Ингосстрах-Инвестиции (все отзывы)
Акционерное общество Управляющая компания «Ингосстрах-Инвестиции» входит в число крупнейших и наиболее надежных управляющих компаний России. Основанная в 1997 году, в самом начале возрождения рынка ценных бумаг в России, сегодня компания является неотъемлемой частью сектора финансовых услуг. Совокупный объем активов под управлением компании по данным на 31 декабря 2015 года составляет 37 678 млн руб.
Компания является неотъемлемой частью сектора финансовых услуг и объединена брендом с СПАО «Ингосстрах» - ведущей страховой компанией в России.
Клиентами АО УК «Ингосстрах-Инвестиции» являются крупнейшие негосударственные пенсионные фонды, страховые компании, корпоративные и частные инвесторы.
Демонстрируя высокое качество предоставляемых услуг и одни из лучших результатов управления, компания вошла в число признанных лидеров российского фондового рынка.
Для клиентов АО УК «Ингосстрах-Инвестиции» разработан широкий выбор инвестиционных возможностей, способный удовлетворить даже самых взыскательных клиентов. Индивидуальный подход и строгий контроль над рисками лежат в основе деятельности компании.
Офис в центре. Никто не задерживался после 18:00.
Отношения между коллегами хорошие (не касается начальников отделов, все как на подбор грызут друг-друга и чужих подчиненных).
Минусы:
1.Финансовый директор и начальник бэк-офиса на постоянной основе позволяют себе хамство, ругань, необоснованные заявления в адрес коллег, контрагентов, всех, кто им вспомнится (в лицо и за глаза), доходит до проклятий.
2. Начальник бэк-офиса Шульгина Е.В. очень часто позволяет себе вводить людей в заблуждение, проявляя профессиональную некомпетентность.
3. В компании вообще отсутствует понятие бизнес-процессов и командной работы. Сотрудники так боятся криков Корабельниковой Н.А. и Шульгиной Е.В., что каждый следит только за тем, чтобы не накосячить самому, и для этого сужает свои полномочия до минимума. Как следствие, промежуточные звенья работы между отделами не выполняются. После криков Главного управляющего (тоже позволяет себе, хоть и мужчина) Генеральный директор просит всех написать объяснительные, все пишут, Шульгина Е.В. в этот момент собирает по компании настоящие и прошлые ошибки других подразделений, которые и являются основой ее объяснительных.
Из ошибок ни одно из подразделений не делает грамотных выводов, просто латаются дыры, взаимодействие наоборот ухудшается, т.к. начальники раздают подчиненным указания еще сильнее сузить свои полномочия до рамок отдела (сотрудники начинают просто отказываться отвечать на любые вопросы другого подразделения). Шульгина Е.В. напрямую учит сотрудников, что в коллективе все "волки", подставить может любой, поэтому все-все-все нужно обсуждать по электронке и дублировать ей на почту. При любом конфликте, поднимается вся переписка, на слова никто и никому не верит (что не удивительно, учитывая склонность некоторых начальников отрицать собой же сказанное и слышанное).
4. ДМС не очень. Будь здоров клиника хоть и красивая, но врачи там средненькие. Услуги для беременных почти отсутствуют.
5. Условия труда. Либо дует, либо душно, либо одновременно и то и другое (оказывается и такое бывает). Коллектив болеет чаще всего из-за продуло, почки, спина и т.п. За 2 года работы не могли поменять стул (просто в компании не осталось ни одного не сломанного стула, а купить - дорого).
6. HR. Добрый и злой полицейский. Юля по непонятным причинам, не разбираясь, сразу ругается и бежит жаловаться Финансовому директору (даже не непосредственному руководителю).
Алена - прекрасный сотрудник и человек. Всегда подскажет, поможет, спросит, если что-то непонятно.
