Домовой (все отзывы)

2 24 отзыва

Группа компаний «Домовой» заботится и о комфорте Вашего дома – тепловые пушки, водонагреватели, котлы, радиаторы и конвекторы всегда доступны для Вас. Специалисты компании «Домовой» помогут подобрать любое оборудование – от простого перфоратора до сложной снегоуборочной машины.

А
Анна
18 апреля 2012 00:00
Группа компаний «Домовой», он же ООО «Домовой-Профи», он же ООО «Д-Профи», офис находится частично в Балакиревском переулке (м. Бауманская), частично на Университетском проспекте. Также есть несколько магазинов по продаже электроинструмента и сервис на ул. Спартаковской.

Генеральный директор %удалено% – человек, который умудрился развалить крепко стоящую на ногах компанию и покрыть свое имя несмываемым позором. Другие компании в этой отрасли, оптовые и корпоративные покупатели уже давно не хотят иметь с ним никаких дел. Долгов у г-на %удалено% на много миллионов, и он совершенно не собирается их выплачивать. Без полной предоплаты Домовому не поставят товар даже на 5 копеек, настолько генеральный директор дискредитировал компанию и себя лично. Фирма пробавляется мелкими продажами через магазины, а трудятся там несколько наивных бедолаг, которые все еще искренне надеются, что %удалено% выплатит им многомесячный долг по зарплате. Сотрудники с более трезвым взглядом на ситуацию уволились давным-давно.

Зарплата состоит из 2 частей – «белой» на карту и «черной» на руки. Черная часть выплачивается вовремя только новым сотрудникам в течение пары месяцев – для затравки, так сказать. Затравка быстро заканчивается, вскоре выплаты прекращаются совсем. Белая часть выплачивается с большими задержками. Ее размер 10-15 тысяч минус подоходный. Отпуск и больничные не оплачиваются. Слово «соцпакет» гендиректор считает ругательным. Нередко бывают периоды, когда нет даже бумаги и папок!

Магазины представляют собой на редкость унылое зрелище. На закупку товара нет денег, пустые стены, хамство продавцов и жуткая текучка - персонал магазинов тоже месяцами не получает зарплату.

Главная мотивирующий фактор к работе, по мнению г-на %удалено% – это совещание (я не шучу). Если с утра промурыжить сотрудника пару часов на совещании обсуждая непонятно что, а потом заставить его сделать отчет о непонятно чём – то сотрудник должен получить такой заряд энтузиазма, что и без зарплаты обойдется. Совещается соответственно каждый раз, как бывает в офисе, со всеми по очереди. Очень удивляется, когда магия совещания не срабатывает, и человек таки просит свою зарплату.

Если Вы хотите:
- работать по 10-12 часов в день в условиях абсолютной несогласованности и расхлябанности всех звеньев компании;
- потом писать километровые отчеты о проделанной работе (каждый день);
- по вечерам и в выходные устно отчитываться по телефону, выслушивая вопли генерального директора, что мало работаете и мало приносите компании;
- оплачивать мобильник/бензин/канцелярские принадлежности/воду-чай из собственных денег;
- получать за все это 15 тысяч в месяц и байки г-на %удалено%, что трудное время и надо немножко потерпеть, зато потом резко настанет светлое будущее,

то компания «Домовой» ждет Вас! Очень-очень ждет, ресурс лохов практически подошел к концу!

Все остальные, кто желает «выжимать деньги с ген. дира» (на языке г-на %удалено% это получать за свой труд зарплату) – лучше идите мимо и никогда не ходите в этот оазис светлого, но о-о-очень далекого будущего даже на собеседование.
Написать свой ответ
Похожие компании