ДНС

Плюсы:
Работала раньше в компьютерном мире, затем нас поглотил днс.

Так вот раньше в км у нас раз в месяй по каждому отделу были обучающие семинары, проходили тренинги с участием опытных психологов, при продажах на 500 т.р. зп была- где 32 т.р.

Что в днс положительного:

- Белая зп на карту ( в компьютерном мире у нас официалка была 8 т.р. и зп в конверте). А это очень даже огромный плюс! Особенно мне как девушке ибо в дальнейшем есть перспектива получать неплохие декретные!! У нас в компьютерном мире декретницы получали разом сумму в 30 т.р. ( тут по подсчетом если 2 года отработать можно получить больше 60) и ежемесечные 3, 5 т.р - это копейки!!!! В днс есть перспектива получать более приличную сумму...

- Не плохо оплачивыемый отпуск

- Возможность приобретать товар по закупочной цене

- Коллектив и управляющий как повезет.

- Выходные дни можно согласовать заранее с начальством ( те дни которые тебе нужны)

Минусы:
А теперь минусы:



- возможность оставться в ночную так сказать смену ( особенно когда перестраиваеться магазин). меня как девушки такая участь избежала...

- днс очень экономная компания....экономят на всем начиная с зп сотрудников и заканчивая туалетной бумагой -мол нет средств...

-зп!!! При продаж на 1, 5 ляма может быть получишь 22 т.р.....Хотя помимо оборота учитываеться количество строк в чеке, средний чек и пр... Но у нас по магазину самая большая зп у продавцов это- 28 т.р.!!!! Для меня как для девушки в принципе для нашего города зп неплохая....хотя жаль раньше получали больше...а для парней согласитесь даже 28 это как то маловато... Особенно для семейных....

Хотя в прошлом месяце я получили где то 26 т.р. А в этом вместе с авансом у меня 15 т.р. получилось.....Это пипец особенно учитывая что целый день на ногах, таскать приходиться тяжести и очень геморойное начальство....Ах и это учитывая переработки....

-теперь про начальство!!! Управляющий очень неплохой чел.... В качестве человека..... Но в качестве директора так сказать - не грамотный и так везде!!! И по возрасту что упры что их замы...сопливые 25 летние парни....ничего не понимающие в руководстве!!!!!

- Теперь про любимые инвентаризации!!!! Задолбали недостачи!!!! На суммы более 20 т.р. в месяц.....по закупу ...вычитают естественно с нас....В км таких недостач не было!!!! Пропадают комплектующие со склада.....К ним доступ только сотрудники имеют...!!!

- Ах про сотрудников забыла!!! Продавцы не грамотные, ничего про товар незнают, слушаешь как консультируют так угораешь...от смеха...!!

-Нет обучения.....совсем....

-Товар привозят через день...Постояннная выставка....

- Перед новым годом 14 смен подряд обещают без выходных....

Короче минусов очень много -все неописать!!!

Пока держусь работы .....но это только потому что планирую свалить в декретный в ближайшее время....ибо мой возраст поджимает....Но возвращаться в эту контору не планирую....

Плюсы:
Нет

Минусы:
Одна из самых отвратительных компаний. Работал системным администратором...в обязанности системного администратора входит запуск новых магазинов... Мне это все нравиться! НО: магазины нужно постоянно открывать в разных регионах страны... а условий для проживания там нет... Что именно? Грязные квартиры, где парням приходиться спать в 4 ом на одной кровати!!!!!!!!!!!!!!!!! С запуском руководство торопит - приходиться работать до 5 утра, а на следующий день вставать в 7 утра!!!! Понимаете? 2 часа на сон! Но самое главное это - ХАМСТВО РУКОВОДСТВА К СОТРУДНИКАМ. Руководителей ставят бывших продавцов... Быдло которое возомнило себя директорами начинает %удалено%... Конкретно мне сказали: ЕСЛИ ЧТО НЕ НРАВИТЬСЯ - УЕБЫВАЙ ОТСЮДА, У НАС ТАК...Дословно слова РЕГИОНАЛЬНО ДИРЕКТОРА - РОМАНА ДЗЮБА 2012 год город Ярославль. В директоров выбирают быдло...

Плюсы:
Возможность уволиться, и забыть про эту компанию как про дурной сон.

Минусы:
Низкие зарплаты, якобы "белые" (в трудовом договоре любого сотрудника: почасовая ставка и гибкий график работы), фактически ненормированный график, совещалово по выходным, сплетни, доносы, интриги и прочие "подковерные" шалости под маской исключительной демократии и теплых дружеских отношений внутри коллектива. Пустопорожняя болтовня про корпоративные принципы и культуру. Когда Вам понадобятся дополнительные "инструменты" для реализации поставленной задачи качественно и в срок - не ждите помощи из Владика, все делайте сами. Но помните, что Вы делаете это для себя, и "стараний" Ваших не оценят. После своего увольнения, даже если Вам покажется, что Вы расстались нормально или "по-людски", забудьте про защиту своих персональных данных, ожидайте, что из Владивостока зазвучит очень субъективная оценка, сформированная по принципу "я с ее лично не знаю, видела 2 раза, но мне из "центра" "доложили", которую заявят как исключительно достоверную информацию о Вас, и она гарантированно будет отрицательная. Предложение не давать никаких комментариев, ни "+", ни "-", как и дача положительных комментариев приравнивается к вранью. Будьте готовы к тому, что позвонив бывшей "начальнику", она забудет о гибкости и женской мудрости, которая позволяет не ломиться напролом, а обходит острые углы и не сумеет завершить неудобный для нее разговор достойно, а просто бросит трубку.



P/S. "И вот эти люди запрещали мне ковырять в носу..." (с) :)