DoorHan (все отзывы)
Изгоговление ворот и ролльставен
Д
Дарья
г. Воронеж
24 апреля 2014 18:46
Плюсы:
Действительно в компании работает система организации труда, и как и во многих других предусмотрены как наказания за неисполнение сотрудником этих обязательств, так и поощрение за стремление к высоким результатам! Мне лично такой подход не просто нравится, а еще и помогает с самодисциплиной и самоорганизацией. К слову довольно быстро научилась грамотно планировать свой день, перевыполнить поставленные задачи и на деле доказать эффективность своего труда. Да, за опоздания штрафуют, но в замен хорошей дисциплине предлагают "белую" З/П, соц. пакет и возможность расти дальше (если не в этой компании, так уйти с колоссальным опытом в другую). В целом, если человек нацелен на результативную работу, а не "отсидеться", готов доказать свою состоятельность на деле, но в компании его точно заметят и оценят, в том числе и в денежном эквиваленте!
Минусы:
Из-за масштабов компании часто приходится сталкиваться с лишним бюрократизмом, но пожалуй это вынужденный недочет.
Действительно в компании работает система организации труда, и как и во многих других предусмотрены как наказания за неисполнение сотрудником этих обязательств, так и поощрение за стремление к высоким результатам! Мне лично такой подход не просто нравится, а еще и помогает с самодисциплиной и самоорганизацией. К слову довольно быстро научилась грамотно планировать свой день, перевыполнить поставленные задачи и на деле доказать эффективность своего труда. Да, за опоздания штрафуют, но в замен хорошей дисциплине предлагают "белую" З/П, соц. пакет и возможность расти дальше (если не в этой компании, так уйти с колоссальным опытом в другую). В целом, если человек нацелен на результативную работу, а не "отсидеться", готов доказать свою состоятельность на деле, но в компании его точно заметят и оценят, в том числе и в денежном эквиваленте!
Минусы:
Из-за масштабов компании часто приходится сталкиваться с лишним бюрократизмом, но пожалуй это вынужденный недочет.
Ответы
Александр, 25-04-2014
А почему взамен моей добросовестного работе и дисциплине белая з/пл?? Это закон белая зарплата, а не альтернатива! Пожалуйста, сотрудники персонала, не пускайте пыль в глаза людям, которые действительно работают по совести, дайте им возможности найти достойную компанию и не терять на вас время! Это не организация труда, если человек работает, то работа выполнена, отсиживается он или нет всегда видно по результату, а при системе концлагеря так и будете писать сами себе отзывы!)
Написать свой ответ
Похожие компании
