Фаворит Моторс (все отзывы)
Мы демонстрируем принципиально новый подход к работе с клиентами. Мы были первыми и остается одной из самых активных и крупных фирм, которые предлагают возможность обратной связи. Каждый клиент имеет возможность посредством электронного блога общаться непосредственно с президентом компании. Для ГК FAVORIT MOTORS механизм обратной связи по-настоящему важен. Успешный бизнес возможен, если посмотреть на него глазами клиента.
Социальный вектор заслуживает отдельного внимания. Внушительный по численности штат компании постоянно расширяется: привлекается все больше профессионалов, создаются новые рабочие места. Руководству благодаря четким подсчетам и правильной коммерческой политике удается это даже в периоды экономических кризисов. Для всех сотрудников создаются оптимальные условия труда с соблюдением и защитой трудовых прав. Такая социальная направленность не осталась незамеченной, и ГК FAVORIT MOTORS была удостоена национальной премии «Работа Года».
ГК FAVORIT MOTORS следит не только за количественными показателями, но и за уровнем квалификации своих сотрудников. Еще одна изюминка компании – собственный обучающий центр ААТ. Такая политика гарантирует ответственность автодилера за каждого своего сотрудника и его действия. Именно таким образом создается непоколебимый авторитет.
Есть достойные сотрудники, с которыми можно и нужно общаться
Минусы:
Политика компании: МЫ-Третий Рим. И этим все сказано!
Я очень долго рвалась работать в Фаворит: крупная компания, лидер на рынке, з/п приличная, да и от дома не далеко! Позвали на собеседоваие, мило пообщались, и менеджер меня так аккуратно спрашиват, как я отношусь к жесткому стилю управления? я подвоха не поняла, а зря! Меня взяли! УРА! УРА! УРА! Но счастье было не долгим. Получив работу в ОТДЕЛЕ КАДРОВ с первых дней наблюдала чудную картину: постоянное "опускание" своих сотрудников Артеменковой М. А., унижение личного достоинства, постоянные придирки по делу и без. Новых сотрудников обучают по стольку по скольку, ведь Артеменква считает, что если ты пришел в ФМ, то ты должен уже быть готовым специалистом, и тебя не нужно посвящать в специфику работы! Каждая ошибка или опечатка - крику на пол дня или штраф! Одну мою коллегу оштрафовала за то, что та, якобы сделала не правильно запись об увольнении в трудовой (вместо уволена написала трудовой договор расторгнут). Сотрудники отдела бояться подойти и что-то спросить.Короче самодурка та еще! в отделе самый кйф - когда нет начальника - разве это нормально? Сотрудники других отделов БОЯТСЯ заходить в ОК! Начальник (лицо тдела так сказать) в легкую может мягко так послать, оскорбить, довести до слез! М. А. не утруждает себя разговорами, ведь проще наорать! в отделе стоит гробовая тишина, разговаривать запрещено - как в тюрьме! Не дай бог обнаружить ошибку или сбитую формулу в документе, а еще хуже сделаешь ее - все, пиши пропало! ведро помоев и оплевух тебе обеспечено! Короче караул!
я выдержала 10 месяцев, за это время сменилось 2 инспектора. После моего ухода еще 7!!! Задумайтесь! При увольнении обманули с деньгами (не выплатили 8. 000), Артеменкова обещала нормальные рекомендации, а сама поступила как последняя ........!!!
Работа в отделе кадров ФМ - экстрим не для слабонервных! Желаете адреналинчику - добро пожаловать!
