Джинсовая симфония (все отзывы)
Компания существует с 1995 года. После ребрендинга, прошедшего в 2005 году, Компания «Джинсовая симфония» была переименована в «Jeans Symphony», а все магазины сети, с одноименным названием, переименованы в «JS Casual».
В 2009 году, в след за «JS Casual», появилась еще одна сеть магазинов под названием «JS Selected», представляющая самые актуальные и модные модели одежды и аксессуаров.
А
Аноним
г. Москва
27 февраля 2011 15:59
Плюсы:
не заметила
Минусы:
компания развивает такие бренды как:Pierre Cardin Menswear, Camaieu, MUSTANG. но при этом идя на собеседование в главный офис, попадаешь в крохотное помещение, с обшарканой мебелью и дверями (видимо развивается компания - развивается, а на приличное место под офис еще не заработали)
Снять верхнюю одежду негде, сотрудники матерятся и курят прямо в "Приемной" (площадка перед лифтами) тут же и секретари сидят
Дали анкету, вопросы которой дублируют информацию резюме + еще паспортные данные и информация о родственниках (заполнять не стала! это просто собеседование, а не оформление на работу!)
Дождалась начальника отдела по персоналу (растрепанная, загадочная особа)
Комната для собесодования больше похожа на комнату допроса (маленькая, без окна, стол и 2 стула)
вопросы размытые - ничего конкретного или относящегося к должности и работе
результат собеседования мне еще не известен.
Работать ли в такой компании? стоит хорошенько подумать
не заметила
Минусы:
компания развивает такие бренды как:Pierre Cardin Menswear, Camaieu, MUSTANG. но при этом идя на собеседование в главный офис, попадаешь в крохотное помещение, с обшарканой мебелью и дверями (видимо развивается компания - развивается, а на приличное место под офис еще не заработали)
Снять верхнюю одежду негде, сотрудники матерятся и курят прямо в "Приемной" (площадка перед лифтами) тут же и секретари сидят
Дали анкету, вопросы которой дублируют информацию резюме + еще паспортные данные и информация о родственниках (заполнять не стала! это просто собеседование, а не оформление на работу!)
Дождалась начальника отдела по персоналу (растрепанная, загадочная особа)
Комната для собесодования больше похожа на комнату допроса (маленькая, без окна, стол и 2 стула)
вопросы размытые - ничего конкретного или относящегося к должности и работе
результат собеседования мне еще не известен.
Работать ли в такой компании? стоит хорошенько подумать
Ответы
прррр, 17-06-2011
тттлдльл
Наталья, 21-09-2011
Да,действительно комната для собеседования очень странная...
Зарема, 13-10-2011
Подумайте ,прежде ,чем ваще туда идти работать ,хуже места не встречала !!! Они только и делают,что вешают недостачи ...чтобы потом зарплату не выдавать полностью ,свои долги покрывают ,интернет оплачивают,телефон и тому подобное ,одним словом АРМЯНЕ И ЕВРЕИ !!!
Виктория, 08-02-2012
А молодежь сейчас вообще жутко амбициозная... если собеседоваться, то обязательно в кабинете директора при полном пафосе, еще и с чашкой кофе... чтобы все культурно и по высшему разряду... это иллюзия и это не самое главное. Надо осознавать себе цену и изначально идти туда, где условия удовлетворяют вашим потребностям. Также знать, что для достижения цели можно и в комнатке 2*2 переговорить и показать свой потенциал и деловые качества. К сожалению, тенденция такова, что на работу приходят молодые сотрудники, хотят 50000 за то, что они такие молодые и бодрые...и спасибо вам, что вы к нам пришли))) Не бывает, так ребятки!!! Трудитесь, показывайте свои знания, стремитесь к лучшему результату и тогда Вас обязательно заметят. Начинайте с малого, не обращая внимание на мелочи, наподобие комнатки без окон. Ведь Вы сами представляете собой примерно тоже самое на первых порах. Удачи
Аноним, 01-06-2012
Зарема,а вы то сами кто? Из горного и солнечного Дагестана? Ну не шли бы к ним работать,никто ж не заставлял... Работайте у своих дагестанцев,никто не против. Все будут счастливы.
Написать свой ответ
Похожие компании
