DoorHan (все отзывы)
Изгоговление ворот и ролльставен
Ж
Женя
г. в Московской области, М.О., Одинцовский р-н, с. Акулово, ул. Новая, д. 120
20 марта 2013 19:06
Плюсы:
1. Есть возможность наработать большой профессиональный опыт (для выпускников ВУЗов самое оно)
2. Есть нормальные, отзывчивые люди, с которыми можно сотрудничать, но их немного.
На этом плюсы заканчиваются.
Минусы:
1. Чтобы взять день за свой счёт, необходимо за неделю написать заявление с причиной взятия дня. Начальник также должен составить ещё таблицу и отнести на подпись.
2. Отпускные дают не за три дня до отпуска, а после самого отпуска в день обычной зарплаты. И фиг что докажешь.
3. Служба безопасности спит и видит, как бы кого-нибудь оштрафовать, ибо 50% штрафа идут охраннику в карман. За опоздание хоть на пять минут штраф 800 руб. Если директор не в офисе, штраф за опоздание - 3000 руб. и т.п.
4. В офисе все кабинеты стеклянные, всё видно. В кабинете (в моём точно) нет кондиционера: летом бывает невыносимая духота - работать просто невозможно.
5. После испытательного срока ЗП не поднимается, а если и поднимается, то на 2-3 тыс. руб. В период осень-зима вообще подъема ЗП не жди. Ближе к лету есть надежда. Но с ЗП кидают с радостью.
6. Грузят задачами не по ДИ только в путь, грузят на все 400%. Порой ставят задачи типа "иди туда, неведедомо куда, найди то, неведомо что и сделай из г@вна конфетку, чтобы дешево и надежно". Благо я научился справляться и с такими задачами.
7. Здесь работает правило "лучше два раза вовремя, чем один раз правильно". И еще:"цена решает все вопросы".
8. Есть люди, которые прсваивают результаты чужого труда себе, потом у директора "на ковре" выпендриваются какие они мега крутые.
9. Есть люди просто некомпетентные.
10. Некоторые типы не умеют грамотно ставить задачи, не умеют организовать последовательность выполнения плана, приоритетность задач.
11. Здесь на одного сотрудника 5 начальников и всем всё надо и как можно срочнее.
12. Большая беда с НД, БД, КД, ТП - либо бардак, либо отсутствие.
13. Перспектив карьерного (вертикального) роста нет в принципе. Берут начальников со стороны.
14. Социального пакета нет. Разве что только корпоративный автобус. Всё.
15. Идешь "на встречу" по рабочим вопросам, а тебе задом поворачиваются потом. Стараешься, а тебя без премии вдруг оставляют.
16. DoorHan - это "государство" в государстве со своими сдвинутыми правилами.
1. Есть возможность наработать большой профессиональный опыт (для выпускников ВУЗов самое оно)
2. Есть нормальные, отзывчивые люди, с которыми можно сотрудничать, но их немного.
На этом плюсы заканчиваются.
Минусы:
1. Чтобы взять день за свой счёт, необходимо за неделю написать заявление с причиной взятия дня. Начальник также должен составить ещё таблицу и отнести на подпись.
2. Отпускные дают не за три дня до отпуска, а после самого отпуска в день обычной зарплаты. И фиг что докажешь.
3. Служба безопасности спит и видит, как бы кого-нибудь оштрафовать, ибо 50% штрафа идут охраннику в карман. За опоздание хоть на пять минут штраф 800 руб. Если директор не в офисе, штраф за опоздание - 3000 руб. и т.п.
4. В офисе все кабинеты стеклянные, всё видно. В кабинете (в моём точно) нет кондиционера: летом бывает невыносимая духота - работать просто невозможно.
5. После испытательного срока ЗП не поднимается, а если и поднимается, то на 2-3 тыс. руб. В период осень-зима вообще подъема ЗП не жди. Ближе к лету есть надежда. Но с ЗП кидают с радостью.
6. Грузят задачами не по ДИ только в путь, грузят на все 400%. Порой ставят задачи типа "иди туда, неведедомо куда, найди то, неведомо что и сделай из г@вна конфетку, чтобы дешево и надежно". Благо я научился справляться и с такими задачами.
7. Здесь работает правило "лучше два раза вовремя, чем один раз правильно". И еще:"цена решает все вопросы".
8. Есть люди, которые прсваивают результаты чужого труда себе, потом у директора "на ковре" выпендриваются какие они мега крутые.
9. Есть люди просто некомпетентные.
10. Некоторые типы не умеют грамотно ставить задачи, не умеют организовать последовательность выполнения плана, приоритетность задач.
11. Здесь на одного сотрудника 5 начальников и всем всё надо и как можно срочнее.
12. Большая беда с НД, БД, КД, ТП - либо бардак, либо отсутствие.
13. Перспектив карьерного (вертикального) роста нет в принципе. Берут начальников со стороны.
14. Социального пакета нет. Разве что только корпоративный автобус. Всё.
15. Идешь "на встречу" по рабочим вопросам, а тебе задом поворачиваются потом. Стараешься, а тебя без премии вдруг оставляют.
16. DoorHan - это "государство" в государстве со своими сдвинутыми правилами.
Ответы
ЖЕня, 20-03-2013
С датами работы я честно наврал. Все в стиле ДорХана.
Александр., 20-03-2013
Блин, как я тебя понимаю. Мда это гнилая компания.
Гражданин России, 06-01-2014
А я хотел устроиться работась в " Дорхан " , но после таких вот нехороших отзывов буду искать работу в других организациях .
сергей, 02-02-2014
в пятигорске люди работают при минус пяти в цеху.директору пофиг
сергей, 02-02-2014
завтра иду в трудовую инспекцию.доорхан надо наказать
Александра, 25-03-2014
Компания ДорХан - для тех, кто умеет и хочет работать. Да, действительно, с дисциплиной здесь строго, но это никак не умоляет достоинства компании. Белая заработная плата (огромный бонус на современном рынке труда), соц пакет, хороший коллектив, возможности профессионального и личностного роста, множество интересных проектов.В ДорХан действительно нужно работать, вкладывать свои силы и энергию, но и Компания платит ничуть не меньшим.
Вадим., 09-04-2014
Спасибо ребят, объяснили. буду знать.
Коля, 24-04-2014
Согласен на все 100% особенно пункт 5! Очень точно подмечено!!!
Написать свой ответ
Похожие компании
