Джокер 4

Плюсы:
Отсутствуют

Минусы:
Работа менеджером в данной компании включает в себя еще работу грузчика, уборщика и охранника. Помимо прямых обязанностей менеджера приходиться еще разгружать газели с товаром и убирать помещения офиса, зимой проходиться чистить снег и мыть полы чуть ли не после каждого клиента и за эту работу тебе не то что бы не доплачивают, спасибо не кто не скажет. Вся работа фирмы зависит от менеджеров, а начальство просто приезжает забрать выручку. Товар в этой фирме не самого лучшего качества и не соответствует заявленным характеристикам, по этому клиенты постоянно жалуются и отдуваться по этому поводу приходиться менеджерам,так как начальство на отрез отказывается общаться с клиентами. Если на складу грузчики не до грузили клиенту коробку, то за ее отправку платят все из своей зарплаты, включая менеджеров. Отпуск оплачивается только 2 недели, больничные вообще не оплачиваются поэтому приходится работать больным чтобы хоть что то получить. На вопрос начальству когда будет ЗП, отвечают что им не на что кормить собак, которых у них целых три и о какой ЗП может идти речь!!! Увольняют из этой компании одним днем, ты просто приходишь на работу, а тебе в обед говорят что ты им больше не нужен и просят написать заявление. Вот такая хорошая компания, прежде чем идти туда работать стоит сто раз подумать!!!

Плюсы:
Молодой, дружный коллектив. Никто никого не подсиживает, конфликтов нет.

Минусы:
1. Абсолютно черная з/п. Когда Вы устраиваетесь, Вам дают оклад ок. 30 тыс. на руки. Через 1-2 месяца переводят на %. Белая зарплата и оклад 15 тыс минус налог, это переводят на карточку, все остальное – на руки. И то и другое выдают практически одновременно, поэтому з/п по сути получаешь один раз в месяц. Иногда задерживают, но не больше чем на неделю.

2. Еще ни одни человек не ушел из этой компании на позитивной ноте. Девушек по беременности увольняют одним днем, без сохранения места работы.

Так же увольняли сотрудников одним днем, если человек пытался либо попросить больше з/п, либо пытался как то наладить лучше работу компании.

3. Начальство очень сильно прикрывается, т.к. не чисты на руку своими махинациями в денежной форме. Ни раз на них выходили различные службы, после чего фирма сразу же переименовывалась, и начальство прикрывалась своими сотрудниками, переводя на них различные другие фирмы, ставя их директорами.

Некоторые из поступивших сотрудников на работу в эту фирму даже ни разу не видели в глаза начальство. Собеседование они ни когда не проводили.

4. Собственно про товар. Товара практически не было.

Менеджеры пытались урвать хоть чуть чуть для клиента какой либо товар когда он приходил.

По качеству товар приходил каждый раз все хуже и хуже, а перед клиентами приходилось менеджерам оправдываться что якобы завод совсем испортился, либо говорить что в первый раз видим такой товар в ужасном качестве.

Начальство с клиентами просто отказывается общаться, говорит чтобы даже при клиентах не называли ее имя (кстати на будущее зовут ее Ростовцева Марина Борисовна)

После увольнения с этой работы всех менеджеров облили грязью перед клиентами.

5. В офисе очень холодно. Все рабочие места прям рядом с окнами, в которых жуткие щели, из них дует, хотя там и стоят пластиковые окна (которые того и гляди вывалятся на сидящего менеджера). Не спасает даже обогреватель, от которого просто не отходишь, но все равно очень мерзнут ноги, руки, спина. После чего у некоторых сотрудников начались проблемы со спиной.

В офис привозят товар 2 раза в неделю, при этом дверь по минут 30-40 нараспашку, если на улице минус, то можете представить как холодно в офисе.

Так же менеджеры и работали как грузчиками, так и сборщиками. Будь ты девушкой или парнем.

А вы представляете что такое быть грузчиком или сборщицей для девушки, которой в дальнейшем будет матерью.

И при этом при всем, говорилось что у менеджером очень большая з/п (кстати напоминаем что з/п у сотрудника была 30000-40000 руб.)

6. Кстати про ген. директора.

Ген. директором являлся обычный менеджер которая согласилась помочь начальству и оформила на себя компанию. Но обязанностей менеджера с нее не сняли, а еще добавили и бухгалтера, ну и соответственно ген. директора. При всем платили в среднем 44000 руб. выполняя три должности одновременно. И при этом все шишки получала на себя.

В итоге не выдержав уволилась из-за подорванного здоровья.

7. Ребята, кто собирается идти в эту компанию, не советуем, если дорожите своим здоровьем и не испорченными нервами

Плюсы:
1. Молодой, дружный коллектив. Никто никого не подсиживает, конфликтов нет

2. После открытия станции метро Жулебино офис находится в шаговой доступности от метро, 8-10 мин. пешком


Минусы:
1. Абсолютно черная з/п. Когда Вы устраиваетесь, Вам дают оклад ок. 30 тыс. на руки. Через 1-2 месяца переводят на %. Белая зарплата и оклад 15 тыс минус налог, это переводят на карточку, все остальное – на руки. И то и другое выдают практически одновременно, поэтому з/п по сути получаешь один раз в месяц. Иногда задерживают, но не больше чем на неделю.

2. Еще ни одни человек не ушел из этой компании на позитивной ноте.

3. Просто свинское отношение к сотрудникам. На складе ребят заставляют делать абсолютно не их работу: убирать всю территорию, снег, ездить за продуктами для руководства (самим то тяжело), везде висят камеры, поэтому ничего не делать не получится, тебе обязательно придумают занятие. Естественно за это все не доплачивают, а нанять еще кого-то и мысли нет (экономия на всем). При этом на складе явно не хватает как минимум одного человека постоянно. Из-за этого начальника склада не отпустили с работы даже на похороны мамы (хотя это единственный человек в коллективе, кто работает с руководством более 10 лет!!!!!)

4. Если Вы уходите в декрет…даже не мечтайте об этом! Вас уволят. Как кстати и поступают со всеми, даже теми сотрудниками, к которым, кажется, они относятся лучше всего. Но это до поры до времени. Всех увольняют день-в-день, то есть пришел на работу, отработал полдня, а тебе говорят: ты с сегодняшнего дня уволен, пиши заявление! Спасибо, что хоть рассчитывают полностью.

5. За последний год ни один менеджер не получал больше 40 тыс, в среднем 30 тыс., летом 20-25.

6. Руководство занимается параллельно другим бизнесом, и за последний год сократило поставки товара в разы, из-за этого ушло большинство клиентов, которых невозможно удержать уже ни ценами, ни хорошим отношением. В связи с этим и привлечение новых клиентов невозможно, потому что им просто нечего предложить, поэтому вся работа с клиентами сводится к извинениям за то, что половины товара постоянно нет и за качество товара кстати тоже! Вся продукция производства Китай. Раньше (года 3-4 назад) это был «хороший Китай», сейчас же на всем экономят, и такой товар можно только на рынок продавать не более. Никому такой товар не нужен, как бы Вы хорошо не умели продавать.

При этом руководство говорит всем менеджерам, что в компании все замечательно, что поставки товара в этом году в 2 раза больше чем в предыдущем, и качество просто замечательное, а у тебя %, так что если з/п маленькая, значит ты не умеешь продавать. В основном ощущение, что они держат всех за дебилов. Из-за этого и в офисе, и на складе абсолютно угнетающая атмосфера, все мечтают побыстрее уйти.

7. Не понимаю, как компания еще существует, хоть они и задаются постоянно вопросом, почему клиенты уходят, но когда им даешь конкретные ответы, они не идут ни на какие уступки клиентам, никак не хотят развиваться. Доставки нет, отсрочки клиентам нет, скидок, кроме фиксированных одинаковых для всех, нет. Даже перспективные клиенты не могут с такой компанией начинать работать. Никаких советов руководство слушать не будет, даже если менеджеру, непосредственно общаемуся с клиентом, есть что предложить.

8. По работе, скорее всего, придется общаться не с руководителем (которого Вы, может быть, увидите всего раз-два), а с ее сыном, который не принимает никаких решений, но при этом пытается строить из себя начальника. Добиться от него внятных ответов невозможно, он никогда ничего не знает, ничего не помнит, и вообще не при чем. Просьб и пожеланий, советов по поводу того иди иного клиента руководству не передает. Если Вам нужно решить какой-то вопрос с руководителем, то только по телефону, и то если повезет и она будет в хорошем расположении духа.



Дальше мелочи:

9. Т.к. компания уходит от налогов всеми возможными способами, то постоянно придумываются какие-то новые изощрения в порядке работы, оформлении документов, работы с базой, каждый раз работать ставится все сложнее и неудобнее, больше документов, каких-то непонятных лишних манипуляций.

10. Если Вам нужна справка о з/п для визы или в банк, то Вам напишут именно Вашу официальную, то есть около 15 тыс. Поэтому справки нужно делать минуя руководство или где-то еще.

11. Больничные не оплачиваются

12. В офисе очень холодно. Все рабочие места прям рядом с окнами, в которых жуткие щели, из них дует. Не спасает даже обогреватель, от которого просто не отходишь, но все равно очень мерзнут ноги, руки, спина. В офис привозят товар 2 раза в неделю, при этом дверь по минут 30-40 нараспашку, если на улице минус, то можете представить как холодно в офисе.

13. Нет обеденного перерыва, по сути работаешь полные 9 часов, обедаешь в свободное от работы время прям на рабочем месте. Все менеджеры обедают по очереди.