евролифтмаш
Производство лифтов
Отзывы про евролифтмаш (2)
г. в Московской области, 140080, Московская обл., г. Лыткарино, мкр-н Детский городок ЗИЛ, стр. 48.
24 апреля 2014 15:42
Плюсы:
Белая компания, хороший коллектив
Минусы:
Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.
Белая компания, хороший коллектив
Минусы:
Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.
24 апреля 2014 00:00
Белая компания, хороший коллектив
Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.
Огромная "текучка" кадров. Маленькие зарплаты. Отношение директора г-на Тарасова к подчинённым, как к быдлу. На заводе в основном работают люди, которым некуда деваться - предпенсионеры, призывники, женщины, живущие вблизи от предприятия. Много "стукачей". Никакой стимуляции сотрудников. Единственная мотивация у г-на Тарасова для подчинённых - это на них нагавкать. Совершенно не умеет руководить людьми, оттого и огромная текучка, и невыполнение планов. Люди работают на износ, терпят и ждут подходящего момента, чтобы уйти. Делал не свою работу, униформу и инструмент не выдали. Ушёл из-за директора г-на Тарасова. Не теряйте время на эту компанию.
Похожие компании
