DNS (все отзывы)
Деятельность группы компаний DNS всегда была направлена на удовлетворение потребностей каждого нашего покупателя, независимо от его социального статуса и финансовых возможностей. Желание угодить каждому нашему клиенту привело нас к созданию разных форматов магазинов, каждый из которых имеет свою историю, свою специфику и свои преимущества.
В ассортименте магазинов DNS Вы всегда смо...
П
Приходил на собеседование
г. Ростов-на-Дону
13 июня 2014 20:04
Плюсы:
Не знаю :(
Минусы:
Приходил на собеседование. Общался с Блондинкой, по моему Анастасия. После собеседование все желание отпало работать....(((( А жаль...
Менеджер по персоналу очень не грамотный, беспардонная, задавала очень много личных вопросов, которые не прилично задавать на собеседовании и они на работу не влияют...Наверное не знает, что спрашивают на собеседовании..
В целом мне показалась полной дурой...и как она вообще работает???
У меня хороший опыт работы в продажах техники, потом они мне конечно позвонили и пригласили на повторное собеседование в магазин, но желание работать в ДНС уже пропало.
Менеджер по персоналу-лицо компании....!!!!!!!
Не знаю :(
Минусы:
Приходил на собеседование. Общался с Блондинкой, по моему Анастасия. После собеседование все желание отпало работать....(((( А жаль...
Менеджер по персоналу очень не грамотный, беспардонная, задавала очень много личных вопросов, которые не прилично задавать на собеседовании и они на работу не влияют...Наверное не знает, что спрашивают на собеседовании..
В целом мне показалась полной дурой...и как она вообще работает???
У меня хороший опыт работы в продажах техники, потом они мне конечно позвонили и пригласили на повторное собеседование в магазин, но желание работать в ДНС уже пропало.
Менеджер по персоналу-лицо компании....!!!!!!!
Ответы
Александр Викулов, 16-06-2014
Есть различные методики проведения собеседований. В том числе методика "Стресс-интервью". Большое количестов личных вопросов это еще не самое страшное, что может быть на собеседовании. Это совего рода лайт-версия. Дело тут не в содержании вопросов, а в том как кандидат поведет себя в стрессовой, сложной ситуации. Поэтому Ваши претензии и обвинения в сторону подборщика необоснованы.
Аноним, 16-06-2014
Менеджер по персоналу должен не отбивать желание работать, а наоборот "продавать" вакансию. Стресс интервью это хорошо, но оно должно ограничиваться несколькими вопросами и потом обязательно hr должен объяснить, что проводил стресс интервью .
Соискательница, 05-07-2014
Вы тысячу раз правы! Она совершенно не знает работу! Как я потом выяснила, когда меня взяли на должность менеджера по персоналу в конкурирующую компанию, там в отделе персонала вообще нет ни у кого профильного образования. Поэтому и такие глупейшие вопросы.
Александру Викулову от специалиста, 05-07-2014
Александр, методике проведения "стресс-интервью" надо учиться. Согласны, что специалист, проводящий его, должен быть хотя бы обучен работе? То, как разговаривает эта женщина, никакого отношения к работе отдела персонала не имеет, к сожалению... И кто ее только на работу взял? Наверное опять чья-то подруга.
Бывший работник ДНС, 06-07-2014
Автор, Вы зря не пошли на собеседование в магазин. Часто именно админ магазина принимает решение брать или не брать сотрудника. По крайней мере у меня было так. Женщина не всегда выберет нужного кандидата, так как на нее влияют многие факторы. Меня отбраковала кадровичка из-за невзрачной внешности, а вот админ магазина пообщавшись со мной сразу взял на работу.
Евгений, 21-07-2014
Вы несете полную охинею. Пишите анонимный отзыв еще и не правдивый. Видимо вас не взяли на работу вот вы и истерите. Храбрости не хватило даже свое имя написать. Не знаете тонкостей собеседований, так хоть ведите себя прилично.
Если вас пригласили на повторное уже хорошо, а то что не пошли плохо. У ДНС отличные условия.
Если вас пригласили на повторное уже хорошо, а то что не пошли плохо. У ДНС отличные условия.
Партнер компании, 21-07-2014
Общаюсь с данным отделом, замечательные подборщики у всех профильное образование и красные дипломы. Про Анастасию: она в этот период в отпуске была и по Ростову она не проводит собеседование. Вы даже имя не знаете кто вас беседовал, смешно. Если не уверены, не стоит писать. Правильно, что вы не пошли на собеседование, такие компании не нужны.
Дмитрий Подскальнюк, 21-07-2014
В приличном обществе за такую писанину по "хлебалу выхватиьт" можно.
С такой жизненной позицией лучше идти в дворники а не с людьми работать.
Удачи вам и здоровья.
С такой жизненной позицией лучше идти в дворники а не с людьми работать.
Удачи вам и здоровья.
Написать свой ответ
Похожие компании
