энергоконтракт (все отзывы)

2.9 33 отзыва
спецодежда:www.energocontract.ru
А
Аноним
г. Москва, м.смоленская 01 декабря 2013 18:46
Плюсы:
Офис в шаговой доступности от метро. Это все из положительных сторон, а ДМС сейчас никого не удивишь. В таком режиме болеть некогда все равно!

Минусы:
Приходя на работу в эту компанию, именно в коммерческую службу, будьте готовы к тому, что Вас уволят в любой момент. И никакие Ваши личные показатели не будут учтены при принятии решения. Увольняют обычно не просто в один день, в один час! Сотрудник может придти, как обычно на работу ничего не подозревая, а его уже слили! При чем об увольнении обычно не предупреждают и с Вами будут мило беседовать те, кто уже полил грязью перед начальством! Увольняют обычно не объясняя причин, стандартная отмазка "отсутствие взаимопонимания" с коммерческим директором. Уволить она может и тех кто состоит в ее свите о которой писали другие пользователи. И никто никого не будет отстаивать. Высшему руководству движение планктона приносящего им деньги абсолютно безразлично . Это во власти коммерческого директора. Функционал которой заключается в подсчете бонусов, которые дают в конвертах и в интригах: кому с кем "дружить" внутри компании-решает она. Если Вы общаетесь не с дружественными ей людьми, то автоматически попадаете в ряды врагов. Но и находясь в "дружбе с ней" держите ухо востро, сегодня Вы ее "паж", как она считает, а завтра слышите от нее, что "компания приняла решение расстаться с Вами"! Речи не ведется о выработке каких то стратегических решений, нет ориентирования менеджеров на расширение рынка, клиенты уходят к конкурентам пачками, а у нее ответ один- ну и без них обойдемся. Отчеты о проигранных тендерах делаются в разных вариантах, один для начальства- хороший, а второй фактический с кучей проигранных компаний. Сама не принимает участие ни в одних переговорах и с ее помощью не было завоевано ни одной компании за время моей работы, а вот проиграно куча! Хотя, что можно ожидать от коммерческого директора, которая получила юридическое образование в каком-то частном ВУЗишке, да еще и за дешево и до работы в этой компании продавала унитазы лицам кавказской национальности. Так что не советовал бы я приходить в эту компанию профессиональным продажникам. Вы не нужны этой компании! Им нужны лимитчики, которые будут за 50 тысяч в месяц - это оклад, колесить по стране с чемоданом, суточные составляют 600 рублей, на них Вы должны покушать, хотя бы 2 раза в сутки, если успеете! Командировок очень много. Отгулов не дают. Даже если ты вернулся в 5 утра с Сахалина, утром ты должен быть на работе! Вас даже может хвалить руководство, пожимать руку и говорить, какой ты молодец, но стоит тебе допустить ошибку, не дай Бог тендер проиграть, к примеру и все-ТЫ УВОЛЕН!!!! Без объяснения причин ! В один день! Я отработал в компании более года, за это время выкинули несколько стоящих менеджеров. Вся компания знала причины по которым увольняют людей. А особенно, что двух девушек этим летом, коммерческий директор выгнала по чистой личной неприязни, хотя специалисты они были просто великолепные, приносили хорошие деньги в компанию, пахали как лошади, но владельцам бизнеса это малоинтересно. Все что их интересует-это выполнение плана.

Не буду писать о производстве, так как не работал там, но скажу одно, всем клиентам показываются швейный цех с уверением, что "всю Российскую энергетику" обшивают 20 таджичек и таджиков, сидящих в швейном цеху и 5 тех, кто вяжет перчатки и свитера на машинах. И руководство реально думает, что клиенты верят, что только в этом месте производится продукция?! В колоссальный объемах !!!!! За то, всем менеджерам приказано говорить у клиентов, что Восток Сервис и Техноавиа шьют свою продукцию на зонах! Эти компании хотябы не скрывают этот факт и обеспечивают людей в колониях работой, да и чем отличается продукция сшитая на зоне русскими зечками, которые годами шьют одежду и заезжими гастарбайтерами, которые меняются каждый месяц. Уважаемые соискатели, как бывший сотрудник, рекомендую очень крепко задуматься прежде чем идти в эту компанию, не доверяйте тем обещаниям, которые Вы услышите от службы персонала и тем более от коммерческого директора Вовк Светланы. Может быть руководство компании когда-нибудь поймет какой дорогой и к какой цели она ведет коммерческую службу, главное, что бы поздно не было. Вы не видите то, что твориться внутри компании и даже привлекаемым консультантам и психологам этого не видно. А все сотрудники сидят и молчат, боятся вызвать гнев на свою голову, потому что в основном все приезжие, снимают квартиры и рады тем зарплатам, что им платят. Так что, если Вы все же решили пойти туда работать учтите- будете перечить и не будете квакать в унисон царевне-лягушке- не работать Вам в этой компании! Она Вас сожрет по-любому! Не дай Бог Вы покажетесь умнее ее, чему тоже велика вероятность, учитывая уровень образование руководителя коммерческой службы! В этой компании выгодно быть шутом для Вовк и много кататься по стране, результат Ваших покатушек не важен. Если ты ездишь-значит работаешь! Позволяете над собой стебаться- ты гибкий. Готов на все это- быть Вам ее заместителем!!! Главное, быть шутом и не перечить. Умных она не любит! Учтите этот отзыв прежде чем принять решение пойти в эту компанию, даже на собеседование!

P.S. Готов здесь же ответить на интересующие Вас вопросы более подробно.
Ответы
Бывший сотрудник, 01-12-2013
Согласен на все 100000%. Меня уволили с такой же формулировкой. Отработал 4 года.
Сотрудник, 01-12-2013
Согласна с автором отзыва полностью. Но как-то уж очень Вы сдержаны в своих высказываниях. Иногда полезно называть вещи своими именами. Главная проблема компании не в капризах отдельных персонажей, а в круговой поруке топ-менеджеров и договоре о взаимном ненападении. Только этим можно объяснить разгул коррупции и беспредела, царящего в компании. Снабжение погрязло в откатах - все молчат. При размещении заказов на сторонних фабриках сплошные откаты и завышенные в разы расценки - все молчат. В ЭКТ ни черта не получается производить качественную ткань - все молчат. Расходы на содержание зданий и сооружений астрономические - главное потратить как можно больше средств. Все молчат. Бюджетный аналитик ни в чем ни хрена не смыслит - все молчат и подъигрывают самолюбию этой недалекой девицы. Штат в компании раздут минимум в два раза, и в офисе и на производстве - все теоретики-консультанты делают вид, что не замечают.
Все все видят, знают и молчат. Почему?
Да потому что тоже не ангелы. А как бизнесконсультант будет протестовать и возмущаться? Да его просто больше не пригласят бить баклуши за очень приличные деньги. Вот он и сидит молча, не отсвечивает. Но при этом формирует вокруг себя очень комфортное окружение. Звездные ему не нужны - они опасны! А вот честолюбивых, контролируемых лузеров наш бизнестренер очень уважает.
Большунов, на самом деле ни во что не вникает. Это уже давно всем ясно. Так хотя бы назначил вместо себя кого-нибудь толкового и харизматичного. Чтобы разогнал весь этот коррумпированный гадюшник и продолжил строить бизнес дальше. Последнее время Александр Максимович любит посетовать на то, что бизнес растет, а доходность снижается. А что Вы для этого делаете? Увеличиваете затраты и не контролируете размещение заказов. Слепо доверились кучке прагматичных авантюристов, которые так удобны друг другу и безнесконсультанту.
Уверена на все 100%, что Вы Александр Максимович почитываете иногда отзывы на этом сайте, потому и пишу. Устройте полноценную проверку в собственной компании. Уверяю Вас, узнаете массу интересного. Особенно полезна будет информация от бывших сотрудников компании - им бояться некого. Заодно узнаете насколько эффективно и беспристрастно работает Служба собственной безопасности.
Аноним, 02-12-2013
Уважаемый Сотрудник, я написал так узко только о той структуре, где так сказать "имел честь " работать. И раз Вы являетесь действующим сотрудником этой компании, то все это для Вас не новость. Написал именно про коммерческую службу, так как туда идет постоянный набор менеджеров, кадровики объясняют это ростом компании-это не так! Требуются новые люди, так как увольняет Вовк сотрудников!!! А потом предупреждают оставшихся о том, что уволенные будут уводить клиентов у компании!!!!! Так если генералы ЭКТ знают на что способны менеджеры, уверены в их сильных способностях увести клиента, зачем слушать ее бредни и потакать прихотям позволяя играть людьми??? Задача коммерческого директора в развитии компании, а не в том что б играться переставляя людей внутри отдела, оголяя участки проигрывая постоянно тендеры!!! Руководство упорно не хочет признавать, что каждый промах менеджера- это существенный минус коммерческому директору, как профессионалу! А она может только орать на людей, обвинять их и выставлять дураками в присутствии высшего руководства, это она любит больше всего. Человек рулит коммерческой службой из той категории, которым нельзя давать ни капельки власти, это им сносит башню и они начинают верить в собственную идеальность и неприкосновенность.
А с Вашими дополнениями к моему отзыву я полностью согласен! Вы видимо занимаете должность более высокую чем была моя и владеете ситуацией гораздо шире! Хочу пожелать Вам максимальной изворотливости, без нее в этой компании не выжить!
Бывшая сотрудница, 02-12-2013
Если рыба гниет, то с головы. Завтра назначат другого коммерческого директора, думаете ситуация измениться? Конечно же, нет. Высшему руководству компании угодны лжецы и подхалимы, которым, в общем, наплевать и на компанию, и на своих непосредственных подчиненных. Главная задача для них, чтобы их "пятые точки" сидели в креслах руководителей.
Друг, 02-12-2013
Написана 100% правда о Вовк, присоединяюсь к автору статьи и выражаю признательность за раскрытие правды о компании.
Аноним, 02-12-2013
Уважаемый Друг, на сколько Вы понимаете это далеко не вся правда об этой личности и если Вы работали в этой компании, то знаете что можно было ожидать от нее (может она и Вас уволила с формулировкой " не сошлись характерами" и " отсутствие взаимопонимания"?)
Друг, 02-12-2013
Я могу Вам список из 10 сотрудников дать кого она уволила с такой формулировкой за последний год. Это только по коммерческому отделу.
Вся ситуация знакома, 02-12-2013
Так может кадровичкам к потенциальным кандидатам сразу выдвигать требования следующего характера: хорошие личные показатели по подхалимажу, целованию пятой точки - объектом обеспечим( благо там на долго хватит, за год не объехать), приветствуется способность к подлости и беспринципности, опыт работы в продажах не обязателен!!! Верно сказал Аноним- главное квакать в унисон и не громче самой хозяйки болота в которое благополучно превратилась коммерческая служба компании. А последние повышения в компании получили те, кто громко не квакал и играл в дурачка. Вернее позволял делать из себя такового! А что, 5минут позора и обеспеченная старость!!! Верной дорогой идете товарищи!!! Но как говорит любый всей компанией психолог - все возвращается!!! Хочется добавить к этому, что возвращается ВСЕМ!!!!
Написать свой ответ
Похожие компании