Danone (все отзывы)
Danone - глобальная компания, которая входит в список крупнейших компаний Fortune 500 и является одним из самых успешных производителей продуктов здорового питания в мире.
А
Аноним
г. Краснодар
17 апреля 2013 21:51
Плюсы:
Если бы я уволился 2 года назад, то еще мог бы оставить положительные отзывы, а так увы.
Минусы:
Одним словом обидно за компанию.
Начал работать в компании с самого открытия филиала в Краснодаре. Было интересно трудиться, з\п устраивала, ДМС, был карьерный рост, коллектив дружный, одним словом работали на результат.
После начала объединения компаний все стало рушиться, менеджмент неуклонно падает, служба HR пришедшая из ЮМ ведет политику "главное сократить персонал", в итоге за последние 2 года произошел массовый уход СПЕЦИАЛИСТОВ по всем направлениям, что привело или к закрытию ставки или приходу неквалифицированных кадров. Из-за этого рушатся отлаженные процессы.
Дивизиональная структура менеджмента, которую выбрала компания, привела к тому, что продвижение по карьере (уровень з\п) строится на каких-либо личных связях и интересах, а не по принципу профессионализма и достигнутых результатов.
З\п не поднимают, ДМС убрали
Главным принципом работы стало сделать какой-либо отчет в экселе для руководства, чем стремиться к достижению результата.
Еще раз скажу, что жаль компанию. Надеюсь высшее руководство обратить внимание на персонал и вспомнит, что главный ее ресурс это люди. Но на восстановление потребуется лет 5.
Если бы я уволился 2 года назад, то еще мог бы оставить положительные отзывы, а так увы.
Минусы:
Одним словом обидно за компанию.
Начал работать в компании с самого открытия филиала в Краснодаре. Было интересно трудиться, з\п устраивала, ДМС, был карьерный рост, коллектив дружный, одним словом работали на результат.
После начала объединения компаний все стало рушиться, менеджмент неуклонно падает, служба HR пришедшая из ЮМ ведет политику "главное сократить персонал", в итоге за последние 2 года произошел массовый уход СПЕЦИАЛИСТОВ по всем направлениям, что привело или к закрытию ставки или приходу неквалифицированных кадров. Из-за этого рушатся отлаженные процессы.
Дивизиональная структура менеджмента, которую выбрала компания, привела к тому, что продвижение по карьере (уровень з\п) строится на каких-либо личных связях и интересах, а не по принципу профессионализма и достигнутых результатов.
З\п не поднимают, ДМС убрали
Главным принципом работы стало сделать какой-либо отчет в экселе для руководства, чем стремиться к достижению результата.
Еще раз скажу, что жаль компанию. Надеюсь высшее руководство обратить внимание на персонал и вспомнит, что главный ее ресурс это люди. Но на восстановление потребуется лет 5.
Ответы
сергей, 19-04-2013
Это точно!!!
юра, 27-05-2013
согласен
аноним, 03-07-2013
Полностью согласна. вся история с объединением смахивает на рейдерский захват Данона Юнимилком. Я тоже начинала работать в Данон - компания просто МЕЧТА!!!! Все было очень цивилизованно - Европа, одним словом. Была система оценки и возможность карьерного роста. Сейчас - это просто совдепия, лихие 90-е вернулись! Процветает хамство, интриги, кумавство, оптимизация персонала свелась к банальному сокращению сотрудников и навязыванию этих обязанностей оставшимся, люди работатю за двоих-троих! Кадры бегут, дай Бог им всего хорошего.
АнтошаЧехонте, 18-09-2013
юнимилковская тема с откатами- рулит! Молодец серега!
7пс, 05-11-2013
Ребят у нас тоже самое - Москва и область, тут жесть текучка- увольняют, сами уходят.
торк, 14-05-2014
Буйлов у руля бля)))
Алексей, 28-11-2014
Полностью со всеми согласен.В компании прошел путь от Тор.представителя до Супервайзера."Спасибо" Сергею Буйлову(бездарный руководитель) в данный момент работает ком.директором Росссия в компании Лореаль.
Написать свой ответ
Похожие компании
