Exist (все отзывы)
|
Интернет-магазин Exist.ru начал свою работу в 1999 году. С самого начала главной целью было предложить нашим клиентам самый широкий спектр автомобильных запасных частей и аксессуаров, а развитие интернет–технологий дало возможность максимально упростить и ускорить процесс покупки.
Компания быстро росла, и сегодня, занимая одну из ведущих позиции на этом рынке, мы не стоим на месте. В основе проекта Exist.ru: самые современные информационные технологии, собственные программные разработки, накопленная за годы работы аналитическая и статистическая информация по рынку, высококвалифицированный коллектив — мы делаем все для того, чтобы Вы были довольны нашей работой.
Сегодня мы предлагаем нашим клиентам:
Работая с нами и нашими партнерами, Вы всегда можете быть уверены в грамотном и вежливом обслуживании, быстроте и точности исполнения заказов, высоком качестве продукции. Мы будем рады видеть Вас среди наших клиентов!
|
Д
Дима
г. Москва, офис "Курский"
01 июля 2012 19:44
Плюсы:
Компания ориентирована на клиентов. Что о персонале этого не скажешь...
Минусы:
ПроРАБотал в офисе «Курский» кладовщиком более года. То, что обещают в подборе персонала и руководитель офиса – сплошной ЛОХОТРОН!!! Руководство волнует только продажи офиса, а не отсутствия условий для Вашей работы, т.к. они сидят на процентах от оборота офиса. Контора полулегальная, образца 90-х годов. Официальная з/п по минимуму – 15600 руб., минус 13% – итого на руки еще меньше, так что ни один порядочный банк не выдаст Вам кредит… Бонусная часть либо в конверте налом (менеджерам), либо на банковскую карту. Обещают 12 выходных в месяц, по факту вставляют на день-два. Работаешь как РАБ по 11,5 часов в день. Склад не оборудован для хранения автозапчастей: нет ни места, ни спец. стеллажей. В итоге: на поиск нужной детали уходит не определенное количество времени, а еще хуже - ее вообще не найдешь. За утерянные детали платит склад, то есть мы. Причем склад – понятие условное. Взять деталь со склада может любой менеджер... и забыть сказать кому-либо об этом. Карьерного роста не дождётесь. Чувство, что Вас жёстко вставили, наступит гораздо раньше. Вероятность того, что Вы станете менеджером отдела продаж, очень относительна. Это рекламный трюк для завлечения Вас в рабство. Реалии стать менеджером 1 к 5 (из пяти кладовщиков одного переводят в менеджеры). Если Вам «повезло» быть знакомым или знакомым знакомого руководителя, то Ваши шансы перевода в менеджеры значительно увеличиваются. Переработки по факту есть, но они для Вас бесплатны, т.к. контора их не оплачивает. Как впрочем нет и табеля учета отработанного времени. Зато ценник штрафных санкций за косяки начинается от $100 (именно за эту цифру Вы купите отсутствие бейджа на своей шее). Система премирования по итогам работы офиса не прозрачна и не понятна. Никто и никогда Вам не скажет, сколько и за что Вам начислен бонус. Кстати Ваши бонусы контора крутит у себя в обороте еще месяц, прежде чем их выплатить. А при увольнении – Вас просто кидают на Ваши же деньги. Контора их Вам никогда уже не отдаст, т.к. данные бонусы ни по каким официальным платежам не проходят. Даже через суд Вы их не получите с этой конторы. Вот такой вот он – Exist… Удачи всем не попасть к этому РАБотодателю!
Компания ориентирована на клиентов. Что о персонале этого не скажешь...
Минусы:
ПроРАБотал в офисе «Курский» кладовщиком более года. То, что обещают в подборе персонала и руководитель офиса – сплошной ЛОХОТРОН!!! Руководство волнует только продажи офиса, а не отсутствия условий для Вашей работы, т.к. они сидят на процентах от оборота офиса. Контора полулегальная, образца 90-х годов. Официальная з/п по минимуму – 15600 руб., минус 13% – итого на руки еще меньше, так что ни один порядочный банк не выдаст Вам кредит… Бонусная часть либо в конверте налом (менеджерам), либо на банковскую карту. Обещают 12 выходных в месяц, по факту вставляют на день-два. Работаешь как РАБ по 11,5 часов в день. Склад не оборудован для хранения автозапчастей: нет ни места, ни спец. стеллажей. В итоге: на поиск нужной детали уходит не определенное количество времени, а еще хуже - ее вообще не найдешь. За утерянные детали платит склад, то есть мы. Причем склад – понятие условное. Взять деталь со склада может любой менеджер... и забыть сказать кому-либо об этом. Карьерного роста не дождётесь. Чувство, что Вас жёстко вставили, наступит гораздо раньше. Вероятность того, что Вы станете менеджером отдела продаж, очень относительна. Это рекламный трюк для завлечения Вас в рабство. Реалии стать менеджером 1 к 5 (из пяти кладовщиков одного переводят в менеджеры). Если Вам «повезло» быть знакомым или знакомым знакомого руководителя, то Ваши шансы перевода в менеджеры значительно увеличиваются. Переработки по факту есть, но они для Вас бесплатны, т.к. контора их не оплачивает. Как впрочем нет и табеля учета отработанного времени. Зато ценник штрафных санкций за косяки начинается от $100 (именно за эту цифру Вы купите отсутствие бейджа на своей шее). Система премирования по итогам работы офиса не прозрачна и не понятна. Никто и никогда Вам не скажет, сколько и за что Вам начислен бонус. Кстати Ваши бонусы контора крутит у себя в обороте еще месяц, прежде чем их выплатить. А при увольнении – Вас просто кидают на Ваши же деньги. Контора их Вам никогда уже не отдаст, т.к. данные бонусы ни по каким официальным платежам не проходят. Даже через суд Вы их не получите с этой конторы. Вот такой вот он – Exist… Удачи всем не попасть к этому РАБотодателю!
Ответы
Степан, 21-11-2012
Полностью согласен.Зарплата это темный лес,только начальству известно сколько вы получите,так как бухгалтерия здесь не решает,она только вбивает предоставленые цифры
+111000, 02-10-2013
ПРАВДА!
Написать свой ответ
Похожие компании
