Декаро

Плюсы:
Я очень хотела сюда устроиться. Это компания для премиального сегмента клиентов, приятно работать в такой сфере, с качественными товарами и достаточно требовательными и скурпулезными клиентами. А для сотрудника это хороший способ начать развиваться в этом направлении, самореализовываться, потому что проводят обучение за счет компании. Обратила внимание, что компания даёт все возможности для продвижения по карьерной лестнице, главное, правильно себя показать, подать. И думаю, даже если по каким-то причинам ты отсюда уйдешь, после Декаро на улице не останешься - тебя с руками оторвут, после такого опыта. В общем, я счастлива, что у меня получилось сюда устроиться - работаю здесь уже месяц, пока присматриваюсь, в целом все нравится.
Минусы
Особых не увидела. Начальство требовательное - но это ожидаемо.

Неадекватное руководство! Крики и истерики.З/пл в конверте по уровню жизни 2010г., не самая интересная на рынке. Нет карьерного роста, текучка кадров.Руководство считает, что средний срок работы сотрудника в компании около 3х лет. Выжить с сотрудника все возможности и уволить одним днем. Уважайте себя и свой труд, не откликайтесь на вакансии компании Декаро! Всем удачи))

Проработала в Декаро год - уволилась по семейным обстоятельствам. Могу сказать, что в мире не бывает идеальных компаний. И здесь были свои плюсы и минусы.
Плюсы: хорошее расположение офисов, добрый коллектив, интересная сфера, есть возможность карьерного роста
Минусы: в некотором роде напряженная работа, направленная на результат (хотя для некоторых это не минус:) ), непонятная текучка кадров (даже не знаю, почему так не везет с работниками), хотя есть и "старички"

Была под руководством Аникина Дениса - коммерческого директора. В целом я довольна полученным опытом, потому что в начале пути совсем ничего не знала - на самом деле, в меня как в сотрудника вкладывали очень много, хотя и спрашивали так же:)

Поэтому эта компания не для тихоней - здесь нужно реально вкалывать, но получать ты будешь в ответ столько же!

Плюсы:
Нет

Минусы:
На собеседовании Владимир Добронравов, начальник отдела продаж, на вопрос белая ли компания ответил да, по факту оказалось нет. Шадрина Екатерина, директор по персоналу, при подтверждении, что вас берут на работу, попросит закрыть резюме, лучше этого не делать, так как недели три вы будете в подвешенном состоянии, потому что, если вы вышли и обучаетесь это не значит что вы работаете в этой компании, обучение больше недели на добровольных началах и за него вам не заплатят, но об этом вас не предупредят. Также не предупредят, что окончательное решение остаетесь вы в данной компании или нет, принимает спустя три недели генеральный директор Денис Аникин. Денис Аникин невменяемый молодой человек с глубокими психологически ми проблемами, с комплексом неполноценности при беседе с вами будет вас унижать и разговаривать с позиции я все знаю и мне жить не интересно, а вы вообще кто здесь такие... А на следующий рабочий день вам сообщат, что вы не работаете больше в данной компании. Профессиональные знания и опыт не имеют значения, имеет значение настроение самодура Аникина. Остерегайтесь эту провинциальную конторку, один сплошной обман и манипуляции!

Плюсы:
Нет

Минусы:
Обходите стороной данную компанию, если хотите получить достойную зп и дальнейший карьерный рост. Очень часто обманывают и не уважают сотрудников...

Плюсы:
Амбициозные планы на обойном рынке. С таким подходом сомневаюсь, что получится.

Хорошее качество продаваемой продукции.



Подумаете, прежде устраиваться в эту компанию!



Менеджеры по продажам получают оклад + % от продаж закрепленных за ними клиентами. Моё оценочное мнение, что доход в районе 60 рублей (при выполнении плана)



Руководитель оклад + КPI (не выполнимый из-за хаоса) + маленький процент от продаж. Максимум в районе 90 рублей

Минусы:
Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать.

В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1,5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный).

Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его - крик. Если ему кажется, что ты не прав - крик.

Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме.

Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей

Зарплата выплачивается в конверте. Официально у меня было 25 000. За последние 1,5 месяца работы (при увольнении) выплатили официальную часть, никаких. Проработал там 4 месяца.

Увольнения происходят следующим образом. Генеральный директор решает, что человек не нужен компании. По приезде Дениса или другого руководителя (в моем случае был Плеханов Роман) Вам объявят, что с Вами хотят расстаться. Все документы готовы, напишите заявление по собственному желанию. После подписания документов окажется, что Ваша зарплата из-за всевозможных штрафов и косяками = официальной.

Когда я работал, были большие проблемы с логистикой (задержки поставок из КТ и со склада в Нижнем Новгороде).

Менеджеры по продажам там долго не работают, вакансии постоянно открыты. Руководители тоже. Судя по открытой вакансии (17.02.2014) они ищут начальника уже 4 месяца!!!

Работа достаточно нервная, много штрафов, правила игры меняются от решения Аникиной Галины.

Амбициозные планы на обойном рынке. С таким подходом сомневаюсь, что получится.
Хорошее качество продаваемой продукции.

Подумаете, прежде устраиваться в эту компанию!

Менеджеры по продажам получают оклад + % от продаж закрепленных за ними клиентами. Моё оценочное мнение, что доход в районе 60 рублей (при выполнении плана)

Руководитель оклад + КPI (не выполнимый из-за хаоса) + маленький процент от продаж. Максимум в районе 90 рублей
Собеседование проводил Аникин Денис (коммерческий директор). После собеседования пригласили в Нижний (там головной офис). Познакомились и начали работать.
В Москве был полный хаос со складом. При первой инвентаризации списали достаточно много. Менеджер по продажам был один (его уволили через 1,5 месяца. Вообще, увольнения и стиль общения с сотрудниками довольно специфичный).
Господин Аникин через 2 недели стал звонить и орать. Причем кричит по телефону он чаще, чем спокойно говорит. Если что не по его - крик. Если ему кажется, что ты не прав - крик.
Что касается работы, то задания давали в основном в устной форме.
Атмосфера там довольно напряженная, все бояться звонков или приездов Дениса Аникина или Аникиной Галины (генеральный директор). Крики, штрафы, принижение умственных способностей
Зарплата выплачивается в конверте. Официально у меня было 25 000. За последние 1,5 месяца работы (при увольнении) выплатили официальную часть, никаких. Проработал там 4 месяца.
Увольнения происходят следующим образом. Генеральный директор решает, что человек не нужен компании. По приезде Дениса или другого руководителя (в моем случае был Плеханов Роман) Вам объявят, что с Вами хотят расстаться. Все документы готовы, напишите заявление по собственному желанию. После подписания документов окажется, что Ваша зарплата из-за всевозможных штрафов и косяками = официальной.
Когда я работал, были большие проблемы с логистикой (задержки поставок из КТ и со склада в Нижнем Новгороде).
Менеджеры по продажам там долго не работают, вакансии постоянно открыты. Руководители тоже. Судя по открытой вакансии (17.02.2014) они ищут начальника уже 4 месяца!!!
Работа достаточно нервная, много штрафов, правила игры меняются от решения Аникиной Галины.