ERIELL Group (все отзывы)
Миссия
- быть первыми на пути нефти и газа к потребителю;
- применять современные технологии нефтесервиса;
- добиваться наивысшего качества работ в интересах партнеров и с заботой об окружающей среде.
Видение
- стать приоритетным буровым подрядчиком для нефтегазовых компаний;
- быть лидером по операционной эффективности;
- стать самым привлекательным работодателем в отрасли;
- всегда превосходить ожидания клиентов.
Р
Работник Сегодня
г. Новый Уренгой
16 января 2014 15:55
Плюсы:
1. Дружелюбный коллектив. Именно дружелюбный, приветливый.
2. Бесплатное питание.
3. Бесплатное проживание.
4. Вахтовики бесплатно летают домой.
Минусы:
1. ПТО, бухгалтерия, отдел кадров, снабжение, склад, ОГЭ. Люди, работающие в данных местах просто срать хотели на всё, что от них требуется и что у них просят работники. Нарушения трудового кодекса неисчислимы. Как с этой фирмой заключают договора новые и новые компании я не понимаю. На опыте того, как компания бурит для существующих заказчиков - стыд и срам. Главное не качество, а бешеная скорость со спотыканиями и ударами о стену.
2. УЗБЕКИ. Как много лично моих нервов сгорело из-за их непробиваемой тупости и незнания русского языка (даже набрать под диктовку номер не могут), это словами не описать. Люди, от которых постоянно воняет, которые грязные, неопрятные. Целыми днями жрущие свой чёртов НАСВАЙ и дышашие этой хернёй прямо в лицо при разговоре.
3. Питание. Кроме бесплатности в нём наверно больше нет ничего привлекательного. Дикая изжога, сопровождающая весь день после этого дешевого питания. Ассортимент крайне скуден. И повторяется изо дня в день.
4. Снабжение. Пока петух (или директор) в сраку не клюнет - поставки необходимого не будет.
5. Оборудование. Сыпется. Больше тут ничего не скажешь. Привозят станок, ставят на нулёвку, бурят 10м и всё, с этого начинаются сплошные ремонты.
6. Начальство. Где еще сказать, если не вот в таких местах и не анонимно, что твой начальник - хреновый начальник. В лицо же не скажешь. Надеюсь, что он это прочитает и задумается (а читают отзывы о своей "любимой" фирме многие в этой компании). Подходить к нему с наболевшим вопросом или попросить решить проблему? Да ему это на... не надо. Это я говорю абсолютно честно. Поэтому все вопросы уже решаются через директора (честно говоря и директора распоряжения он нихрена не исполняет). Директору пора на покой. Возраст побуждает его делать не совсем адекватные приказы и изменения внутри филиала.
7. Текучка. Это просто п...ц. Она нереально высока. И руководству собственно откровенно плевать на текучку. Оно как бэ возит из запасов Узбекистана своих РАБОВ, которые и пискнуть не смеют (1к у.е. у них дома это очень приличная сумма, для остальных же не так уж и много). Перспектив развития очень мало. Коллектив уходит БРИГАДАМИ!!!
Достаточно. Еще писать и писать можно..
1. Дружелюбный коллектив. Именно дружелюбный, приветливый.
2. Бесплатное питание.
3. Бесплатное проживание.
4. Вахтовики бесплатно летают домой.
Минусы:
1. ПТО, бухгалтерия, отдел кадров, снабжение, склад, ОГЭ. Люди, работающие в данных местах просто срать хотели на всё, что от них требуется и что у них просят работники. Нарушения трудового кодекса неисчислимы. Как с этой фирмой заключают договора новые и новые компании я не понимаю. На опыте того, как компания бурит для существующих заказчиков - стыд и срам. Главное не качество, а бешеная скорость со спотыканиями и ударами о стену.
2. УЗБЕКИ. Как много лично моих нервов сгорело из-за их непробиваемой тупости и незнания русского языка (даже набрать под диктовку номер не могут), это словами не описать. Люди, от которых постоянно воняет, которые грязные, неопрятные. Целыми днями жрущие свой чёртов НАСВАЙ и дышашие этой хернёй прямо в лицо при разговоре.
3. Питание. Кроме бесплатности в нём наверно больше нет ничего привлекательного. Дикая изжога, сопровождающая весь день после этого дешевого питания. Ассортимент крайне скуден. И повторяется изо дня в день.
4. Снабжение. Пока петух (или директор) в сраку не клюнет - поставки необходимого не будет.
5. Оборудование. Сыпется. Больше тут ничего не скажешь. Привозят станок, ставят на нулёвку, бурят 10м и всё, с этого начинаются сплошные ремонты.
6. Начальство. Где еще сказать, если не вот в таких местах и не анонимно, что твой начальник - хреновый начальник. В лицо же не скажешь. Надеюсь, что он это прочитает и задумается (а читают отзывы о своей "любимой" фирме многие в этой компании). Подходить к нему с наболевшим вопросом или попросить решить проблему? Да ему это на... не надо. Это я говорю абсолютно честно. Поэтому все вопросы уже решаются через директора (честно говоря и директора распоряжения он нихрена не исполняет). Директору пора на покой. Возраст побуждает его делать не совсем адекватные приказы и изменения внутри филиала.
7. Текучка. Это просто п...ц. Она нереально высока. И руководству собственно откровенно плевать на текучку. Оно как бэ возит из запасов Узбекистана своих РАБОВ, которые и пискнуть не смеют (1к у.е. у них дома это очень приличная сумма, для остальных же не так уж и много). Перспектив развития очень мало. Коллектив уходит БРИГАДАМИ!!!
Достаточно. Еще писать и писать можно..
Ответы
#@$, 26-01-2014
На счет ОГЭ согласен. Главный энергетик Деревянко гандон еще тот, да и гл.энергетик Эриэлл Большаков не лучше ради отката готов все продать. Короче два гандона.
Дмитрий Берсенёв нижневартовский филиал, 01-02-2014
От всей души Вам сочувствуем.В нашем филиале подобные проблемы.Чаще всего единственным человеком который оперативно и компетентно ,регулирует и координирует производство это главный инженер.Остальные,чаще всего граждане Узбекистана заражены хронической пассивностью.И что либо осуждать с ними бесполезно.
Но,но,но...Эриэлл молниеносно захватывает рынок строительства скважин.Не так давно узнал что под Нефтеюганском выбили Буровую Компанию Евразию,которая была первой в России!!! по объемам проходки.
Удивляться тут не чему: новые буровые, экономия за счет привлечения граждан Узбекистана и т.п.,те кто внедряет Эриэлл на Российский рынок очень детально изучили и изучают требования и запросы как заказчика так и исполнителя.
Думаю у что Эриэлл и дальше будет расширяться и укрепляться.
И еще дам Вам совет: не активизируйте этнические проблемы основанные на национальности,цвете кожи,форме глаз или языках. Понятие русский( я сам русский ) давно размыто временем и историческими событиями.Другое дело это интересы государства в целом.
По поводу осуждаемых проблем-их надо решать посредством мотивации и заинтересованости.
Но,но,но...Эриэлл молниеносно захватывает рынок строительства скважин.Не так давно узнал что под Нефтеюганском выбили Буровую Компанию Евразию,которая была первой в России!!! по объемам проходки.
Удивляться тут не чему: новые буровые, экономия за счет привлечения граждан Узбекистана и т.п.,те кто внедряет Эриэлл на Российский рынок очень детально изучили и изучают требования и запросы как заказчика так и исполнителя.
Думаю у что Эриэлл и дальше будет расширяться и укрепляться.
И еще дам Вам совет: не активизируйте этнические проблемы основанные на национальности,цвете кожи,форме глаз или языках. Понятие русский( я сам русский ) давно размыто временем и историческими событиями.Другое дело это интересы государства в целом.
По поводу осуждаемых проблем-их надо решать посредством мотивации и заинтересованости.
Механик, 10-07-2014
Готов подписаться под каждым слов в комментарии, абсолютно согласен с каждым пунктом.. кроме последнего. Зарплата более менее.
Аноним, 31-10-2014
Все правда. 100%
Аноним, 26-11-2014
Уважаемый "Дмитрий Берсенёв нижневартовский филиал" соглашусь с Вами только в одном, не нужно разжигать этнические проблемы, есть и среди славян дурнопахнущие, малограмотные алкоголики. Такие есть в каждой нации.И я не согласна с мнением автора что узбеки работающие в Эриэлл безграмотные и тупые, нет, это не так. Большая часть имеет высшее образование! А на счет остального автор прав и проблему с насваем нужно решать на высшем уровне!
PS. В Нефтеюганском районе ЭРИЭЛЛ так и не забурились, не смотря на то что выиграли тендер.
PS. В Нефтеюганском районе ЭРИЭЛЛ так и не забурились, не смотря на то что выиграли тендер.
Написать свой ответ
Похожие компании
