ДвериВелл (все отзывы)

наверное, не так давно работаете, раз столько восторга!)))
Платное обучение не всем дается, точнее единицам. Обычно всех учат своими силами, а продавцов да, согласна, привозят за счет компании, но скидывают на Ленина 101а. Тем самым, забирают время у менеджера магазина, что потом заканчивается "буквой" в табеле за то, что не успел сделать... (сроки выполнения меняются быстрее, чем что-либо в этой компании). По личным делам - это если с менеджером повезет. Кстати, будучи менеджером, можно схлопотать "букву" ту же самую за то, что отпустил продавца по делам))) прикрывала как могла, но не всегда удавалось))
По мотивации, может все и изменилось, но мои источники (уж очень достоверные) об этом не информировали)) Дебильная схема мотивации (категория через год, ранг каждые три месяца) рассчитывается от мизерного оклада в 8600 р. (+% за категорию через год + % за ранг + % за выполнения плана -13%). А в первый месяц, кстати, по факту перевыполнения плана магазина, менеджеру (то есть мне) заплатили только 50% бонуса, т.к. "у нас нет системы премирования менеджера-стажера, мы посчитали как стажеру-продавцу". Я уже молчу про то, как мне на собеседовании пели в уши про 35))) Но Вы уже, скорее всего, не застали этих людей)) Кстати, многонеуважаемая Елена Ш. постоянно меня отговаривала от аттестации раньше срока, объясняя это тем, что я ее не сдам при любом раскладе... Тогда вопрос сам собой навязывался, а как тогда я обучала новых людей и продавала успешно двери клиентам без последующих рекламаций (сервис и доставка не считается)? Но ведь если будет выше доплата, то будет ниже "бонус за сэкономленную заработную плату", который лично мог посмотреть любой сотрудник с доступом к ордерам))) Да, кстати, ошибки в расчетах зп постоянные и все они в пользу компании... двоим моим продавцам недоплатили по 11 тысяч бонуса, "по ошибке". Постоянные мутки Елены (для выполнения плана все цели хороши же, ведь не просто было трудом заслужить мнение Анатольевны о том, что только Лена работает в компании, а остальные - ленивые олени) потом замечательно скинули на продавцов, обвинив их в финансовых махинациях, а когда ей при Анатольевне продавцы говорили прямо, что "это было Ваше распоряжение!", она делала глазки кота из шрека и нагло уверяла, что такого быть не может))) Кстати, ее и в других компаниях знают не с лучшей стороны)) В ЮСД (после дверивелл была на собеседовании) директор посочувствовал, узнав, что она была моей начальницей))) На самом деле, я безумно рада, что свалила из компании!