплатный кофе не дают, эксплуататоры!
7. Порно сайты и Одноклассники на рабочем месте закрыты!
8. Пользоваться служебной почтой в личных целях нельзя!
9. Опаздывать и косячить на работе нельзя!
10. Еще и один лифт иногда останавливается и приходится нести свою попу аж до соседнего лифта метров 50...
11. Заставляют пить то, что фильтрует, кипятит и пьет 15 млн. москвичей – бесплатную воду из крана!
11. Все выгнанные из компании сотрудники начинают рыдать о ней по всему Интернету…
Чудовища там работают и мучают трудовой коллектив! Как есть - чудовища!)))
Спасибо, повеселили)))
Tensa Zangetsu, 20-04-2012
Бумбараш! Я рада, что мой отзыв вас "повеселил", но могу сказать следующие... Либо вы работаете начальником в этой компании, либо в моем отзыве затронуты ваши личные интересы!
Бумбараш, 23-04-2012
ыыыыы, "Они возвращаются" - часть 2.
Вы хоть читали, что сами понаписали то? Чем и кого эти невнятные девичьи страдания могут затронуть? Повеселить несуразностью могут, да. Меня повеселили)
Мне вот абсолютно понятно, что, вне зависимости от пола, автор этого страдания "неустроенная истеричная тетка" с недостатком внимания со стороны окружающих.
Иные типажи таких глупостей не пишут и потом над ними плакать не приходят)
Сочувствую, ничем помочь не могу.
Рыдайте дальше))
Вступать с Вами в диалоги я не буду, т.к. не имею психиатрического образования и ненароком могу навредить Вашему и без того шаткому состоянию.
В отделе кадров ЦД справку на адекватность спрашивают?
Как Вы такое пропустили то?)))
Вы хоть читали, что сами понаписали то? Чем и кого эти невнятные девичьи страдания могут затронуть? Повеселить несуразностью могут, да. Меня повеселили)
Мне вот абсолютно понятно, что, вне зависимости от пола, автор этого страдания "неустроенная истеричная тетка" с недостатком внимания со стороны окружающих.
Иные типажи таких глупостей не пишут и потом над ними плакать не приходят)
Сочувствую, ничем помочь не могу.
Рыдайте дальше))
Вступать с Вами в диалоги я не буду, т.к. не имею психиатрического образования и ненароком могу навредить Вашему и без того шаткому состоянию.
В отделе кадров ЦД справку на адекватность спрашивают?
Как Вы такое пропустили то?)))
Марина, 30-04-2012
На собеседование приходила. Частично могу подтвердить написанное о з.п., т.к. была свидетельницей получения продавцами "радостного" известия о том , что задним числом снижен коэффициент з.п. , т.к. именно в это день пришла в магазин ознакомиться с коллективом. Не могу сказать, что меня это испугало, т.к. офисные работники во главе с руководством никогда и нигде не позволят получить своим сотрудникам заработную плату больше, чем у них самих. Хотя снижение именно заработанной з.п. задним числом настораживает. Могут войти во вкус, а приведёт это просто к тому , что профессионалы разбегутся, останутся середнячки или слабаки, что неминуему сыграет во вред самой компании, т.к. качество и модельный ряд продукции оставляет желать лучшего. Да, платят регулярно, это +, но я так и не приняла пока окончательного решения. Думаю.
войска ООН, 02-05-2012
Как бы "Марина", завтра Вы придете сюда под видом Ивана Грозного или Наполеона?
Весеннее обострение с девичьими страданиями продолжается?
Таких продаж и таких з/п, как у продавцов ЦД нет сейчас ни у кого.
Но с Вашей помощью у них з/п может стать меньше.
Своим нелепым нытьем в этой теме Вы подняли этот сайт на первые места Яндекса по запросу про отзывы о ЦД.
Теперь в эту тему стали приходить склочные покупатели и писать глупости, которые читают друге покупатели.
И возможно сегодня парочка таких читателей не купит диван в ЦД и з/п и кого-то станет меньше.
Всем понятно, что Вы работаете в ЦД и сами себе гадите своей склочностью и глупостью.
С чем я Вам и поздравляю.
Весеннее обострение с девичьими страданиями продолжается?
Таких продаж и таких з/п, как у продавцов ЦД нет сейчас ни у кого.
Но с Вашей помощью у них з/п может стать меньше.
Своим нелепым нытьем в этой теме Вы подняли этот сайт на первые места Яндекса по запросу про отзывы о ЦД.
Теперь в эту тему стали приходить склочные покупатели и писать глупости, которые читают друге покупатели.
И возможно сегодня парочка таких читателей не купит диван в ЦД и з/п и кого-то станет меньше.
Всем понятно, что Вы работаете в ЦД и сами себе гадите своей склочностью и глупостью.
С чем я Вам и поздравляю.
Марина, 13-07-2012
Я не как-бы , а именно Марина. И в компанию устраиваться не стала, т.к поняла, что с з.п. будет обман. Не верю. Одним отзывом сайт на первое место не поднимешь, за это компании платят IT -шникам большие деньги, которые видно и "занимают" у продавцов-консультантов.
аноним, 08-09-2012
а можно про "шайку" поподробнее?
войска ООН, 10-09-2012
Ага))
Марина, это какой же шок надо испытать на собеседовании, чтобы на протяжении полугода постоянно заходить в тему компании и писать, писать, писать о том, какая она плохая))))
Это диагноз в любом случае)
А нытье Ваша уже подняло эту тему на 3 место.
Круто пилить сук, на котором сидишь.
Марина, это какой же шок надо испытать на собеседовании, чтобы на протяжении полугода постоянно заходить в тему компании и писать, писать, писать о том, какая она плохая))))
Это диагноз в любом случае)
А нытье Ваша уже подняло эту тему на 3 место.
Круто пилить сук, на котором сидишь.
Написать свой ответ
Похожие компании
