Элвес (все отзывы)

3.3 682 отзыва

Компания «Элвес» - лидер по поставкам торгового, технологического и климатического оборудования в Самарской области. За 20 лет развития компании, мы прошли путь от рядового поставщика весов до лидера на рынке торгового и климатического оборудования. Нам доверяют тысячи клиентов.

Основные направления компании - это продажа и обслуживание климатического и торгового оборудования. Бизнес вместе с "Элвес" - это просто! Здесь Вы можете найти все необходимое, чтобы открыть или модернизировать ресторан или магазин, оснастив их передовым и качественным оборудованием. В "Элвес" Вам помогут спроектировать вентиляцию, а также систему отопления и горячего водоснабжения для Вашего дома или коттеджа, используя при этом передовые технологии. Развивайтесь вместе с "Элвес".

В нашей компании работают только квалифицированные специалисты, прошедшие специальное обучение и обладающие сертификатами соответствия и практическим опытом работы на объектах любой сложности.

Они помогут вам не только подобрать качественное оборудование, но и впоследствии обеспечат его исправность и функционирование с помощью специального центра технического обслуживания. Уровень клиентского сервиса в "Элвес" является наиболее значимым конкурентным преимуществом среди других компаний Самары.

Сегодня «Элвес» - это мощный и надежный бренд, завоевавший доверие тысяч клиентов, который ассоциируется с первоклассным качеством продукции и высокими стандартами обслуживания. Компания активно использует инновационные технологии и новейшие разработки, применимые к данной отрасли.

Гусев Дмитрий

г. Самара 27 июня 2012 12:21

Плюсы:
Первый +: раньше на Новый год премию давали( уверен ее и сейчас дают руководящему составу). В среднем, в зависимости от стажа и занимаемой должности- 10т.р. Произведем простую арифметику: 150чел*10т.р.=1,5млн.р. 500т.р. - это штрафы за год, остальное из личного кармана. Кто из вас, готов лям людям раздать?

Минусы:
Первый - : премии не стало (некоторые причины опустим). Цены на кондиционеры и монтажи уже много лет дежаться на одном уровне (это вам не раньше, когда по 500у.е. на единице оборудования и 200у.е. на монтаже накручивали). Есть потолок за который нельзя выходить. Конкуренция на рынке большая. Сейчас компания в основном на своей торговой марке зарабатывает. Плюс много людей, которые не производят и не продают, а им тоже зарплаты хорошие нужны.

Ответы

Александр, 28-06-2012

На самом деле, на определенном этапе развития фирмы выплаты приуроченные к ежегодным датам были заменены премиями к дням рождения сотрудников, коэффициентами квалификации, выслугой лет, премиями за высокие показатели в работе. Нужно отметить что фонд оплаты постоянно растет адекватно рынку труда, не смотря на стогнацию рынка даных товаров и услуг, в разгар последнего финансового кризиса была повышена зарплата всем без исключения сотрудникам, и рост продолжается.

Александр, 28-06-2012

Премии руководителям дают также как и всем сотрудникам система единая. Как и всем некурящим на рабочем месте выплачивают дополнительную премию в 5 % от всего заработка.

Г.Д., 28-06-2012

Александр, с Вами не согласен. Расценки на монтаж не повышались уже два года, за семь лет, что я там работал они поднялись на 600р. Это примерно 90р. в год. Премию за не курение монтажникам, например не платят. Когда я там работал на день рождения давали сертификат, которым можно было оплатить часть покупки в фирме. Коэффициенты квалификации имеют единицы. И позвольте узнать, откуда растет фонд, если на рынке стагнация? Коммерческая тайна, скажете Вы.

Александр, 29-06-2012

600р с другой стороны это примерно 50% рост происходит за счет увеличения производительности труда, и прибыли. А премию за не курение монтажники не получают, потому что поголовно курят.

Написать свой ответ