ПК ХК Электрозавод (все отзывы)
Открытое акционерное общество Холдинговая компания «ЭЛЕКТРОЗАВОД» - ведущий российский и мировой производитель разнообразного электротехнического оборудования, поставляемого для всех отраслей экономики, включая электроэнергетику, металлургию, машиностроение, транспорт, оборонный комплекс, жилищно-коммунальный сектор. Созданный в 1928 г. первый отечественный трансформаторный завод сыграл колоссальную роль в индустриализации страны и в развитии отечественной энергетики. Оборудование с маркой «ЭЛЕКТРОЗАВОД» надежно работает более чем в 60 странах мира.
ОАО «ЭЛЕКТРОЗАВОД» сегодня является крупнейшей многопрофильной интегрированной компанией, ориентированной на комплексную реализацию проектов строительства, реконструкции и модернизации объектов энергетики. В ее структуре имеются производственные, сервисные подразделения, собственные проектные и научно-исследовательские институты, Инжиниринговый центр.
ОАО «ЭЛЕКТРОЗАВОД» участвует в строительстве и реконструкции объектов Федеральной сетевой компании, энергетических систем различных регионов, атомной энергетики, предприятий металлургии, нефтехимии, оборонного комплекса, осуществляя проектирование, строительство и комплексные поставки оборудования для объектов генерации и распределения электрической и тепловой энергии.
ОАО «ЭЛЕКТРОЗАВОД» активно сотрудничает с такими компаниями нефтегазового комплекса страны, как АК «Транснефть», Сургутнефтегаз, Башнефть, Татнефть, осуществляет большой объем поставок специального оборудования различным подразделениям ОАО «Российские железные дороги».
Зарплата всегда вовремя
Минусы:
Проработал на данном предприятии 3,5 года. Скажу откровенно, большего негатива я не видел. Со стороны начальства, единственным адекватным является Тарасов Игорь Сергеевич. Остальным лишь бы чисто было, а на то, что разруха на заводе, и люди без денег сидят, это все равно. Премии лишают за косяки других только в путь. Поговаривали, что и уборщиц лишали за то, что у конструкторов, таких, как Шабетник, руки не из того места растут. Распределение работы между подчинёнными тоже прозрачное. Работу, за которую больше заплатят распределяется между "блатными" и долго работающими людьми, которые могут свалить ее на других (подручных), а сами будут спать целыми днями, а в итоге, всю твою работу на себя списывать, тем самым выслуживаясь перед начальством, и, так как на данном предприятии существует сдельная оплата труда, то и все деньги за твою работу получат они, а начнешь возникать, себе же хуже и сделаешь. Очень много завистников, которые только и ждут случая, чтобы настучать знакомым из руководства, что ты зарабатываешь больше их, а те, в свою очередь влияют на то, чтобы как-то подрезать нормы и зарплаты у работников. В общем, с таким подходом к развитию производства шансов выхода из кризиса практически ничтожны, и конкуренты с Питера и Воронежа скоро окончательно дожмут это крупное, и когда-то стабильно развивающееся предприятие. Люди, будьте благоразумны, и не рассматривайте этот вариант. Люди сидят без работы за копейки, и всем фиолетово, а кто хочет, что то сделать во благо производства, просто непросто не может, т. к. не дадут этого верх стоящие
