После роста курса доллара и кризиса в экономике России многие сео-компании сократили штат сотрудников. В нашей же компании наоборот появились более мотивирующие условия для достижения соответствующего вознаграждения за свой труд. После нововведений в системе мотивации каждый получил прозрачную схему карьерного роста. Увеличился оклад, что повысило стабильность работы в нашей компании, ведь это очень важно для тех, кто ценит уверенность в завтрашнем дне. Каждый, кто попал в Отдел Аудита, имеет все условия для саморазвития и совершенствования профессиональных навыков: тренинги, система обучения в виде лекций от более опытных сотрудников, постоянный мониторинг алгоритмов поисковых систем и собственный Отдел Аналитики - все это позволит человеку далекому от сео при соответствующих усилиях овладеть профессией сео-оптимизатора в сжатые сроки. В планах компании развивать и улучшать качество предоставляемых на рынке услуг, расширение перечня бесплатных работ, что сделает и работу внутри подразделений более организованной и прозрачной. Учитывая, что сотрудники получают заработную плату гораздо выше среднего по рынку труда в Тамбове, я с уверенностью могу сказать, что работаю в SEO-компании №1.