доброта.ру (все отзывы)
сеть магазинов товаров для "физической реабилитации и социальной адаптации".
А
Аноним
г. Москва
09 сентября 2014 20:30
Плюсы:
нет положительных отзывов
Минусы:
Нездоровая атмосфера в коллективе, вроде бы улыбаются, гуляют на корпоративах, но это все показуха. Нового руководителя могут оговорить коллеги или подчиненные. Его без каких либо выяснений тут-же увольняют. Хороших специалистов не ценят. Большая текучка кадров. Управляющий экономит на заработной плате, на условиях труда для работников, работающих на складе и в других подразделениях. Сокращают работников без выплат и объяснений. Бухгалтерия часто удерживает недостачи. Им это на руку. Убедительно прошу, не устраивайтесь в эту компанию.
нет положительных отзывов
Минусы:
Нездоровая атмосфера в коллективе, вроде бы улыбаются, гуляют на корпоративах, но это все показуха. Нового руководителя могут оговорить коллеги или подчиненные. Его без каких либо выяснений тут-же увольняют. Хороших специалистов не ценят. Большая текучка кадров. Управляющий экономит на заработной плате, на условиях труда для работников, работающих на складе и в других подразделениях. Сокращают работников без выплат и объяснений. Бухгалтерия часто удерживает недостачи. Им это на руку. Убедительно прошу, не устраивайтесь в эту компанию.
Ответы
жалею потраченного на Доброту времени, 20-11-2014
полностью поддерживаю. В руководстве сплошные малокомпетентные женщины, поэтому все проблемы решаются криком. Директор жмот даже в мелочах, и, подчас, это выглядит просто не по-мужски. В компании регламентировано ВСЕ, и вы даже дышать будете по их расписанию. Не нравится? - штраф!
Валентина, 08-12-2014
Совершенно согласна с отзывом, чистая правда.
Главбух не знает законов, расчет при увольнении выплачивается в день увольнения, или на следующий день, но ей все равно, у нее реестр платежей на месяц. Значит сотрудники должны сообщать об увольнении за месяц. Полное нарушение законов. У них свои законы. Напишу в трудовую инспекцию на них.
Главбух не знает законов, расчет при увольнении выплачивается в день увольнения, или на следующий день, но ей все равно, у нее реестр платежей на месяц. Значит сотрудники должны сообщать об увольнении за месяц. Полное нарушение законов. У них свои законы. Напишу в трудовую инспекцию на них.
Анюта, 29-12-2014
Валентина, вы обращались в трудовую инспекцию?
Хотела тоже, но не нашла времени.
Наблюдала постоянные НЕЗАКОННЫЕ вычеты из заработной платы. С просьбой объяснить причину вычетов, отвечали не однозначно общими замудренными фразами для дураков. На мои разговоры про незаконность их действий, давали обещания выяснить даный вопрос. Во всех беседах с начальством и руководством, пользовалась диктофоном!!!!! Два месяца упорной борьбы с ними+потраченные нервы, в итоге выплатили положенные деньги, но 2 тысячи все таки удержали.
Хотела тоже, но не нашла времени.
Наблюдала постоянные НЕЗАКОННЫЕ вычеты из заработной платы. С просьбой объяснить причину вычетов, отвечали не однозначно общими замудренными фразами для дураков. На мои разговоры про незаконность их действий, давали обещания выяснить даный вопрос. Во всех беседах с начальством и руководством, пользовалась диктофоном!!!!! Два месяца упорной борьбы с ними+потраченные нервы, в итоге выплатили положенные деньги, но 2 тысячи все таки удержали.
Написать свой ответ
Похожие компании
